矿区环境卫生制度

PAGE矿区环境卫生制度一、总则1.目的为加强矿区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进矿区可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于矿区内所有区域，包括生产作业区、办公区、生活区、公共区域等。3.基本原则以人为本原则：充分考虑员工的需求和感受，确保环境卫生符合员工身心健康要求。预防为主原则：通过加强日常管理和监督检查，预防环境卫生问题的发生，及时消除隐患。全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理，形成人人有责、共同维护的良好氛围。持续改进原则：不断总结经验，完善管理制度和措施，持续提高矿区环境卫生水平。二、管理职责1.矿区环境卫生管理领导小组成立以矿长为组长，各部门负责人为成员的矿区环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹矿区环境卫生管理工作。定期召开会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题，制定工作计划和目标，并组织实施。2.各部门职责生产部门负责生产作业区域的环境卫生管理，确保生产设备、物料堆放整齐，作业现场清洁卫生。加强对生产过程中产生的废弃物、污染物的管理，按照规定进行分类收集、存放和处理。配合其他部门做好矿区公共区域的环境卫生整治工作。办公部门负责办公区域的环境卫生管理，保持办公场所整洁、有序，文件资料摆放整齐。做好办公区域的绿化、美化工作，定期对办公设施进行清洁和维护。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。生活服务部门负责生活区的环境卫生管理，包括宿舍、食堂、卫生间等区域的清洁卫生工作。加强对生活区公共设施的维护和管理，确保正常使用。做好生活垃圾分类收集和处理工作，保持生活区环境整洁。后勤保障部门负责矿区环境卫生设施设备的采购、配置和维护，确保正常运行。提供必要的环境卫生清洁用品和工具，并做好管理和发放工作。定期对矿区环境卫生状况进行检查和评估，并及时反馈问题和整改情况。3.员工职责遵守矿区环境卫生制度，爱护环境卫生设施设备。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。积极参与环境卫生整治活动，发现问题及时报告并协助解决。增强环保意识，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾等。三、环境卫生标准1.生产作业区生产设备表面清洁，无油污、灰尘、杂物，标识清晰。物料堆放整齐，分类存放，并有明显标识，不得占用通道和消防通道。作业现场地面干净，无积水、积尘、杂物，保持通风良好。生产过程中产生的废弃物、污染物应及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理。2.办公区办公桌椅、文件柜等办公设施摆放整齐，表面清洁。地面干净整洁，无污渍、垃圾，地毯定期清洗。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）保持清洁，无杂物、蜘蛛网，墙壁、天花板无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。3.生活区宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，门窗玻璃明亮。食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存符合卫生要求，无异味。卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙壁、洗漱台干净，便池无污垢，卫生纸供应充足。生活区公共区域（如道路、绿化区等）保持整洁，无垃圾、杂物，绿化植物生长良好。4.公共区域矿区道路平整、干净，无坑洼、积水，路边无杂物堆放。绿化区域植物生长良好，定期修剪，无杂草丛生，无垃圾、杂物。公共设施（如路灯、宣传栏、井盖等）完好无损，表面清洁，无污渍、灰尘。垃圾桶、果皮箱等环卫设施定期清理，无垃圾外溢，周边地面干净。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁制定详细的清扫保洁作业计划，明确各区域的清扫频次和责任人。生产作业区、办公区、生活区等每天至少进行一次清扫，公共区域定时巡回清扫。清扫作业应全面、细致，做到无卫生死角，及时清理各类垃圾和杂物。加强对重点区域和特殊时段的清扫保洁工作，如食堂就餐时段、上下班高峰期等。2.垃圾分类与处理在矿区内合理设置垃圾分类收集容器，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等，引导员工正确分类投放。建立垃圾分类台账，记录各类垃圾的产生量、收集量和处理情况。定期将分类后的垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理，确保处理过程符合环保要求。鼓励员工对可回收物进行回收利用，减少资源浪费。3.绿化管理制定绿化养护计划，定期对矿区内的绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作。合理规划绿化布局，根据矿区特点选择适宜的绿化植物品种，提高绿化覆盖率和景观效果。加强对绿化区域的巡查，及时清理绿化区域内的垃圾和杂物，保护绿化植物生长环境。4.环境卫生设施维护定期对矿区内的环境卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保正常运行。垃圾桶、果皮箱等环卫设施如有损坏、缺失，应及时维修、更换。对垃圾转运车辆、清扫保洁工具等进行定期检查和维护，保证其性能良好，满足工作需要。加强对环境卫生设施设备的管理，防止被盗、损坏等情况发生。五、监督检查与考核1.监督检查矿区环境卫生管理领导小组定期对矿区环境卫生状况进行全面检查，每月不少于一次。各部门负责人负责对本部门区域内的环境卫生进行日常检查，及时发现和解决问题。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题及整改要求等。2.考核建立环境卫生考核制度，将环境卫生管理工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。根据检查结果，对环境卫生不达标的部门和个人进行扣分处理，并责令限期整改。对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，如评选“环境卫生优秀部门”“环境卫生先进个人”等。连续三个月环境卫生考核不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并采取进一步的整改措施。六、教育培训与宣传1.教育培训定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生素质。培训内容包括环境卫生管理制度、标准、操作规程、垃圾分类知识等。新员工入职时应进行环境卫生知识培训，并将培训情况记录在员工档案中。通过案例分析、实地演示等方式，增强员工对环境卫生管理工作的认识和理解。2.宣传利用矿区内的宣传栏、广播、微信公众号等多种渠道，广泛宣传环境卫生知识和管理制度。张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的宣传氛围。定期发布矿区环境卫生工作动态和成果，展示环境卫生管理工作的重要性和成效，引导员工积极参与。七、应急管理1.突发事件应急预案制定矿区环境卫生突发事件应急预案，明确突发事件的类型、应急处置流程和责任分工。突发事件主要包括自然灾害（如暴雨、洪水、地震等）导致的环境卫生破坏、突发公共卫生事件等。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急处置措施突发事件发生后，应立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。及时清理道路、排水系统等，确保矿区内道路畅通，排水正常。