建筑工程职业卫生制度

PAGE建筑工程职业卫生制度一、总则（一）目的为加强建筑工程施工现场职业卫生管理，保护劳动者的健康权益，预防、控制和消除职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司建筑工程实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司承接的所有建筑工程项目，包括新建、改建、扩建和拆除等各类建筑活动。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病危害防护措施，从源头控制和消除职业病危害因素，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病防治工作与工程建设、生产经营活动紧密结合，同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益与社会效益的统一。3.分类管理原则根据不同建筑工程的特点和职业病危害程度，实行分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济和法律等手段，对职业病危害进行全面治理。二、职责分工（一）公司层面1.安全生产管理部门负责制定和修订公司建筑工程职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展建筑工程职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生意识和技能。定期对建筑工程项目进行职业卫生检查和隐患排查，督促整改职业病危害隐患。协调解决建筑工程职业卫生管理工作中的重大问题，参与职业病危害事故的调查处理。2.工程管理部门在工程建设项目规划、设计、施工等环节，充分考虑职业卫生要求，确保工程建设符合职业卫生标准。负责将职业卫生防护设施纳入工程建设预算，保证职业卫生防护设施的建设资金。督促施工单位按照职业卫生设计要求施工，确保职业卫生防护设施的正常运行。3.人力资源部门负责招聘员工时，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对患有职业病或疑似职业病的员工，依法妥善安置，并给予相应的待遇。4.财务部门保障建筑工程职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生防护设施建设、职业健康检查、职业病诊断与治疗等费用的足额支付。（二）项目层面1.项目经理是项目职业卫生管理的第一责任人，全面负责项目的职业卫生管理工作。组织制定项目职业卫生管理目标和计划，并组织实施。定期召开项目职业卫生管理会议，研究解决职业卫生管理工作中的问题。确保项目职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力资源。2.项目技术负责人负责编制项目职业卫生专项施工方案，指导施工人员按照职业卫生要求进行施工。对项目职业卫生防护设施的设计、施工和运行进行技术指导和监督。组织开展项目职业卫生技术培训，提高施工人员的职业卫生技术水平。3.施工员负责施工现场的职业卫生管理工作，按照职业卫生专项施工方案组织施工。督促施工人员正确佩戴和使用个人防护用品，确保施工现场职业卫生防护设施的正常运行。及时发现和报告施工现场的职业卫生隐患，并组织整改。4.安全员负责对施工现场的职业卫生情况进行日常监督检查，制止和纠正违章作业行为。对发现的职业卫生隐患及时督促整改，对重大职业卫生隐患有权责令停止施工，并立即报告项目经理。参与职业卫生事故的调查处理，协助做好事故现场的保护和伤员的救治工作。5.班组长负责本班组的职业卫生管理工作，组织本班组人员学习职业卫生知识和操作规程。督促本班组人员正确佩戴和使用个人防护用品，做好本班组的职业卫生防护设施的维护和保养。及时发现和报告本班组的职业卫生隐患，并组织整改。三、职业病危害预防与控制（一）工程防护措施1.选址与布局建筑工程项目选址应符合国家职业卫生标准和卫生要求，避免在职业病危害严重的区域建设。合理规划施工现场布局，将产生职业病危害的作业与其他作业分开设置，确保工作场所符合职业卫生要求。2.工艺与设备优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，替代产生职业病危害的技术、工艺、材料和设备。对存在职业病危害的工艺和设备，应采取有效的防护措施，如密闭、通风、排毒、降噪等，降低职业病危害因素的浓度和强度。3.通风与除尘施工现场应设置有效的通风换气设施，确保工作场所空气流通，降低职业病危害因素的浓度。对产生粉尘的作业，应配备相应的除尘设备，如吸尘器、通风管道等，减少粉尘飞扬。4.防暑与防寒在高温季节，应采取有效的防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整作业时间、设置遮阳设施等，防止中暑。在寒冷季节，应采取防寒保暖措施，如提供保暖用品、对作业场所进行保暖等，防止冻伤。（二）个人防护用品配备与使用1.配备标准根据建筑工程不同岗位的职业病危害因素种类和危害程度，按照国家有关标准为劳动者配备合适的个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.培训与教育对劳动者进行个人防护用品的使用培训，使其了解个人防护用品的作用、性能、使用方法和注意事项。定期组织劳动者进行个人防护用品的正确佩戴和使用演练，提高劳动者的自我保护能力。3.监督与检查施工现场管理人员应监督劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，对不按规定佩戴和使用的行为及时纠正。定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，能够有效防护职业病危害。（三）职业卫生监测与评价1.监测计划制定建筑工程职业卫生监测计划，明确监测的项目、方法、频率和时间等。