公司卫生员管理制度

PAGE公司卫生员管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生员管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等，以及负责公司卫生清洁工作的全体卫生员。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善公司卫生员管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司卫生状况进行检查和评估，对不符合卫生标准的区域和行为提出整改意见。协调与卫生员相关的各项工作，包括人员招聘、培训、考核等。卫生员按照本制度及相关卫生标准，负责公司内各区域的日常卫生清洁工作，确保环境整洁卫生。定期对卫生清洁工具进行维护和保养，保证工具的正常使用，并及时补充清洁用品。协助做好公司内的卫生消毒工作，预防和控制疾病传播。对发现的卫生问题及时报告行政部门，并积极配合整改。各部门负责本部门区域内的环境卫生维护，督促员工保持良好的卫生习惯，配合卫生员的工作。教育员工爱护公司公共卫生环境，对违反卫生规定的行为进行制止和纠正。二、卫生员岗位职责1.办公区域卫生每日上班前对办公区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、文件柜等，清除灰尘、杂物。定期擦拭办公设备，如电脑、打印机、复印机等，保持设备外观整洁。及时清理垃圾桶，确保垃圾不堆积，垃圾袋更换及时。保持办公区域的通风良好，定期清洁空调滤网。2.生产车间卫生按照生产车间卫生标准，在生产前、生产中、生产后进行清洁工作。生产前要确保车间地面、设备、工具等清洁无异物；生产过程中及时清理生产废弃物；生产结束后对车间进行彻底清扫，包括设备表面、地面油污、边角料等清理。对生产车间的消毒工作负责，按照规定的消毒频率和方法，对车间环境、设备进行消毒，防止细菌、病毒滋生。监督车间员工遵守卫生规范，如要求员工穿戴工作服、工作帽，保持操作区域整洁等。3.仓库卫生定期对仓库进行清扫，保持货架、货物摆放区域的清洁，防止灰尘、杂物污染货物。检查仓库内的通风、防潮、防虫设施，确保仓库环境适宜货物存储。清理仓库通道，保证通道畅通无阻，便于货物搬运和消防应急。对库存货物进行定期检查，发现有包装破损、受潮等可能影响卫生的情况及时报告处理。4.公共活动区域卫生如会议室、食堂、卫生间等公共活动区域，每日进行清洁消毒。会议室要保持桌面、座椅、地面干净，茶具及时清洗消毒；食堂要做好餐桌、餐具、厨房设备等的清洁卫生，严格执行食品卫生相关规定；卫生间要保持便器、洗手台、地面清洁，定期消毒，提供充足的卫生纸等用品。维护公共活动区域的设施设备完好，发现损坏及时报告维修。三、卫生清洁标准1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净光亮。地毯定期吸尘，无杂物、无异味，边缘无翘起。2.桌面及办公设备桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。办公设备表面无灰尘、无污渍，按键、显示屏干净清晰。3.门窗玻璃干净透明，无污渍、水痕，窗台无灰尘。门框、窗框无灰尘、无蜘蛛网，开关、把手干净。4.卫生间便器清洁无污垢，洗手台干净无水渍，镜子明亮。地面干燥清洁，无积水、无异味，卫生纸供应充足。垃圾桶及时清理，垃圾袋套好，周围无垃圾散落。5.生产车间设备表面清洁，无油污、无积尘，标识清晰。生产区域地面无杂物、无油污，通道畅通。物料摆放整齐，无混放、无散落，有防护措施防止污染。6.仓库货架干净，货物分类摆放整齐，标识清楚。仓库地面无垃圾、无积水，通风良好，温湿度适宜。四、卫生清洁流程1.准备工作卫生员每天上班前领取清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，检查工具是否完好可用。根据当天的清洁任务，合理规划清洁路线和顺序，确保高效完成工作。2.清洁实施按照先上后下、先左后右、先清洁后消毒的原则进行操作。地面清洁：先用扫帚清扫地面杂物，再用拖把拖地，如有污渍可使用适量清洁剂擦拭。