工程职业卫生制度

PAGE工程职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强公司工程作业中的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康及其相关权益，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及工程建设、安装、维修、拆除等作业活动的部门、项目组及相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则将职业病预防与治理措施相结合，既要做好前期的预防工作，也要对已产生的职业病危害进行有效治理，确保员工健康。3.分类管理原则根据不同工程作业中存在的职业病危害因素种类、性质、危害程度等，实施分类管理，采取相应的防护措施。4.全员参与原则公司各级管理人员、工程技术人员、作业人员等全体员工都应积极参与职业卫生管理工作，履行各自的职责。二、职业病危害防治责任（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司工程职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定公司工程职业卫生管理制度和年度工作计划，并确保有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保各项职业卫生防护设施正常运行。4.定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理中的重大问题。5.督促、检查公司职业卫生工作，及时消除职业病危害隐患。6.组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。7.及时、如实报告职业病危害事故。（二）工程部门负责人职责1.负责本部门工程作业中的职业卫生管理工作，确保各项职业卫生措施落实到位。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。3.对本部门工程作业现场的职业病危害因素进行定期监测和评估，及时发现并报告异常情况。4.协助公司职业卫生管理部门做好职业病危害事故的调查处理工作。（三）工程技术人员职责1.参与工程设计、施工方案的制定，从技术层面提出职业病危害防护措施建议。2.负责对工程作业中的职业卫生防护设施进行技术指导和维护，确保其正常运行。3.协助开展职业病危害因素的检测、评价工作，提供相关技术数据和资料。（四）作业人员职责1.遵守公司工程职业卫生制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。3.发现作业现场存在职业病危害隐患时，及时向班组长或相关管理人员报告。4.配合公司职业卫生管理部门做好职业病危害事故的应急救援工作。三、职业病危害前期预防（一）建设项目职业卫生“三同时”1.公司在新建、改建、扩建工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）时，必须严格按照国家有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。3.建设项目在可行性论证阶段，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。编制预评价报告应当符合国家有关标准和规范要求。4.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。5.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与申报1.工程部门应组织对本部门工程作业中存在的职业病危害因素进行识别，确定危害因素的种类、性质、分布、浓度或强度等。2.按照国家有关规定，及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，并接受监督检查。申报内容发生变化的，应当自发生变化之日起15日内进行变更申报。四、劳动过程中的防护与管理（一）职业病防护设施与用品管理1.公司应根据工程作业特点，配备必要的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备、防护用品等，并确保其正常运行。2.建立职业病防护设施和个人防护用品台账，详细记录设施和用品的名称、型号、数量、购置时间、使用情况等信息。3.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其性能完好，能够有效防护职业病危害。4.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。个人防护用品应定期进行更换和清洗，确保其防护效果。（二）作业环境管理1.加强工程作业现场的环境管理，保持工作场所整洁、通风良好，降低职业病危害因素的浓度或强度。2.对产生粉尘、毒物、噪声、放射性等职业病危害的作业场所，应设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。3.根据不同作业场所的职业病危害情况，合理安排作业人员的工作时间和工作岗位，避免员工长时间接触高浓度职业病危害因素。（三）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等。2.新员工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行在岗期间的职业卫生培训，确保其熟悉职业病危害防护知识和技能。4.职业卫生培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息，并存档备查。（四）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。2.对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。3.按照国家有关规定，定期对从事接触职业病危害作业的员工进行职业病诊断、鉴定工作。对诊断为职业病的员工，应按照规定给予相应的待遇。（五）职业病危害监测与评价1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对工程作业场所的职业病危害因素进行检测、评价。检测、评价结果应及时向员工公布，并向卫生行政部门报告。2.根据职业病危害监测与评价结果，及时采取有效的职业病危害控制措施，改善作业环境，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。3.对职业病危害严重的作业场所，应立即采取整改措施，暂停作业，直至职业病危害因素得到有效控制。五、职业病诊断与职业病病人保障（一）职业病诊断1.员工如怀疑患有职业病，应及时向公司提出申请，公司应按照规定安排其到具有相应资质的职业病诊断机构进行诊断。2.员工在申请职业病诊断时，应如实提供本人职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等相关资料。3.公司应积极配合职业病诊断机构的工作，如实提供相关资料和情况，不得隐瞒或弄虚作假。（二）职业病病人保障1.对诊断为职业病的员工，公司应按照国家有关规定，给予相应待遇，并安排其进行治疗、康复和定期检查。2.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。3.公司不得解除或终止与职业病病人的劳动合同。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。4.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，公司应根据职业病诊断机构的意见，将其调离原工作岗位，并妥善安置。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练应做好记录，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时进行修订和完善。（二）应急救援措施1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援人员对中毒、受伤人员进行救治，并及时疏散现场人员，避免事故扩大。2.保护事故现场，以便卫生行政部门等相关部门进行调查处理。未经卫生行政部门许可，不得擅自清理事故现场。3.及时向上级主管部门和所在地卫生行政部门报告职业病危害事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。（三）事故调查与处理1.配合卫生行政部门等相关部门对职业病危害事故进行调查，如实提供事故发生的经过、原因、危害程度等相关情况和资料。2.根据事故调查结果，采取相应的整改措施，并对事故责任单位和责任人进行严肃处理。3.对职业病危害事故进行总结分析，吸取教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理部门应定期对各部门工程职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括职业病危害防治责任落实情况、职业病危害前期预防措施执行情况、劳动过程中的防护与管理措施落实情况、职业病诊断与病人保障情况、职业病危害事故应急救援与处理情况等。3.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。