环境卫生长效制度

PAGE环境卫生长效制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本环境卫生长效制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.基本原则全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护。预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查、定期清理等措施，预防环境卫生问题的发生。持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续完善环境卫生管理措施，提高管理水平。二、管理职责1.环境卫生管理委员会成立以公司/组织高层领导为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理委员会，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作。主要职责包括：制定和修订环境卫生管理政策、制度和标准。审议环境卫生管理工作计划和总结。协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。监督检查环境卫生管理工作的执行情况。2.各部门职责行政部门负责制定环境卫生管理工作计划，并组织实施。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。定期对公司/组织内的环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。负责环境卫生设施的采购、配备和维护管理。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保各项工作顺利开展。各生产部门负责本部门生产区域的环境卫生管理，确保生产环境整洁、卫生。按照规定做好生产过程中的废弃物处理和排放管理，防止环境污染。组织员工做好生产设备的清洁和维护工作，保持设备良好运行状态。配合行政部门开展环境卫生检查和整改工作。其他部门负责本部门办公区域和公共区域的环境卫生管理，保持环境整洁、有序。做好本部门员工宿舍的环境卫生管理工作，督促员工保持宿舍卫生。配合行政部门开展环境卫生相关工作。3.员工职责遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。积极参与环境卫生宣传教育活动，提高环保意识，养成良好的卫生习惯。做好本岗位的环境卫生工作，保持工作区域整洁、卫生。发现环境卫生问题及时报告，并积极配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无明显污渍、垃圾和杂物，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，保持清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。公共区域的走廊、楼梯等保持畅通，无杂物堆积，扶手干净无灰尘。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。车间地面保持清洁，无积水、油污和杂物，物料摆放整齐有序。生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，不得随意丢弃。通风设备运行正常，保持车间空气流通，无异味。车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，无遮挡。3.公共区域公司/组织内的公共卫生间保持清洁卫生，无异味，地面、墙面干净，洗手池、便池等设施无污渍。卫生纸、洗手液等用品配备齐全。食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净卫生，无食品残渣和油污。绿化区域定期修剪和养护，花草树木生长良好，无杂草丛生，无垃圾杂物。停车场地面干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。门窗玻璃明亮，室内空气流通，无异味。卫生间保持清洁，无污渍，洗漱用品摆放整齐。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、环境卫生管理措施1.日常清扫与巡查各部门安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。行政部门定期组织环境卫生巡查，对公司/组织内各区域进行检查，发现问题及时记录并通知相关部门整改。建立环境卫生巡查台账，详细记录巡查时间、地点、问题描述及整改情况，以便跟踪和监督。2.定期大扫除每月组织一次全公司/组织范围内的大扫除活动，各部门按照分工对各自区域进行全面清扫和清理。大扫除活动包括对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等进行深度清洁，如擦拭门窗、清洁地面、清理卫生死角等。在大扫除活动中，要重点检查环境卫生设施的运行情况，如垃圾桶是否损坏、清洁工具是否齐全等，及时进行维修和补充。3.废弃物管理对生产过程中产生的废弃物进行分类收集，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等，分别存放于指定地点。与有资质的废弃物处理单位签订合同，定期对废弃物进行清运和处理，确保废弃物得到妥善处置，防止环境污染。加强对员工的废弃物分类教育，提高员工的环保意识，引导员工正确分类投放废弃物。4.环境卫生设施维护行政部门负责定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。如垃圾桶损坏及时更换，清洁工具定期维修和补充。对卫生间的水龙头、马桶等设施进行定期检查，发现漏水等问题及时维修，保持设施完好。做好环境卫生设施的清洁和消毒工作，如垃圾桶定期清洗，防止滋生细菌和异味。5.绿化管理安排专人负责绿化区域的养护工作，定期浇水、施肥、修剪花草树木，保持绿化景观美观。加强对绿化区域的巡查，及时发现并处理病虫害等问题，确保花草树木健康生长。根据季节和公司/组织实际情况，适时调整绿化布局，增加绿化景观效果。五、环境卫生监督与考核1.监督机制环境卫生管理委员会定期对公司/组织的环境卫生状况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。行政部门定期对各部门的环境卫生管理工作进行抽查，检查结果作为考核依据。2.考核办法制定环境卫生考核评分标准，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括日常清扫、定期大扫除、废弃物管理、环境卫生设施维护等方面。每月对各部门的环境卫生考核结果进行通报，对排名靠前且环境卫生管理工作表现突出的部门给予表彰和奖励，对排名靠后的部门进行批评，并责令限期整改。将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，对连续三个月考核不合格的部门，扣减部门绩效分数，并追究部门负责人的责任。3.奖惩措施奖励对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司/组织内进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在员工绩效考核、晋升等方面给予优先考虑。惩罚对违反环境卫生管理制度的部门和个人，给予以下惩罚：责令限期整改，对整改不力的部门和个人进行通报批评。视情节轻重，扣减部门或个人绩效分数，并处以一定金额的罚款。对造成严重环境卫生问题或屡教不改的部门和个人，给予警告、记过等行政处分。六、环境卫生宣传教育1.宣传内容环保知识：包括垃圾分类、节能减排、资源循环利用等方面的知识，提高员工的环保意识。环境卫生管理制度：宣传本公司/组织的环境卫生管理制度，让员工了解自己在环境卫生管理中的职责和义务。健康知识：宣传与环境卫生相关的健康知识，如预防疾病传播、保持良好卫生习惯对健康的重要性等，增强员工的健康意识。2.宣传方式定期组织环保知识培训，邀请专业人士进行授课，向员工传授环保知识和技能。在公司/组织内设置宣传栏，张贴环保标语、环境卫生管理制度、垃圾分类指南等宣传资料，营造良好的环