环境卫生定期巡查制度

PAGE环境卫生定期巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生定期巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现和解决环境卫生问题，预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理，自觉维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保巡查工作落实到位。4.持续改进原则：根据巡查结果，不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提高环境卫生质量。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立环境卫生巡查领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查小组，负责具体的巡查工作。巡查小组成员包括各部门指定的环境卫生巡查员。（二）领导小组职责1.全面领导公司/组织环境卫生定期巡查工作，制定巡查工作方针和目标。2.审核巡查计划、巡查报告和整改措施，对巡查工作进行决策和指导。3.协调解决巡查工作中出现的重大问题，确保巡查工作顺利开展。（三）巡查小组职责1.按照巡查计划，定期对公司/组织内各场所进行环境卫生巡查，做好巡查记录。2.及时发现环境卫生问题，分析问题产生的原因，提出整改建议和措施。3.跟踪整改情况，对整改不力的部门或个人进行督促和问责。4.定期向上级领导汇报巡查工作情况，总结经验教训，提出改进工作的建议。（四）巡查员职责1.熟悉本部门环境卫生管理要求，认真履行巡查职责，及时发现和报告环境卫生问题。2.协助巡查小组开展巡查工作，配合做好问题整改和复查工作。3.向本部门员工宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生习惯。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面：清洁无杂物、无污渍，保持干净整洁。2.桌面：物品摆放整齐，文件资料归类存放，无灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，门框、窗框干净。4.墙壁：无蜘蛛网、无污渍，墙面整洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味。6.公共区域：走廊、楼梯扶手、电梯轿厢等保持清洁，无垃圾、无痰迹。（二）生产车间1.生产设备：表面清洁，无油污、无灰尘，设备运行正常。2.工作区域：物料摆放整齐，通道畅通无阻，地面无积水、无油污。3.通风系统：通风良好，无异味，滤网定期清洗。4.消防设施：保持完好有效，周围无杂物遮挡。5.废水处理：废水排放符合环保要求，处理设施运行正常。（三）公共区域1.停车场：地面干净，车辆停放有序，无垃圾和杂物。2.绿化区域：花草树木生长良好，无杂草，定期修剪。3.卫生间：洗手台、便器清洁，无异味，卫生纸供应充足。4.食堂：桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生达标。（四）员工宿舍1.床铺：整洁，被褥叠放整齐，床单干净。2.室内卫生：地面、桌面、窗台等清洁，物品摆放有序。3.卫生间：保持清洁，无异味，个人用品摆放整齐。4.公共区域：走廊、楼梯等保持干净，无垃圾和杂物。四、巡查计划与安排（一）巡查周期1.公司/组织负责人每月至少进行一次全面巡查。2.巡查小组每周进行一次定期巡查。3.巡查员每天进行本部门的日常巡查。（二）巡查时间1.定期巡查时间为每周固定的工作日，具体时间由巡查小组确定。2.日常巡查时间为各部门正常工作时间。（三）巡查方式1.实地查看：巡查人员直接到各场所进行现场检查，查看环境卫生状况。2.询问了解：与员工交流，了解环境卫生管理情况和存在的问题。3.查阅记录：查阅环境卫生相关的清洁记录、消毒记录等。五、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，记录内容包括巡查时间、巡查地点、发现的问题、整改建议等。巡查记录应及时、准确、完整，字迹清晰，不得随意涂改。（二）巡查报告1.巡查小组每周对巡查情况进行总结分析，形成巡查报告。巡查报告应包括本周巡查工作概况、发现的主要问题、整改情况、存在问题的原因分析以及下周巡查工作计划等内容。2.巡查报告应在每周例会上向公司/组织负责人和各部门负责人汇报，同时抄送相关部门。六、问题整改与跟踪（一）整改责任1.对于巡查中发现的环境卫生问题，明确责任部门和责任人，限期整改。2.责任部门应制定具体的整改措施，明确整改时间节点，确保问题得到有效解决。（二）整改措施1.对于一般性环境卫生问题，如地面污渍、桌面杂物等，责任部门应立即组织清理和整改。2.对于较为复杂或涉及多个部门的问题，由巡查领导小组协调相关部门共同制定整改方案，明确各部门职责，协同推进整改工作。3.对于因设施设备损坏导致的环境卫生问题，责任部门应及时维修或更换设施设备。（三）整改跟踪1.巡查小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。2.整改期限届满后，巡查小组对整改情况进行复查，如整改未达到要求，应责令责任部门继续整改，直至达到标准。3.对于整改不力的部门或个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的处罚。七、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受员工和群众对环境卫生问题的监督举报。2.巡查领导小组定期对各部门环境卫生管理情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（二）考核办法1.将环境卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.根据巡查结果、整改情况以及员工反馈等，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。3.考核结果与部门绩效奖金、员工个人绩效挂钩，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育和相应的处罚。八、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生技能。2.培训内容包括环境卫生管理制度、清洁标准、消毒知识、垃圾分类等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）宣传活动1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境