炼铁厂职业卫生管理制度

PAGE炼铁厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除炼铁厂作业过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进炼铁厂的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于炼铁厂内所有员工，包括正式职工、临时工、劳务派遣工等，以及进入炼铁厂作业场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制职业病危害因素的产生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，对已产生的职业病危害采取有效的治理措施，同时加强对劳动者的健康监护，做到早发现、早诊断、早治疗。3.分类管理原则根据炼铁厂作业场所存在的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取不同的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、法律等手段，对职业病危害进行全面治理，确保职业病防治工作取得实效。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《职业病防治条例》3.《工作场所职业卫生管理规定》4.《炼铁行业职业卫生标准》5.其他相关法律法规及标准二、职业病危害防治责任制（一）主要负责人职责1.炼铁厂主要负责人是本单位职业病防治的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。2.组织制定职业病防治计划和实施方案。3.保证本单位职业病防治所需的资金投入，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。4.督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业病危害事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好本单位的职业病防治工作，对分管范围内的职业病防治工作负责。2.组织制定职业病防治规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展职业病危害因素的监测、评价和治理工作。4.组织开展职业病防治宣传教育和培训工作。5.组织实施职业病危害事故应急救援预案的演练。6.及时向主要负责人报告职业病防治工作中存在的问题。（三）部门负责人职责1.负责本部门的职业病防治工作，对本部门作业场所的职业病防治工作负责。2.组织本部门员工学习和遵守职业病防治规章制度和操作规程。3.组织本部门员工参加职业病防治宣传教育和培训活动。4.督促本部门员工正确佩戴和使用职业病防护用品。5.定期检查本部门作业场所的职业病危害因素，及时报告并协助处理存在的问题。（四）员工职责1.遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.积极参加职业病防治宣传教育和培训活动，提高自身的职业病防治意识和能力。3.发现职业病危害事故隐患及时报告。4.配合企业做好职业病防治工作，接受职业健康检查和职业病诊断、治疗。三、职业病危害识别、评价与控制（一）职业病危害因素识别1.定期组织对炼铁厂作业场所进行职业病危害因素识别，识别范围包括原料储存、烧结、炼铁、炼钢等各个生产环节。2.采用现场观察、检测检验、查阅资料等方法，识别可能存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、高温、一氧化碳、二氧化硫等。3.建立职业病危害因素识别档案，记录识别的过程、结果及相关资料。（二）职业病危害评价1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对炼铁厂作业场所进行职业病危害评价，评价内容包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况等。2.根据职业病危害评价结果，确定职业病危害的类别和防护措施的需求。3.将职业病危害评价报告存档，并向员工公布评价结果。（三）职业病危害控制措施1.工程技术措施采用先进的工艺技术和设备，减少职业病危害因素的产生。对产生职业病危害的设备、设施进行密闭、通风、净化等处理，降低职业病危害因素的浓度（强度）。优化生产布局，合理安排工作场所，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。2.管理措施建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的管理。制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标、任务和措施。加强对作业场所的日常监测和管理，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。对职业病防护设备、应急救援设施等进行定期维护、检修和更新，确保其正常运行。3.个体防护措施为劳动者配备符合国家标准的职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等。指导劳动者正确佩戴和使用职业病防护用品，并定期进行检查和更换。对从事接触职业病危害作业的劳动者，发放必要的保健用品和营养补助。四、职业病防护设施与用品管理（一）职业病防护设施管理1.建立职业病防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、数量、安装位置、使用状况及维护保养情况等。2.指定专人负责职业病防护设施的日常管理和维护保养，定期对防护设施进行检查、维修和校准，确保其正常运行。3.对职业病防护设施的技术改造和更新，应按照相关规定进行审批，并做好记录。4.在新建、改建、扩建项目时，应根据职业病危害评价结果，设计和安装相应的职业病防护设施，并确保其与主体工程同时设计、同时施工。（二）职业病防护用品管理1.按照国家有关规定，为劳动者配备符合国家标准的职业病防护用品，并建立防护用品发放台账。2.对职业病防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等环节进行严格管理，确保防护用品质量可靠、符合要求。3.定期组织劳动者进行职业病防护用品的培训，使其熟悉防护用品的性能、使用方法和注意事项。4.督促劳动者正确佩戴和使用职业病防护用品，对不按规定佩戴和使用的行为进行纠正和处罚。五、职业健康监护（一）健康监护计划1.根据炼铁厂作业场所存在的职业病危害因素及劳动者的接触情况，制定职业健康监护计划，明确监护对象、监护项目、监护周期等。2.职业健康监护对象包括接触粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等职业病危害因素的劳动者。3.职业健康监护项目包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查等。（二）健康检查组织与实施1.委托具有相应资质的职业健康检查机构，按照职业健康监护计划，定期组织劳动者进行职业健康检查。2.在劳动者进行职业健康检查前，应将检查的项目、时间、地点等通知劳动者，并做好相关准备工作。3.对职业健康检查结果进行认真分析和总结，及时将检查结果告知劳动者本人，并将检查报告存档。（三）健康档案管理1.为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等。2.职业健康监护档案应妥善保管，不得涂改、伪造、隐匿或销毁。3.劳动者离职时，应将其职业健康监护档案移交至新的用人单位或当地职业卫生监管部门。（四）职业病诊断与治疗1.对疑似职业病的劳动者，应及时安排其进行职业病诊断，并按照国家有关规定给予相应的待遇。2.确诊为职业病的劳动者，应按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查，并妥善安置。3.对职业病患者的诊断、治疗等情况进行详细记录，并将相关资料存档。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.根据炼铁厂的实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应包括粉尘爆炸、一氧化碳中毒、高温中暑等高风险事故类型的应急处置措施。3.定期对应急救援预案进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由炼铁厂主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心的职责是：组织制定和修订应急救援预案；组织实施应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级主管部门和当地政府报告事故情况等。3.设立应急救援办公室，负责应急救援预案的日常管理和协调工作。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如通风设备、急救药品、防护用品、消防器材等，并建立物资和设备台账。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.设立应急救援物资和设备储备库，明确储备库的位置、面积、储存方式等，并做好安全管理工作。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、后期处置等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急意识。3.对演练过程进行记录和总结，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。七、职业卫生培训（一）培训计划制定1.根据炼铁厂的实际情况和员工的岗位需求，制定职业卫生培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.职业卫生培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护技能、应急救援知识等。3.培训对象包括炼铁厂全体员工、新入职员工、转岗员工、外来施工人员等。（二）培训组织与实施1.定期组织职业卫生培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。2.邀请具有丰富经验的职业卫生专家或专业机构进行授课，确保培训质量。3.在培训过程中，采用案例分析、现场演示、互动交流等方式，提高员工的学习积极性和参与度。（三）培训效果评估1.对职业卫生培训效果进行评估，评估方式可采用考试、实际操作、问卷调查等多种形式。2.根据培训效果评估结果，对培训质量不高、员工掌握程度较差的内容进行重新培训和强化训练。3.将职业卫生培训情况纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参加培训，提高自身的职业卫生知识和技能水平。八、职业卫生档案与资料管理（一）职业卫生档案建立1.建立健全职业卫生档案，档案内容包括职业病防治法律法规、标准文件、管理制度、操作规程、职业病危害因素检测报告、职业健康监护档案、应急救援预案及演练记录、职业卫生培训记录等。2.职业卫生档案应分类归档，便于查阅和管理。（二）资料收集与整理1.定期收集和整理职业卫生相关资料，确保资料的完整性和准确性。资料来源包括职业卫生技术服务机构的检测报告、职业健康检查机构的检