员工更衣室卫生管理制度

PAGE员工更衣室卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的员工更衣室环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工更衣室。（三）管理职责1.行政部门负责制定、修订员工更衣室卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对更衣室的卫生检查和评估，对不符合卫生标准的情况进行督促整改。协调相关资源，确保更衣室卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门员工更衣室的日常卫生维护和管理，督促员工遵守更衣室卫生管理制度。配合行政部门进行更衣室卫生检查和评估工作，对发现的问题及时进行整改。3.员工个人遵守更衣室卫生管理制度，保持个人使用区域的整洁卫生。爱护更衣室设施设备，发现损坏及时向相关部门报告。积极配合更衣室卫生管理工作，共同维护良好的更衣室环境。二、更衣室环境要求（一）整体布局1.更衣室应布局合理，划分明确，包括衣物存放区、鞋架区、洗手区、清洁工具存放区等。2.各区域应保持整洁、有序，通道畅通无阻，不得堆放杂物。（二）地面卫生1.地面应保持清洁，无污渍、水渍、垃圾等。2.定期进行清扫和拖地，拖地时应使用适量的清洁剂，确保地面干净、光亮。3.注意地面防滑，如有发现地面防滑设施损坏或失效，应及时更换或维修。（三）墙面卫生1.墙面应保持干净，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。2.定期对墙面进行擦拭，如有污渍可使用适量的清洁剂进行清洁。3.检查墙面是否有脱落、损坏等情况，如有问题应及时进行修补。（四）天花板卫生1.天花板应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网等。2.定期对天花板进行清扫，确保天花板干净整洁。（五）门窗卫生1.门窗应保持干净，无灰尘、污渍等。2.定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮。3.检查门窗是否能正常开关，如有问题应及时维修。三、衣物存放区卫生管理（一）衣物摆放1.员工应将个人衣物整齐挂放或叠放在指定的衣架或储物柜内，不得随意堆放。2.衣物应分类存放，如工作服、便服等，便于查找和取用。3.不得在衣物存放区内悬挂或放置与工作无关的物品。（二）储物柜清洁1.员工应定期清理个人储物柜，保持储物柜内部干净整洁。2.储物柜内不得存放食品、饮料等易腐物品，以免滋生细菌和异味。3.如发现储物柜有损坏或故障，应及时向相关部门报告，以便维修。（三）公共衣物存放设施维护1.行政部门应定期对公共衣物存放设施进行检查和维护，如衣架、挂钩等，确保设施完好无损。2.对于损坏的公共衣物存放设施，应及时进行更换或维修，以保证员工正常使用。四、鞋架区卫生管理（一）鞋子摆放1.员工应将个人鞋子整齐摆放在鞋架上，鞋头朝外，保持整齐有序。2.不得将鞋子随意丢弃在鞋架区地面或其他地方。（二）鞋架清洁1.员工应定期清理个人使用的鞋架，去除灰尘和污渍。2.公共鞋架应定期进行全面清洁，可使用适量的清洁剂进行擦拭，确保鞋架干净卫生。3.检查鞋架是否有损坏，如有问题应及时维修或更换。五、洗手区卫生管理（一）洗手设施维护1.洗手池、水龙头等设施应保持完好无损，正常使用。2.行政部门应定期检查洗手设施的运行情况，如有漏水、堵塞等问题，应及时安排维修。（二）洗手液供应1.应配备适量的洗手液，放置在方便取用的位置。2.定期检查洗手液的余量，及时补充，确保洗手液供应充足。（三）洗手池清洁1.员工使用完洗手池后，应及时清理台面，保持台面干净无水渍。2.每天应对洗手池进行全面清洁，包括池壁、排水口等，去除污垢和细菌。3.定期对洗手池进行消毒，可使用适量的消毒剂进行擦拭，防止细菌滋生。（四）毛巾管理1.如提供毛巾，应确保毛巾干净、柔软、无异味。2.毛巾应定期清洗和消毒，可采用高温消毒或化学消毒的方法，保证毛巾卫生安全。3.将消毒后的毛巾整齐挂放在指定位置，供员工使用。六、清洁工具存放区卫生管理（一）清洁工具摆放1.清洁工具应整齐摆放在指定的存放区内，如扫帚、拖把、抹布等。2.工具使用后应及时清洗干净，晾干后再放回存放区，不得随意丢弃或堆放。（二）存放区清洁1.定期对清洁工具存放区进行清扫，保持存放区地面干净、无杂物。2.检查存放区是否有积水、异味等问题，如有应及时处理。（三）清洁工具维护1.行政部门应定期检查清洁工具的使用情况，如有损坏应及时维修或更换。2.对于长期使用且损坏严重的清洁工具，应及时报废处理。七）卫生检查与考核（一）检查频率1.行政部门每周至少组织一次对员工更衣室的全面卫生检查。2.各部门应每天对本部门员工更衣室进行自查，及时发现和解决问题。（二）检查标准1.依据本制度中规定的更衣室环境要求、衣物存放区卫生管理、鞋架区卫生管理、洗手区卫生管理、清洁工具存放区卫生管理等标准进行检查。2.检查内容包括地面、墙面、天花板、门窗、衣物存放设施、鞋架设施、洗手设施、清洁工具等方面的卫生情况。（三）考核办法1.对于卫生检查中发现的问题，行政部门应及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门或个人限期整改。2.将更衣室卫生管理情况纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门或个人给予适当奖励，对不达标的部门或个人进行相应处罚。3.处罚措施包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等，具体处罚方式根据问题的严重程度和造成的影响确定。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门应定期组织员工进行更衣室卫生管理制度培训，提高员工的卫生意识和遵守制度的自觉性。2.培训内容包括更衣室卫生要求、清洁方法、个人卫生习惯等方面的知识。3.通过培训，使员工了解更衣室卫生管理的重要性，掌握正确的卫生维护方法。（二）宣传1.在更衣室显著位置张贴卫生管理制度、卫