单位卫生保持制度

PAGE单位卫生保持制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生保持制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、生产车间、公共活动区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生保持工作，共同维护单位环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生保持工作中的职责，确保工作落实到位。3.定期检查原则：定期对单位卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生保持制度和措施。二、卫生区域划分及职责（一）办公区域1.各部门办公室负责本部门办公室内桌面、文件柜、电脑设备等办公用品的清洁，保持桌面整洁，文件摆放整齐。每天下班前清理地面垃圾，擦拭门窗玻璃，保持室内空气流通。2.公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）由行政部门负责安排专人定期进行清扫，包括地面清洁、墙面擦拭、卫生间清理等。会议室使用后，使用人员应及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。茶水间应保持茶具清洁，及时清理水槽、垃圾桶，定期对饮水机进行清洁消毒。（二）生产车间1.生产班组负责本班组工作区域内设备、工具、原材料等的摆放整齐，保持工作场地清洁。每天下班前对生产设备进行擦拭保养，清理生产过程中产生的废料、垃圾，确保车间地面无杂物、无油污。2.车间公共区域由车间管理人员负责安排专人定期清扫，包括通道、楼梯、通风口等，保持车间环境整洁、通风良好。对车间内的消防设施、安全标识等进行定期清洁，确保其清晰可见。（三）公共活动区域（如食堂、停车场、绿化区域等）1.食堂食堂工作人员负责食堂内部的日常清洁，包括餐桌椅擦拭、地面清扫、厨房设备清洁消毒等。每餐结束后及时清理餐桌、餐具，保持食堂环境整洁卫生。定期对食堂进行全面消毒，防止食品卫生安全事故发生。2.停车场由物业管理部门负责停车场的日常清扫，保持地面干净，无杂物、无积水。定期清理停车场内的垃圾，确保排水系统畅通。对停车场内的交通标识、标线进行定期维护，保持清晰。3.绿化区域绿化养护人员负责单位内绿化区域的日常养护和清洁，包括修剪花草树木、清理落叶、杂物等。定期对绿化区域进行施肥、浇水、病虫害防治，保持绿化景观美观。三、卫生保持标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、无杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净整洁，无污渍、无脚印，地毯定期清洁。3.门窗玻璃：明亮干净，无灰尘、无污渍。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。5.电脑设备：外壳清洁，显示屏无灰尘，键盘、鼠标定期擦拭消毒。6.卫生间：便池、洗手台清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行保养维护，运行正常。2.工具：摆放整齐，定期清理、消毒，保持完好。3.原材料：分类存放，摆放整齐，无散落、无积压。4.地面：干净无杂物、无油污，通道畅通无阻。5.墙面、天花板：无灰尘、无蜘蛛网，保持清洁。6.通风系统：定期清理滤网，保持通风良好。（三）公共活动区域1.食堂餐桌椅：表面清洁，无污渍、无破损。厨房：炉灶、炊具清洁干净，墙面、地面无油污，食品加工区域卫生符合食品安全标准。餐具：严格按照卫生标准进行清洗、消毒、存放。2.停车场地面：无垃圾、无积水，标线清晰。停车设施：保持完好，定期检查维护。3.绿化区域花草树木：生长良好，无病虫害，修剪整齐美观。地面：无杂物、无垃圾，绿化设施完好。四、卫生保持措施（一）宣传教育1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。2.在单位内部宣传栏张贴卫生保持相关标语、海报，营造良好的卫生氛围。（二）日常清扫1.各部门、各岗位按照卫生区域划分，每天定时进行清扫，确保工作环境整洁。2.安排专人负责公共区域的日常巡查，及时发现并处理卫生问题。（三）垃圾分类处理1.在单位内设置分类垃圾桶，分别投放可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.定期清理垃圾桶，确保垃圾不堆积、不溢出，保持周边环境清洁。3.对可回收垃圾进行定期回收处理，实现资源再利用。（四）消毒管理1.对人员密集的公共区域（如会议室、食堂、卫生间等）定期进行消毒，预防传染病传播。2.对办公设备、生产设备等定期进行擦拭消毒，防止细菌滋生。3.消毒工作应严格按照相关消毒标准和操作规范进行，确保消毒效果。（五）病媒生物防治1.采取有效措施防止老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物滋生，如封堵孔洞、清理积水、设置防鼠设施等。2.定期投放灭鼠药、杀虫剂等进行病媒生物消杀，确保单位内病媒生物密度控制在国家规定标准以内。五、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由行政部门牵头，组织各部门负责人对单位卫生状况进行每月至少一次的全面检查。2.不定期抽查：单位领导或相关管理人员可随时对各区域卫生情况进行抽查。（二）检查内容1.卫生区域的清扫情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等是否符合卫生标准。2.垃圾分类处理情况，垃圾桶是否分类设置、垃圾是否及时清理。3.消毒工作落实情况，消毒记录是否完整。4.病媒生物防治措施执行情况，是否有鼠迹、蟑迹、蚊蝇等。（三）考核标准1.对卫生保持工作表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予奖金奖励等。2.对卫生不达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。3.将卫生保持工作纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。连续多次卫生不达标的员工，可根据情节轻重给予相应的纪律处分。六、奖惩制度（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生先进个人”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生保持工作中提出创新性建议或做出突出贡献的员工，给予特别奖励。（二）惩罚1.