石化卫生管理制度

PAGE石化卫生管理制度一、总则（一）目的为加强石化企业卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，减少职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育等手段，对卫生管理工作进行全面治理。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规及行业标准，依法开展卫生管理工作。二、卫生管理职责（一）公司层面职责1.公司成立卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，决策重大卫生管理事项。2.公司安全环保部门作为卫生管理的牵头部门，负责组织、协调、监督公司卫生管理工作的开展。定期对公司卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.公司财务部门负责保障卫生管理工作所需的经费，确保各项卫生管理措施的有效实施。（二）部门层面职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门员工遵守卫生管理制度。2.各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门日常卫生管理工作的具体落实，包括环境卫生清扫、员工健康监测等工作的组织和监督。（三）员工个人职责1.员工应严格遵守本制度，自觉维护工作场所的卫生环境。积极参加公司组织的卫生培训和教育活动，提高卫生意识和自我保护能力。2.员工有权对工作场所的卫生状况提出意见和建议，对违反卫生管理制度的行为进行监督和举报。三、工作场所卫生要求（一）生产车间卫生1.车间地面应保持清洁，无明显油污、积水和杂物。定期进行清扫和冲洗，确保地面干净整洁。2.设备表面应保持清洁，无灰尘、油污和杂物。设备运行过程中产生的油污、废料等应及时清理，防止污染环境。3.车间内的管道、阀门等设施应定期进行检查和维护，确保无泄漏、堵塞等现象。如有泄漏，应及时采取措施进行修复，并清理泄漏物。4.车间内的通风系统应保持良好运行，定期进行检查和维护。确保通风设备正常运转，通风效果良好，有效排除车间内的有害气体和粉尘。5.车间内应设置专门的废料存放区，废料应分类存放，并及时清理和处置。严禁在车间内随意丢弃废料。（二）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等办公设施应摆放整齐，表面清洁无灰尘。2.办公区域地面应保持清洁，定期进行清扫，无纸屑、杂物等。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积在办公区域内。4.办公区域应保持良好的通风和采光条件，定期开窗通风，确保空气清新。（三）仓库卫生1.仓库内应保持整洁，货物应分类存放，摆放整齐。2.仓库地面应保持清洁，无积水、杂物等。3.仓库内的消防器材、通风设备等应定期进行检查和维护，确保正常运行。4.仓库应做好防潮、防虫、防鼠等工作，防止货物受损。（四）公共区域卫生1.公司内的走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，定期进行清扫和消毒。2.卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒，无异味。洗手设施应正常使用，提供充足的洗手液。3.食堂应保持清洁卫生，食品加工区域应符合卫生标准，餐具应严格消毒。食堂工作人员应持健康证上岗，遵守食品卫生相关规定。四、职业病防治管理（一）职业病危害因素识别与检测1.公司应定期对工作场所的职业病危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测，检测结果应及时向员工公布。3.根据检测结果，采取相应的防护措施，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。（二）职业病防护设施与用品管理1.公司应按照国家规定，为员工配备必要的职业病防护设施和个人防护用品，如通风设备、防尘口罩、防毒面具等。2.定期对职业病防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。对个人防护用品进行定期检查和更换，确保其防护性能良好。3.员工应正确佩戴和使用职业病防护用品，不得擅自拆除或停用。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家规定进行妥善处理。3.定期对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。五、环境卫生管理（一）清扫与消毒1.制定详细的环境卫生清扫计划，明确各区域的清扫周期和责任人。2.工作场所应定期进行清扫，保持环境整洁。对重点区域和易污染区域应增加清扫频次。3.根据实际情况，定期对工作场所进行消毒，防止传染病的传播。消毒工作应符合国家相关标准和要求。（二）垃圾处理1.公司应设置足够数量的垃圾桶，并合理分布在各区域。2.垃圾应分类收集，分别存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。3.定期将垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理，严禁随意丢弃垃圾。（三）绿化管理1.加强公司内的绿化工作，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木。2.定期对绿化植物进行养护和修剪，保持绿化景观美观。3.做好绿化区域的环境卫生管理，防止杂物堆积和病虫害滋生。六、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得食品卫生许可证，食堂工作人员应持健康证上岗。2.食堂内的设施设备应保持清洁卫生，定期进行清洗和消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠。食品储存应分类存放，防止交叉污染。4.食品加工过程应符合卫生规范，做到生熟分开，煮熟煮透。5.食堂应提供符合卫生标准的饮用水，定期对饮水机进行清洗和消毒。（二）员工个人卫生要求1.员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作期间，员工不得在工作场所内吸烟、饮食。3.接触食品或从事食品加工工作的员工，应穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩。七、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司安全环保部门定期组织对各部门、车间的卫生状况进行检查，检查内容包括工作场所卫生、职业病防治措施落实情况等。2.各部门应定期对本部门的卫生状况进行自查，及时发现问题并进行整改。3.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，检查结果应做好记录。（二）考核评价1.建立卫生管理考核评价机制，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括卫生管理制度执行情况、工作场所卫生状况、职业病防治工作成效等。3.根据考核结果，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生管理工作不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。八、培训与教育（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生管理制度、职业病防治知识、环境卫生知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场讲解、发放宣传资料等多种形式，确保员工能够掌握必要的卫生知识。3.新员工入职时，应进行卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。（二）应急培训