建立通风卫生管理制度

PAGE建立通风卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司通风卫生管理，改善工作环境，保障员工身体健康，预防职业病的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有工作场所及相关活动中的通风卫生管理。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值》等相关法律法规及行业标准制定。二、职责分工1.安全管理部门负责通风卫生管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织对工作场所通风卫生状况进行检查和评估。协调解决通风卫生管理工作中存在的问题。2.各部门负责本部门工作场所通风卫生设施的日常维护和管理。教育和督促员工遵守通风卫生管理制度。配合安全管理部门开展通风卫生检查和评估工作。3.员工自觉遵守通风卫生管理制度，正确使用通风卫生设施。发现通风卫生设施损坏或异常情况及时报告。三、通风设施管理1.设计与布局新建、改建、扩建项目的通风设施设计应符合国家相关标准和规范要求，充分考虑生产工艺、设备布局、人员操作等因素，确保通风系统的有效性和合理性。工作场所应根据生产特点和有害因素分布情况，合理划分通风区域，设置必要的通风设备，如通风机、通风管道、通风口等。2.安装与调试通风设施的安装应由专业人员按照设计要求进行施工，确保安装质量。通风设施安装完毕后，应进行调试和试运行，检查通风效果是否符合要求，各项性能指标是否达到设计标准。3.运行与维护建立通风设施运行管理制度，明确专人负责通风设施的日常运行管理，确保通风系统正常运行。定期对通风设施进行检查、维护和保养，包括通风机的清洁、润滑、紧固，通风管道的检查、清理，通风口及滤网的清洗更换等，及时发现和排除故障隐患。对通风设施的运行参数进行监测和记录，如通风机的转速、风量、风压等，以便及时掌握通风系统的运行状况。4.更新与改造根据生产工艺的变化、有害因素的种类和浓度变化以及通风设施的运行状况，适时对通风设施进行更新和改造，确保通风效果始终满足工作场所卫生要求。通风设施更新改造前，应进行充分的论证和评估，制定详细的方案，并报安全管理部门备案。四、卫生管理1.工作场所清洁各部门应制定工作场所清洁制度，明确清洁标准、清洁频次和责任人，确保工作场所环境整洁卫生。定期对工作场所进行全面清扫，包括地面、墙壁、天花板、设备表面等，清除灰尘、杂物和污垢。对生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，并按照相关规定进行处理，防止污染环境。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，工作服应定期清洗更换，保持清洁。进入工作场所应穿戴工作服、工作帽等防护用品，必要时佩戴口罩、手套等个人防护装备。禁止在工作场所吸烟、饮食，不得将与工作无关的物品带入工作场所。3.卫生检查与考核安全管理部门定期组织对工作场所卫生状况进行检查，检查内容包括清洁情况、通风设施运行情况、个人卫生情况等。对卫生管理工作落实不到位的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。对违反卫生管理制度的行为，按照公司相关规定进行处罚。五、有害因素监测与控制1.监测计划安全管理部门应根据工作场所的特点和有害因素分布情况，制定有害因素监测计划，明确监测项目、监测频次、监测方法和监测人员。定期对工作场所空气中的有害气体、粉尘等进行监测，掌握有害因素的浓度变化情况。2.监测方法与标准有害因素监测应按照国家规定的监测方法和标准进行，确保监测数据的准确性和可靠性。监测人员应经过专业培训，具备相应的监测技能和资质，严格按照操作规程进行监测。3.结果分析与处理对监测结果进行及时分析，如发现有害因素浓度超过国家职业接触限值标准，应立即采取相应的控制措施，如加强通风、调整工艺、佩戴个人防护用品等。对监测结果进行记录和存档，作为通风卫生管理工作的重要依据。同时，定期对监测数据进行统计分析，评估通风卫生管理措施的效果，为进一步改进管理工作提供参考。六、防护用品管理1.配备标准根据工作场所存在的有害因素种类和浓度，按照国家相关标准和规范要求，为员工配备合适的个人防护用品，如口罩、耳塞、护目镜、防护服等。定期对个人防护用品的配备标准进行评估和调整，确保防护用品的有效性和适用性。2.采购与发放个人防护用品应由安全管理部门统一采购，选择具有资质的供应商，确保防护用品的质量符合国家标准。按照员工的岗位需求和实际用量，及时发放个人防护用品，并做好发放记录。3.使用与培训教育和督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，确保防护用品发挥应有的防护作用。定期组织员工进行个人防护用品使用培训，使员工熟悉防护用品的性能、使用方法和注意事项，提高员工的自我防护意识和能力。4.维护与更换建立个人防护用品维护管理制度，定期对个人防护用品进行检查、维护和保养，如清洗、消毒、烘干、修补等，确保防护用品的完好性。对达到使用期限或损坏的个人防护用品，及时进行更换，保证员工始终能够得到有效的防护。七、应急管理1.应急预案制定针对可能发生的通风卫生事故，如通风系统故障、有害气体泄漏等，制定完善的应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急培训与演练定期组织员工进行通风卫生应急培训，使员工熟悉应急预案的内容和应急处置程序，掌握必要的应急技能和自我防护方法。按照应急预案的要求，定期组织应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急反应能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。3.应急处置措施通风卫生事故发生时，现场人员应立即采取相应的应急措施，如停止作业、撤离现场、报告上级等，并及时启动应急预案。应急救援队伍应迅速赶赴事故现场，按照应急预案的要求进行救援处置，控制事故扩大，保护员工生命安全和身体健康，减少财产损失。事故处理完毕后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。八、培训与教育1.培训计划安全管理部门应制定通风卫生管理培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训工作的针对性和实效性。2.培训内容通风卫生相关法律法规和标准规范。通风设施的工作原理、操作方法和维护保养知识。有害因素的危害及防护措施。个人卫生要求和防护用品的使用方法。通风卫生事故的应急处置知识。3.培训方式采用多种培训方式，如集中授课培训、现场实操培训、视频培训、案例分析培训等，提高培训效果。定期邀请专业机构的专家进行培训指导，提升员工对通风卫生管理知识的理解和掌握程度。4.培训考核对参加通风卫生管