游泳池卫生员工管理制度

PAGE游泳池卫生员工管理制度一、总则（一）目的为加强游泳池卫生管理，确保游泳池水质符合国家相关卫生标准，保障游泳者的健康与安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有游泳池卫生员工的管理。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及行业标准，确保游泳池卫生管理工作合法合规。2.以保障游泳者健康为首要目标，提供安全、卫生的游泳环境。3.明确各岗位职责，加强协作，确保游泳池卫生管理工作高效有序进行。二、岗位职责（一）卫生主管1.全面负责游泳池卫生管理工作，制定并组织实施卫生管理制度。2.定期检查游泳池水质及卫生状况，确保各项指标符合国家标准。3.组织卫生员工进行业务培训，提高其专业技能和服务水平。4.协调与相关部门的工作关系，及时处理卫生管理工作中的问题。5.负责卫生设施设备的维护与管理，确保其正常运行。（二）水质检测员1.按照规定的时间和频率对游泳池水质进行检测，包括pH值、余氯、浊度、尿素等指标。2.准确记录检测数据，及时向卫生主管汇报水质情况。3.根据水质检测结果，提出合理的水质处理建议。4.协助卫生主管对水质处理药剂的使用进行监督和管理。（三）消毒员1.负责游泳池水的消毒工作，按照规定的剂量和方法投放消毒药剂。2.定期清理消毒设备，确保其消毒效果。3.协助水质检测员进行水质检测工作，配合卫生主管处理水质异常情况。（四）清洁员1.每日对游泳池周边环境进行清洁，包括地面、墙壁、栏杆等，保持环境整洁。2.及时清理游泳池内的杂物、垃圾等，确保池内清洁卫生。3.定期对游泳池设施设备进行清洁和维护，如过滤设备、循环水泵等。4.协助消毒员进行水质处理工作，如协助投放絮凝剂等。三、工作流程（一）水质检测流程1.每日定时采集游泳池水样，分别检测pH值、余氯、浊度、尿素等指标。2.使用专业检测仪器进行检测，确保检测数据准确可靠。3.将检测结果详细记录在水质检测记录表上，注明检测时间、检测人员、检测指标及结果等信息。4.如检测结果不符合国家标准，及时向卫生主管汇报，并采取相应的处理措施。（二）水质处理流程1.根据水质检测结果，确定水质处理方案。2.消毒员按照规定的剂量和方法投放消毒药剂，如含氯消毒剂等，确保余氯含量符合国家标准。3.如水质浑浊，清洁员协助投放絮凝剂，加速水中杂质沉淀。4.开启过滤设备和循环水泵，对池水进行循环过滤，提高水质清晰度。5.在水质处理过程中，密切关注水质变化情况，及时调整处理措施。（三）清洁工作流程1.每日营业前，清洁员对游泳池周边环境进行全面清洁，包括清扫地面、擦拭墙壁和栏杆等。2.营业期间，及时清理池内杂物和垃圾，保持池内清洁。3.营业结束后，对游泳池设施设备进行清洁和维护，如清洗过滤砂缸、检查循环水泵等。4.定期对游泳池周边环境进行深度清洁，如冲洗地面、消毒墙壁等。四、卫生标准与规范（一）水质标准1.pH值：7.27.82.余氯：0.31.0mg/L3.浊度：不超过1NTU4.尿素：不超过3.5mg/L5.细菌总数：不超过1000CFU/mL6.大肠菌群：每100mL水样中不得检出（二）卫生操作规范1.水质检测员应严格按照操作规程进行检测，确保检测结果准确。2.消毒员投放消毒药剂时，应佩戴防护用品，避免药剂接触皮肤和眼睛。3.清洁员在清洁过程中，应使用专用清洁工具，避免交叉污染。4.在进行水质处理和清洁工作时，应注意节约用水，合理使用资源。（三）设施设备维护规范1.定期对游泳池设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。2.过滤设备应定期反冲洗，更换过滤砂缸中的滤料。3.循环水泵应定期检查电机、泵体等部件，确保其运转正常。4.消毒设备应定期清理和维护，保证消毒效果。五、培训与考核（一）培训计划1.卫生主管应制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括国家法律法规、行业标准、水质检测知识、消毒技术、清洁操作规范等。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划组织卫生员工参加培训，确保培训效果。2.内部培训由卫生主管或经验丰富的员工担任讲师，进行专业知识和技能培训。3.外部培训可邀请相关专家或培训机构进行授课，提高卫生员工的专业水平。4.现场实操培训应在实际工作场景中进行，让卫生员工熟练掌握各项操作技能。（三）考核制度1.建立卫生员工考核制度，定期对其工作表现和业务能力进行考核。2.考核内容包括工作业绩、专业知识、操作技能、服务态度等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对于考核优秀的员工给予奖励，对于不合格的员工进行补考或辞退处理。六安全管理（一）安全意识教育1.定期组织卫生员工进行安全意识教育，提高其安全防范意识。2.教育内容包括游泳池安全知识、急救知识、安全操作规程等。3.让卫生员工了解在工作过程中可能存在的安全风险，掌握相应的防范措施。（二）安全操作规程1.水质检测员在采集水样时，应注意自身安全，避免滑倒、溺水等事故发生。2.消毒员在投放消毒药剂时，应严格按照操作规程进行，防止药剂泄漏造成伤害。3.清洁员在清洁游泳池周边环境和池内设施设备时，应注意防滑、防触电等安全事项。4.在进行水质处理和清洁工作时，如遇突发情况，应立即停止操作，采取相应的应急措施。（三）应急处理措施1.制定游泳池卫生安全应急预案，明确应急处理流程和责任分工。2.定期组织卫生员工进行应急演练，提高其应急处理能力。3.如发生水质污染、人员溺水等突发事件，应立即启动应急预案，及时采取措施进行处理，并向上级主管部门报告。七、监督与检查（一）内部监督1.卫生主管应定期对游泳池卫生管理工作进行内部监督检查，及时发现问题并督促整改。2.建立内部监督检查记录制度，对检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况进行详细记录。3.对于卫生管理工作中存在的问题，应明确责任人员，限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（二）外部监督1.积极配合卫生行政部门等相关部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。2.对于外部监督检查中提出的问题，应认真对待，及时整改，并将整改情况报告上级主管部门。八奖惩制度（一）奖励制度1.对于在游泳池卫生管理工作中表现突出的员工，给予相应的奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。3.表现突出的情况包括：严格遵守卫生管理制度，确保游泳池水质长期达标；积极提出合理化建议，有效改进卫生管理工作；在应急处理中表现出色，避免重大事故发生等。（二）惩罚制度1.对于违反卫生管理制度的员工，视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚方式包