游泳池个人卫生管理制度

PAGE游泳池个人卫生管理制度一、总则（一）目的为确保游泳池水质安全，保障游泳者的健康，特制定本个人卫生管理制度，规范游泳池工作人员及游泳者的个人卫生行为。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所管理的游泳池区域，包括游泳池工作人员、游泳者以及进入游泳池区域的其他人员。（三）依据本制度依据《公共场所卫生管理条例》、《游泳场所卫生标准》等相关法律法规及行业标准制定。二、工作人员个人卫生要求（一）健康管理1.游泳池工作人员必须持有效健康证明上岗，每年进行一次健康检查，确保身体健康状况符合从事游泳池相关工作的要求。2.如发现工作人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，应立即停止其工作，并及时进行治疗，待治愈且取得健康证明后方可重新上岗。（二）着装规范1.工作人员在工作期间应穿着统一的工作服，工作服应保持清洁、整齐，定期清洗更换。2.工作服应选用透气、吸汗、易清洗的面料，颜色应与游泳池环境相协调，不得穿着过于鲜艳或易引起视觉疲劳的服装。3.工作人员不得穿着工作服进入非工作区域，如更衣室、淋浴室除外。（三）手部卫生1.工作人员在进入游泳池区域前、接触游泳者前后、处理垃圾后、用餐前后等情况下，应严格按照“七步洗手法”认真洗手，确保手部清洁。2.洗手应使用流动水和肥皂（皂液），揉搓时间不少于15秒，彻底清洗双手的各个部位，包括手心、手背、手指、指甲等。3.洗手后应使用一次性纸巾或烘干机擦干双手，避免用毛巾反复擦拭，防止交叉感染。4.如手部有伤口或破损，应佩戴防水手套进行工作，避免伤口接触池水，防止感染和传播病菌。（四）头发与面部卫生1.工作人员应保持头发清洁，定期清洗，不得留长发、怪发，不得染过于鲜艳的发色，以免影响游泳池整体环境。2.面部应保持清洁，不得化浓妆，避免化妆品进入游泳池，影响水质。3.工作期间不得佩戴过多的首饰，如耳环、项链、手链等，以免在工作过程中发生意外或污染池水。（五）口腔卫生1.工作人员应保持口腔清洁，养成良好的口腔卫生习惯，早晚刷牙，饭后漱口。2.在工作期间，不得食用有异味的食物，如大蒜、洋葱等，以免影响与游泳者的交流和服务质量。三、游泳者个人卫生要求（一）健康状况1.游泳者应确保自身身体健康，无传染性疾病。患有心脏病、高血压、皮肤病、性病、红眼病、中耳炎等疾病的人员不得进入游泳池游泳。2.游泳者如有发热、咳嗽、腹泻等症状，应自觉避免进入游泳池，以免传染他人。（二）着装要求1.游泳者应穿着合适的泳衣、泳帽、泳镜进入游泳池。泳衣应选择质量合格、适合游泳运动的款式，不得穿着过于暴露或不适当的服装。2.泳帽应佩戴紧密，防止头发脱落进入游泳池，影响水质。泳镜应保持清洁，定期清洗，避免镜片模糊影响视线。3.禁止穿着便服、拖鞋等非游泳装备进入游泳池，以免污染池水和影响游泳安全。（三）个人清洁1.游泳者在进入游泳池前，应先在淋浴室淋浴，冲洗身体，去除皮肤表面的污垢、汗液等。2.淋浴时应使用流动水，充分冲洗全身，包括头部、颈部、手臂、腿部、背部等各个部位，确保身体清洁。3.不得在游泳池内使用肥皂、洗发水等洗浴用品，以免造成池水水质恶化。（四）特殊情况处理1.女性游泳者在生理期应避免进入游泳池游泳，以免引起感染和水质污染。2.游泳者如在游泳池内发生呕吐、腹泻等情况，应立即上岸，并告知工作人员进行处理，避免污染池水。同时，该游泳者应暂时停止游泳，待身体恢复健康后再重新进入游泳池。四、卫生培训与教育（一）工作人员培训1.定期组织工作人员参加个人卫生培训，培训内容包括相关法律法规、行业标准、个人卫生知识、卫生操作规范等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保工作人员能够全面、深入地掌握个人卫生要求和操作技能。3.对新入职的工作人员应进行岗前个人卫生培训，经考核合格后方可上岗。培训考核应包括理论知识考核和实际操作考核，确保工作人员具备良好的个人卫生素养和实际操作能力。4.鼓励工作人员参加各类卫生培训和学习交流活动，不断更新知识，提高个人卫生管理水平。（二）游泳者宣传教育1.在游泳池入口处、更衣室、淋浴室等显著位置张贴个人卫生宣传海报，向游泳者宣传个人卫生知识和注意事项。2.利用广播、电视等媒体设备，在游泳时间段内播放个人卫生宣传音频或视频，提醒游泳者保持良好的个人卫生习惯。3.在游泳池开放期间，工作人员应适时向游泳者宣传个人卫生要求，解答游泳者的疑问，引导游泳者自觉遵守个人卫生管理制度。五、卫生监督与检查（一）日常巡查1.安排专人负责游泳池区域的日常卫生巡查，重点检查工作人员和游泳者的个人卫生情况。2.巡查人员应在每天游泳池开放前、开放期间和关闭后进行巡查，及时发现和纠正不符合个人卫生要求的行为。3.巡查内容包括工作人员的着装、手部卫生、头发与面部卫生等情况，以及游泳者的健康状况、着装要求、个人清洁情况等。（二）定期检查1.每周至少进行一次全面的个人卫生检查，对工作人员和游泳者的个人卫生情况进行详细检查和记录。2.检查内容应包括健康证明、工作服清洁情况、洗手消毒情况、头发与面部卫生、口腔卫生等方面，以及游泳者的着装、个人清洁、健康状况等情况。3.对检查中发现的问题应及时记录，并责令相关人员立即整改。对违反个人卫生管理制度的工作人员和游泳者，应按照相关规定进行处理。（三）投诉处理1.设立投诉渠道，接受游泳者对个人卫生问题的投诉和建议。投诉渠道可包括电话、邮箱、意见箱等。2.对收到的投诉应及时进行调查处理，记录投诉内容、处理过程和结果，并及时反馈给投诉人。3.针对投诉中反映的个人卫生问题，应举一反三，加强管理和监督，防止类似问题再次发生。六、奖惩措施（一）奖励1.对严格遵守个人卫生管理制度，表现优秀的工作人员和游泳者，给予表彰和奖励。奖励方式可包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对积极参与个人卫生宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳的人员，给予适当奖励，以鼓励更多人员关注和参与个人卫生管理工作。（二）惩罚1.对违反个人卫生管理制度的工作人员，视情节轻重给予警告、罚款、暂停工作直至辞退等处罚。2.对违反个人卫生管理制度的游泳者，如果其行为对游泳池水质造成污染或影响其他游泳者健康，应责令其立即停止游