桌面及办公设备清洁：用干净抹布擦拭桌面和设备表面，注意避免损坏设备。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，再用干布擦干，擦拭窗框、把手等部位。卫生间清洁：依次清洁便器、洗手台、地面等，最后进行消毒。生产车间和仓库清洁：按照各自的清洁标准和流程进行操作，特别注意生产设备和库存货物的保护。3.收尾工作清洁完成后，清理清洁工具，将使用过的清洁用品妥善存放。检查各区域卫生情况，确保达到清洁标准，对未达标的区域及时返工。关闭门窗、电器设备等，保持工作区域安全。五、卫生消毒管理1.消毒范围公司内所有公共区域、生产车间、仓库、卫生间等均需定期进行消毒。2.消毒频率办公区域：每周至少进行一次全面消毒，重点区域（如会议室、接待室）每天消毒。生产车间：根据生产工艺和产品要求，按照规定的消毒频率进行消毒，一般每天生产前和生产结束后各消毒一次。仓库：每月进行一次全面消毒，对库存易受潮、易污染货物存放区域增加消毒次数。卫生间：每天至少消毒两次，使用专用消毒剂进行擦拭消毒。3.消毒方法空气消毒：可采用紫外线灯照射或空气净化器等方式，按照设备使用说明进行操作。物体表面消毒：使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和配比进行擦拭、喷洒消毒。地面消毒：用消毒剂溶液拖地，确保地面充分湿润，消毒时间符合要求。餐饮具消毒：采用高温消毒或化学消毒方法，严格按照消毒流程进行操作，确保消毒效果。4.消毒记录卫生员要认真记录每次消毒的时间、地点、消毒方法、消毒剂名称及浓度等信息，并存档以备查。消毒记录应保存至少一年。六、卫生员培训与考核1.培训新入职卫生员必须参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司卫生员管理制度、卫生清洁标准、清洁流程、消毒知识等。定期组织卫生员进行业务培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操指导等多种形式，不断提高卫生员的业务水平和技能。培训内容要与时俱进，根据公司发展、卫生标准更新等情况及时调整，确保卫生员掌握最新的卫生知识和技能。2.考核建立卫生员考核制度，定期对卫生员的工作表现进行考核。考核内容包括工作质量、工作效率、遵守制度情况、服务态度等方面。考核方式可采用日常检查、定期抽检、员工评价相结合的方式。行政部门根据考核结果对卫生员进行奖惩。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的卫生员给予表彰和奖励；对考核不合格的卫生员进行批评教育，并要求限期整改，如连续两次考核不合格，公司有权解除劳动合同。七、卫生防护与安全管理1.卫生防护用品配备为卫生员配备必要的卫生防护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套、防护鞋等，确保卫生员在工作过程中的安全与健康。2.防护用品使用规范卫生员要正确佩戴和使用卫生防护用品，按照规定的操作流程进行清洁和消毒工作，避免因操作不当导致自身感染或造成二次污染。3.安全操作卫生员在使用清洁工具和设备时要注意安全，如正确使用清洁剂，避免接触有毒有害化学品；操作电器设备时要遵守安全操作规程，防止触电事故。在清洁高处区域时要使用合适的登高设备，并有人监护，确保安全作业。注意防火安全，清洁过程中避免使用明火，如必须使用酒精灯等，要严格遵守用火规定，并配备灭火设备。八、奖励与惩罚1.奖励卫生员在工作中表现突出，如工作质量高、发现重大卫生问题及时解决、提出合理化建议并被采纳等，公司将给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。对在卫生管理工作中做出显著贡献的卫生员，公司将给予特别奖励，并在全公司范围内进行宣传推广。2.惩罚卫生员如有违反公司卫生员管理制度的行为，如未按时完成清洁任务、清洁质量不达标、违反消毒规定等，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因卫