定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，包括粉尘、化学毒物、物理因素等，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.评价报告委托具有资质的职业卫生技术服务机构对建筑工程项目进行职业卫生评价，包括职业病危害预评价、控制效果评价等。根据职业卫生评价报告，及时采取有效的改进措施，消除职业病危害隐患，确保工作场所职业卫生条件符合要求。四、职业健康管理（一）健康检查1.上岗前检查对新录用的劳动者，在上岗前应组织进行职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。检查项目应根据建筑工程可能产生的职业病危害因素确定，包括一般健康检查、职业病危害相关项目检查等。2.在岗期间检查对从事接触职业病危害作业的劳动者，应按照国家规定的时间间隔组织进行在岗期间的职业健康检查。检查结果应及时告知劳动者本人，并存入职业健康监护档案。对检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。3.离岗时检查对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，在离岗时应组织进行职业健康检查。检查结果应作为劳动者离岗时的健康状况依据，如发现有职业病或疑似职业病，应按照国家有关规定进行诊断、治疗和处理。（二）健康监护档案管理1.档案内容职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应一人一档，内容完整、准确、真实，并妥善保管。2.档案建立与更新人力资源部门负责建立和管理劳动者的职业健康监护档案，在劳动者入职、离职或职业健康检查结果发生变化时，及时更新档案内容。职业健康监护档案应长期保存，以备查阅。（三）职业病诊断与治疗1.诊断程序劳动者被诊断为职业病或疑似职业病的，应按照国家有关规定，向具有职业病诊断资质的医疗卫生机构申请诊断。诊断机构应按照职业病诊断标准和程序进行诊断，并出具诊断证明书。2.治疗与康复对确诊为职业病的劳动者，应及时安排治疗和康复，并按照国家有关规定给予相应的待遇。公司应积极配合劳动者的治疗和康复工作，提供必要的支持和帮助。五、培训教育（一）培训计划1.制定原则根据建筑工程职业卫生管理的需要和劳动者的实际情况，制定年度职业卫生培训计划，确保培训工作的针对性和实效性。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、标准和规范。建筑工程职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、防护措施和应急救援知识。个人防护用品的正确佩戴和使用方法。（二）培训实施1.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等，提高培训效果。定期组织内部培训师资培训，提高培训师资的业务水平。2.培训对象对公司管理人员、项目经理、技术负责人、施工员、安全员、班组长等进行职业卫生管理培训，使其掌握职业卫生管理知识和技能。对接触职业病危害作业的劳动者进行职业卫生知识培训，使其了解职业病危害因素的危害和防护措施，提高自我保护意识。（三）培训考核1.考核方式培训结束后，应组织对培训对象进行考核，考核方式可采用笔试、口试、实际操作等多种形式。2.考核结果应用对考核合格的人员，颁发培训合格证书，并将考核结果纳入个人职业健康培训档案。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、应急救援与管理（一）应急预案制定1.预案内容制定建筑工程职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案应包括粉尘爆炸、化学中毒、中暑、冻伤等职业病危害事故的应急处置措施。2.预案修订定期对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。在建筑工程施工工艺、设备、人员等发生重大变化时，应及时对应急预案进行修订。（二）应急救援演练1.演练计划制定年度应急救援演练计划，明确演练的内容、时间、地点和参与人员等。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，提高应急救援队伍的实战能力。2.演练实施按照演练计划组织实施应急救援演练，演练过程应真实、有效，模拟职业病危害事故的发生场景，检验应急预案的可行性和有效性。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资与设备管理1.物资配备根据建筑工程可能发生的职业病危害事故类型，配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、消防器材等。2.设备维护定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。对应急救援物资和设备的使用情况进行记录，及时补充和更新。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.定期检查公司安全生产管理部门定期对建筑工程项目进行职业卫生监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、个人防护用品的配备和使用情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.专项检查根据建筑工程的特点和职业病危害防治工作的需要，适时组织专项职业卫生检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查等。3.隐患排查与整改对监督检查中发现的职业病危害隐患，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。对重大职业病危害隐患，应实行挂牌督办，确保