百度卫生管理制度

PAGE百度卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于百度公司全体员工及进入公司办公区域、生产区域的外来人员。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位应切实履行卫生管理职责，共同维护公司良好的卫生环境。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司卫生管理制度，并监督执行。2.统筹协调公司整体卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。3.负责办公区域公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）的卫生清洁和维护工作的监督与考核。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生管理，包括桌面、地面、门窗、设备等的清洁。2.组织本部门员工做好个人工作区域的卫生保持，督促员工养成良好的卫生习惯。3.配合行政管理部门开展公司整体卫生管理工作，积极参与卫生检查和评比活动。（三）员工个人1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。三、办公区域卫生管理规范（一）桌面及办公用品1.桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。2.电脑、电话、打印机等设备表面应定期擦拭，无灰尘、污渍。3.办公用品使用完毕后应及时归位，不得随意丢弃或摆放杂乱。（二）地面及通道1.地面应保持干净，无纸屑、杂物、痰迹等。2.通道应保持畅通无阻，不得堆放物品。3.定期对地面进行清扫和拖地，确保地面清洁光亮。（三）门窗及玻璃1.门窗应保持干净，无灰尘、污渍。2.玻璃应定期擦拭，保持明亮通透，无明显水渍和污渍。（四）卫生间1.卫生间应保持清洁卫生，无异味。2.便池、洗手池等设施应定期清洗消毒，无污垢、堵塞。3.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，保持周围干净。（五）会议室1.会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面杂物。2.行政管理部门应及时安排人员对会议室进行清扫和整理，保持会议室整洁。四、公共区域卫生管理规范（一）走廊、楼梯1.每日定时清扫走廊和楼梯，清除地面垃圾和灰尘。2.定期擦拭楼梯扶手、墙壁开关等设施，保持干净无污渍。（二）电梯1.安排专人负责电梯轿厢的清洁，每日擦拭电梯内壁、按钮等部位，保持干净卫生。2.定期对电梯进行消毒，预防疾病传播。（三）公共活动区域1.如休息区、茶水间等公共活动区域，应保持整洁，桌椅摆放整齐，无垃圾和杂物。2.定期清理茶水间的饮水机、咖啡机等设备，确保使用安全卫生。五、环境卫生维护措施（一）垃圾处理1.各部门应设置垃圾桶，并配备垃圾袋。2.垃圾应分类存放，每日定时清理，确保垃圾不堆积、不外溢。3.对于可回收垃圾，应按照相关规定进行回收处理。（二）通风换气1.办公区域应保持良好的通风换气，定期开窗通风，确保空气清新。2.对于使用空调的区域，应合理设置空调运行参数，定期清洗空调滤网，保证空调正常运行和空气质量。（三）绿化维护1.公司内的绿化区域应定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持植物生长良好。2.不得随意践踏绿化区域，爱护花草树木。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查等。2.各部门应定期开展本部门的卫生自查工作，并将自查情况及时上报行政管理部门。（二）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。2.检查标准应涵盖办公区域、公共区域的各个方面，确保卫生管理无死角。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行量化考核，根据得分情况对各部门进行排名。2.对于卫生管理不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。3.将卫生考核结果与部门绩效、个人评优等挂钩，激励各部门积极做好卫生管理工作。七、卫生清洁人员管理（一）人员配备根据公司卫生管理需求，合理配备卫生清洁人员，明确各岗位的工作职责和工作范围。（二）培训要求1.定期组织卫生清洁人员进行业务培训，提高其清洁技能和服务水平。2.培训内容包括清洁标准、操作规范、安全知识等方面。（三）工作纪律1.卫生清洁人员应遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。2.工作期间应着装整齐，佩戴工作标识，礼貌待人，不得与员工发生冲突。3.严格按照卫生清洁标准和操作规范进行工作，确保卫生质量。八、卫生防护与安全（一）卫生防护用品配备1.根据工作需要，为卫生清洁人员配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、清洁剂等。2.为员工提供必要的个人卫生防护用品，如洗手液、纸巾等。（二）安全操作规范1.卫生清洁人员在使用清洁剂、消毒剂等化学品时，应严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。2.清洁电器设备时，应先切断电源，确保安全。3.注意清洁工具的正确使用和保管，防止工具伤人。（三）疾病防控1.加强对员工的健康教育，提高员工的卫生意识和疾病防控能力。2.做好季节性疾病的预防工作，如流感