粉尘职业卫生规章制度

PAGE粉尘职业卫生规章制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除粉尘危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司内所有涉及粉尘作业的部门、岗位及人员。（三）职责分工1.公司主要负责人全面负责公司粉尘职业卫生管理工作，是粉尘职业卫生管理的第一责任人。组织制定并实施粉尘职业卫生管理计划和规章制度，确保公司粉尘职业卫生管理工作的有效开展。保证粉尘职业卫生管理所需的资金投入，为改善工作场所粉尘防护条件提供保障。定期听取粉尘职业卫生管理工作汇报，及时解决粉尘职业卫生管理工作中存在的问题。2.职业卫生管理部门负责公司粉尘职业卫生管理工作的日常组织和协调。制定和修订粉尘职业卫生管理制度、操作规程等，并监督执行。组织开展粉尘作业场所的职业病危害因素监测、评价工作，定期向公司主要负责人和员工公布监测、评价结果。负责组织粉尘作业人员的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并妥善保管。参与公司新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施“三同时”审查和验收工作。负责对员工进行粉尘职业卫生知识培训和教育，提高员工的自我保护意识和能力。负责处理粉尘职业卫生方面的投诉和举报，对违反粉尘职业卫生管理规定的行为进行查处。3.各部门负责人负责本部门粉尘职业卫生管理工作，是本部门粉尘职业卫生管理的直接责任人。组织本部门员工学习和遵守粉尘职业卫生管理规章制度，落实粉尘防护措施。定期对本部门作业场所的粉尘防护设施进行检查和维护，确保其正常运行。配合职业卫生管理部门做好本部门粉尘作业人员的职业健康检查、培训教育等工作。4.员工自觉遵守粉尘职业卫生管理规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加公司组织的粉尘职业卫生培训和教育活动，提高自身的职业卫生知识水平和自我保护能力。发现工作场所存在粉尘危害或个人出现不适症状时，及时向本部门负责人或职业卫生管理部门报告。二、粉尘作业场所管理（一）布局与设计1.粉尘作业场所应与其他非粉尘作业场所分开设置，并保持一定的安全距离。2.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的粉尘作业场所设计，应符合国家有关职业卫生标准和规范的要求，优先采用先进的生产工艺、技术和设备，减少粉尘的产生和扩散。3.粉尘作业场所应设置有效的通风除尘设施，确保工作场所空气中粉尘浓度符合国家职业卫生标准的要求。通风除尘设施应定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。（二）防护设施1.粉尘作业场所应设置吸尘、通风、净化等防尘设备，并定期进行维护和检修，确保其正常运行。2.在易产生粉尘的设备和管道上应设置密闭装置，防止粉尘泄漏。3.对可能产生二次扬尘的作业，应采取有效的降尘措施，如洒水降尘、喷雾降尘等。（三）清洁与清扫1.粉尘作业场所应保持清洁卫生，定期进行清扫，防止粉尘积聚。2.清扫粉尘时，应采用湿式清扫方式，严禁使用压缩空气进行吹扫。3.对清扫后的粉尘应妥善收集，按照规定进行处理，严禁随意丢弃。（四）警示标识与告知牌1.在粉尘作业场所的入口处、操作岗位、设备旁等显著位置应设置警示标识和中文警示说明，告知员工粉尘危害的种类、后果、预防措施及应急处置方法等。2.警示标识应符合国家有关标准的要求，保持清晰、醒目、完好。三、粉尘作业人员管理（一）职业健康检查1.公司组织从事粉尘作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保员工的身体健康状况符合从事粉尘作业的要求。2.职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行，检查项目和周期应符合国家有关规定。3.公司应为员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。（二）培训教育1.公司对从事粉尘作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训教育，使员工了解粉尘危害的基本知识、预防措施和应急处置方法等，提高员工的自我保护意识和能力。2.职业卫生培训教育应包括法律法规、标准规范、操作规程、防护知识、应急处置等内容，培训教育时间和内容应符合国家有关规定。3.公司应定期组织职业卫生培训教育考核，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（三）个人防护用品配备与使用1.公司为从事粉尘作业的人员配备符合国家有关标准的个人防护用品，如防尘口罩、防尘帽、防尘服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.个人防护用品应定期进行更换和维护，确保其防护性能良好。3.员工应按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。四、粉尘监测与评价（一）监测计划1.公司制定粉尘监测计划，明确监测的项目、地点、周期和方法等。2.粉尘监测应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行，监测结果应及时向公司主要负责人和员工公布。（二）监测内容1.监测工作场所空气中粉尘浓度，包括总粉尘浓度和呼吸性粉尘浓度。2.监测粉尘作业场所的通风除尘设施运行效果。3.监测个人防护用品的防护效果。（三）评价与报告1.公司定期对粉尘作业场所的职业病危害状况进行评价，评价结果应作为公司粉尘职业卫生管理决策的依据。2.职业卫生技术服务机构应按照国家有关规定，编制粉尘作业场所职业病危害评价报告，并向公司提供评价报告和整改建议。3.公司应根据评价报告和整改建议，及时采取有效的整改措施，改善工作场所粉尘防护条件，确保员工的职业健康安全。五、应急管理（一）应急预案制定1.公司制定粉尘职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施与物资配备1.公司在粉尘作业场所配备必要的应急救援设施和物资，如通风设备、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.应急救援设施和物资应设置明显的标识，便于员工识别和使用。（三）应急响应与处置1.发生粉尘职业病危害事故时，公司应立即启动应急预案，组织救援人员进行应急救援，及时控制事故现场，防止事故扩大。2.应急救援人员应佩戴必要的个人防护用品，采取有效的救援措施，救治受伤人员，疏散现场人员。3.事故发生后，公司应及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况，并积极配合有关部门进行调查处理。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理部门定期对各部门粉尘职业卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时责令整改。2.各部门负责人应定期对本部门粉尘作业场所的粉尘防护设施、个人防护用品使用等情况进行自查自纠，发现问题及时整改。3.公司鼓励员工对粉尘职业卫生管理工作进行监督，对发现重大粉尘危害隐患或违反粉尘职业卫生管理规定的行为，给予奖励。（二）奖惩措施1.对在粉尘职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司给