卫生乱象整治制度

PAGE卫生乱象整治制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，有效整治各类卫生乱象，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提升公司/组织的整体形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍等场所的卫生管理与乱象整治工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、完善卫生设施、规范日常管理等措施，预防卫生乱象的发生，从源头上控制问题的产生。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与卫生管理工作，明确各自的卫生责任，形成人人关心、人人维护环境卫生的良好氛围。3.依法依规原则严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规、行业标准，确保整治工作合法合规进行。4.持续改进原则不断总结卫生管理经验，发现问题及时整改，持续优化卫生管理制度和整治措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的卫生管理与乱象整治工作，制定卫生管理目标和计划，决策重大卫生管理事项，监督检查卫生管理制度的执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，明确各区域的卫生标准和责任人。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。定期对各部门的卫生管理工作进行检查、考核和通报，督促问题整改。负责办公区域、公共活动场所等区域的环境卫生日常管理，包括清洁、消毒、垃圾处理等工作的组织和监督。2.生产部门负责生产车间、仓库等生产区域的卫生管理，确保生产环境符合卫生标准和生产要求。制定生产区域的卫生操作规程，规范员工的生产操作行为，防止生产过程中的卫生污染。组织对生产设备、工具等进行定期清洁和维护，保持设备的卫生状况良好。配合行政部门做好生产区域的环境卫生检查和整改工作。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的卫生管理，为员工提供良好的生活环境。加强对食堂食品卫生的管理，确保食品安全，严格遵守食品卫生相关法律法规和行业标准。负责生活区域卫生设施的配备、维护和更新，保障卫生设施的正常使用。定期组织对生活区域的环境卫生进行检查和清理，及时处理垃圾和污水。4.其他部门各部门负责本部门办公区域及责任区域的卫生管理，组织员工做好日常清洁工作，保持环境整洁有序。按照公司/组织的卫生管理要求，积极配合其他部门开展卫生整治工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，及时清理个人物品和垃圾。3.积极参加公司/组织安排的卫生清洁和整治活动，主动维护公共环境卫生。4.发现卫生问题及时报告相关部门，并配合做好整改工作。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.地面保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。3.办公区域的门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业台面保持整洁，物料摆放整齐有序，不得随意堆放。3.车间地面无积水、油污，通道畅通无阻，不得堆放杂物。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。5.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共活动场所1.会议室、培训室等公共活动场所桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，无垃圾、污渍。2.楼梯、走廊等通道地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，定期进行消毒。4.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持周围环境整洁。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行打扫和消毒。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。（五）食堂1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面清洁卫生。2.食品加工区域干净卫生，设备设施定期清洗消毒，符合食品卫生要求。3.餐具、厨具清洗消毒严格按照规定程序进行，确保清洁卫生。4.食品储存规范，分类存放，隔墙离地，防止食品变质和污染。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生管理情况进行检查和评估。2.不定期抽查卫生管理领导小组不定期对公司/组织内的重点区域、卫生问题易发区域进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查针对特定时期或特定场所的卫生管理要求，组织开展专项检查，如季节性传染病防控期间对公共区域的卫生检查、重大活动前对活动场所的卫生检查等。（二）检查内容依据本制度规定的卫生标准与要求，对各区域的环境卫生、卫生设施配备与使用、卫生管理制度执行情况等进行检查。（三）考核标准1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，根据检查情况进行评分。2.对于卫生管理工作出色的部门和个人，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。3.对于卫生不达标的部门，责令限期整改；对整改不力或多次出现卫生问题的部门，进行通报批评，并按照绩效考核规定扣减相应分数。4.员工个人卫生行为不符合要求的，给予批评教育；情节严重的，按照公司/组织相关规定进行处理。（四）检查结果反馈与整改跟踪1.每次卫生检查结束后，行政部门及时将检查结果进行汇总整理，形成检查报告，通报各部门。2.对于检查中发现的问题，明确责任部门和整改期限，下达整改通知书。3.责任部门按照整改通知书的要求制定整改措施，并组织实施。行政部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。4.整改完成后，责任部门向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查验收。对复查合格的部门，予以销号；对仍未达标的部门，继续督促整改，直至达到卫生标准要求。五、卫生乱象整治措施（一）常见卫生乱象及整治方法1.垃圾随意丢弃加强宣传教育，提高员工环保意识，在各区域合理设置垃圾桶，并张贴垃圾分类标识，引导员工正确分类投放垃圾。增加垃圾清理频次，及时清理垃圾，对随意丢弃垃圾的行为进行批评教育和处罚。2.卫生死角未清理定期对卫生死角进行排查，明确责任部门和责任人，制定清理计划。加强对卫生死角清理工作的监督检查，确保清理到位，不留隐患。3.公共区域物品摆放杂乱划定公共区域物品摆放区域，设置明显标识，规范物品摆放。加强日常巡查，及时纠正物品摆放杂乱的现象，对屡教不改的部门和个人进行通报批评。4.卫生间异味严重加强卫生间通风设施的维护和管理，确保通风良好。定期对卫生间进行全面清洁和消毒，投放除臭剂，及时清理堵塞的下水道，保持卫生间清洁无异味。5.食品卫生问题加强对食堂食品采购、加工、储存等环节的监管，严格把控食品质量安全。食堂工作人员严格遵守食品卫生操作规程，定期进行健康检查和培训，确保食品安全。（二）整治工作流程1.发现问题通过日常检查、员工举报、上级交办等途径发现卫生乱象问题。2.记录问题对发现的卫生乱象问题进行详细记录，包括问题发生的地点、具体情况、涉及部门或个人等信息。3.分析原因组织相关人员对卫生乱象问题进行分析，查找问题产生的原因，如管理不到位、员工意识淡薄、设施不完善等。4.制定措施根据问题原因，制定针对性的整治措施，明确责任部门、责任人、整改期限和整改要求。5.组织实施责任部门按照整治措施组织开展整改工作，确保问题得到有效解决。在整改过程中，加强沟通协调，及时解决遇到的困难和问题。6.验收评估整改完成后，由行政部门组织相关人员进行验收评估，对照整治目标和要求，检查整改效果。对验收合格的，予以销号；对未达标的，责令继续整改，直至达到要求。（三）长效管理机制1.建立卫生管理档案对公司/组织内各区域的卫生管理情况进行详细记录，包括卫生检查记录、整改情况记录、卫生设施维护记录等，形成卫生管理档案，为卫生管理工作提供数据支持和决策依据。2.加强培训教育定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识，掌握基本的卫生清洁技能和方法。通过培训教育，使员工养成良好的卫生习惯，自觉遵守卫生管理制度。3.完善设施建设根据卫生管理需要，不断完善卫生设施配备，如增加垃圾桶数量、更新清洁工具、改善通风照明条件等。加