文明卫生制度制度

PAGE文明卫生制度制度一、总则1.目的本文明卫生制度旨在确保公司/组织的工作环境整洁、卫生、有序，保障员工的身体健康，提高工作效率，塑造良好的企业形象，促进公司/组织的可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则全员参与原则：文明卫生是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与维护。预防为主原则：注重源头治理，采取有效措施预防疾病传播和环境污染。持续改进原则：不断总结经验，持续优化文明卫生管理工作，提高管理水平。二、职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善文明卫生制度，并监督制度的执行情况。组织开展文明卫生宣传教育活动，提高员工的文明卫生意识。定期对公司/组织的文明卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。协调各部门之间的文明卫生工作，确保整体工作的顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的文明卫生管理工作，制定具体的实施细则并组织落实。教育引导本部门员工遵守文明卫生制度，养成良好的卫生习惯。定期对本部门的文明卫生状况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。配合行政管理部门开展文明卫生检查和评估工作，积极整改存在的问题。3.员工个人自觉遵守文明卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的文明卫生活动，爱护公共卫生设施。发现不文明卫生行为及时制止或向相关部门报告。三、环境卫生管理1.办公区域卫生每日上班前，员工应清理各自办公桌面，保持整洁有序，文件、资料、办公用品摆放整齐。定期对办公桌椅进行擦拭，保持表面干净无灰尘。每周至少进行一次全面的办公室清洁，包括地面清扫、门窗玻璃擦拭、墙角及天花板灰尘清理等。垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积溢出，定期更换垃圾袋。保持办公区域通风良好，定期开窗换气。2.生产车间卫生生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。生产作业区域的地面应保持清洁，无杂物、积水，物料摆放整齐有序。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，按照规定进行处理。车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，定期检查和维护。定期对车间的墙壁、天花板进行清洁，保持无污渍、蜘蛛网。3.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯等公共区域应每日进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间应定时清理，包括便器、洗手池、镜子等，保持清洁无异味，卫生纸供应充足。公司/组织内的公共绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥，保持花草树木生长良好，无杂草丛生。公共区域的垃圾桶应及时清理，定期消毒，防止异味和蚊虫滋生。4.员工宿舍卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐有序。定期对宿舍床铺、桌椅、门窗等进行清洁，保持室内空气流通。将垃圾放入指定垃圾桶，不得随意丢弃，定期清理宿舍垃圾。宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器，确保用电安全。四、食品卫生管理1.食堂卫生食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检，保持个人卫生。食堂操作间应保持清洁卫生，每日进行清扫消毒，地面无积水、油污，墙壁、天花板无污渍。食品加工设备、餐具应定期清洗消毒，确保食品安全。食品原材料应新鲜、无变质，采购渠道正规，索证索票齐全。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染，定期检查库存食品，及时清理过期变质食品。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持就餐环境整洁卫生。2.饮用水卫生公司/组织提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。饮水机应定期进行清洗消毒，确保饮用水卫生安全。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用。五、控烟管理1.公司/组织内全面禁止吸烟，设立明显的禁烟标识。2.各部门负责人应加强对本部门员工的控烟宣传教育，引导员工自觉遵守控烟规定。3.发现吸烟行为应及时制止，并对吸烟者进行批评教育。4.公司/组织内不得设置吸烟区，不得摆放烟具。六、公共卫生设施管理1.定期对公司/组织内的公共卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。2.卫生间的水龙头、冲水阀、烘手器等设施如有损坏应及时报修。3.垃圾桶、清扫工具等卫生用品应定期更换和补充，保证正常使用。4.对公共卫生设施进行更新改造时，应充分考虑实际需求和使用便利性。七、病媒生物防治1.采取有效措施预防和控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的滋生和传播。2.定期对公司/组织内的环境进行检查，发现病媒生物滋生迹象及时采取消杀措施。3.合理设置鼠夹、鼠药、蟑螂药等除害设施，确保使用安全，防止对人员和环境造成危害。4.加强对垃圾存放点、下水道等易孳生病媒生物的区域的管理，保持清洁卫生，减少病媒生物的栖息场所。八、宣传教育与培训1.行政管理部门应定期组织文明卫生宣传教育活动，通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等形式，向员工普及文明卫生知识。2.各部门应结合实际工作，开展针对性的文明卫生培训，提高员工的文明卫生意识和操作技能。3.新员工入职时，应进行文明卫生制度培训，使其了解公司/组织的文明卫生要求。4.鼓励员工积极参与文明卫生宣传教育活动，提出合理化建议，共同营造良好的工作环境。九、检查与考核1.行政管理部门应定期对公司/组织的文明卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生、食品卫生、控烟管理、公共卫生设施等方面。2.检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，对发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。3.各部门应积极配合检查工作，对提出的问题及时整改落实，并将整改情况反馈给行政管理部门。4.建立文明卫生考核机制，将文明卫生工作纳入部门和员工的绩效考核体系。对文明卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反文明卫生制度的部门和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。十、奖惩措施1.奖励对在文明卫生工作中表现突出的部门，给予“文明卫生先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。对积极参与文明卫生活动、提出合理化建议并被采纳的员工，给予表彰和奖励。在文明卫生检查中连续多次获得优秀成绩的部门和个人，给予优先晋升、评优等奖励。2.处罚对违反文明卫生制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对因个人卫生问题影响公司/组织形象的员工，责令