环境卫生清洁清扫制度

PAGE环境卫生清洁清扫制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作和生活环境，加强公司环境卫生管理，特制定本清洁清扫制度。本制度旨在规范公司内外部环境卫生的清洁清扫工作流程和标准，确保各项区域达到相应的卫生要求，保障员工的身体健康，提升公司形象，促进公司的可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍、食堂以及公司周边环境等所有与公司相关的场所。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善环境卫生清洁清扫制度，并监督制度的执行情况。统筹安排公司整体环境卫生清洁清扫工作，协调各部门之间的清洁清扫任务分配。定期组织对公司环境卫生进行检查和评估，对不达标的区域提出整改意见并跟踪整改情况。负责与外部清洁服务供应商的沟通与协调，确保外包清洁服务的质量和效果。各部门负责本部门办公区域、工作场所的日常环境卫生清洁清扫工作，确保区域内环境整洁。按照公司统一安排，积极配合完成公共区域的环境卫生清洁清扫任务。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生，对违反规定的行为进行制止和纠正。清洁人员严格按照本制度规定的清洁清扫流程和标准，认真完成各自负责区域的环境卫生清洁清扫工作。及时清理垃圾和废弃物，保持清洁工具的良好状态，定期对清洁工具进行清洗和消毒。发现环境卫生问题或设施损坏及时向行政部门报告，并协助进行处理。二、清洁清扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物、无脚印、无污渍，定期进行清扫和拖地。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐，定期整理。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。2.生产车间设备：定期进行清洁保养，设备表面无油污、灰尘，运行正常。生产线：物料摆放整齐，生产区域地面保持清洁，无杂物、无积水。通道：畅通无阻，地面干净，无障碍物。工具：使用后及时清理，摆放整齐，定期维护保养。废料区：废料及时清理，分类存放，保持区域整洁。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期清扫和擦拭。楼梯：扶手、台阶清洁，无灰尘、污渍，定期拖地。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，无异味，卫生纸篓及时清理，定期消毒。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面无污渍，定期清理。4.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐。地面：清扫干净，无垃圾、杂物，定期拖地。门窗：保持清洁，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。个人物品：摆放整齐，室内物品无乱堆乱放现象。卫生间：同公共区域卫生间清洁标准，定期打扫和消毒。5.食堂餐桌椅：表面清洁，无油污、食物残渣，定期擦拭。地面：干净无油污、水渍，及时清扫和拖地。厨房设备：炉灶、抽油烟机、冰箱等设备清洁干净，定期维护保养。餐具：清洗消毒后摆放整齐，无污渍、水渍。食品储存区：食品分类存放，货架清洁，无过期食品。三、清洁清扫流程1.日常清洁准备工作清洁人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并检查工具是否完好。根据清洁区域的大小和工作量，合理安排清洁顺序和时间。清扫先清扫地面，清除杂物、灰尘等，将垃圾装入垃圾袋。擦拭桌面、门窗、设备等表面，去除污渍。清理垃圾桶，更换垃圾袋。拖地使用干净的拖把蘸适量的清洁剂或清水拖地，按照先边角后中间的顺序进行，确保地面干净、无水印。拖完地后，将拖把清洗干净，晾干备用。收尾工作检查清洁区域是否还有遗漏的污渍或垃圾，如有及时清理。将清洁工具整理归位，摆放整齐。2.定期深度清洁制定计划行政部门根据公司实际情况，制定定期深度清洁计划，明确清洁区域、时间、责任人等。定期深度清洁的周期可根据不同区域的使用频率和卫生状况确定，一般为每周或每月一次。准备工作清洁人员除准备日常清洁工具外，还需准备一些特殊清洁设备和清洁剂，如高压水枪、玻璃清洁剂、消毒剂等。提前通知相关部门和人员，做好清洁期间的工作安排，避免影响正常办公或生产。深度清洁步骤办公区域清理文件柜，对文件进行全面整理，擦拭文件柜内部。拆卸电脑设备，清洁主机内部灰尘，擦拭键盘、鼠标等缝隙。清洁天花板、墙壁，去除蜘蛛网和灰尘。生产车间对设备进行全面清洁和保养，包括设备内部的清理。清理生产线下方和周围的杂物，对生产线进行彻底擦拭。检查通道地面是否有磨损或损坏，如有及时修复。公共区域对走廊、楼梯的墙壁、扶手进行深度擦拭，清洁天花板。拆卸电梯轿厢内部装饰，进行全面清洁和消毒。对卫生间的卫生洁具进行深度清洁和消毒，包括马桶、洗手台、水龙头等。员工宿舍清洗床单、被套、枕套等床上用品。对宿舍的墙壁、天花板进行清洁，检查门窗是否密封良好。清理宿舍内的死角，如床下、衣柜顶部等。食堂对厨房设备进行深度清洁，包括炉灶的拆卸清洗、抽油烟机的滤网更换等。清洁食品储存区的货架，检查食品的保质期。对餐厅的地面、墙面进行全面清洁和消毒。收尾工作检查深度清洁后的区域是否达到标准，如有未达标的地方及时返工。清理特殊清洁设备和工具，妥善保管。向行政部门报告深度清洁工作完成情况。四、清洁清扫频率1.办公区域每日进行日常清洁，包括桌面、地面、垃圾桶清理等。每周进行一次全面清洁，包括门窗、文件柜、电脑设备等的擦拭。每月进行一次深度清洁，如清理文件柜内部、拆卸电脑设备清洁等。2.生产车间每班工作结束后进行日常清洁，清理设备、生产线、地面等。每天进行一次全面清洁，对车间整体环境进行检查和清扫。每周进行一次深度清洁，对设备进行保养维护，清理生产线下方等区域。3.公共区域每日进行日常清洁，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。每周进行一次全面清洁，如擦拭电梯轿厢、清洁卫生间卫生洁具等。每月进行一次深度清洁，包括天花板、墙壁的清洁等。4.员工宿舍每日进行日常清洁，保持床铺整洁、地面干净等。每周进行一次全面清洁，包括清洗床上用品、擦拭门窗等。每月进行一次深度清洁，请专业清洁人员对宿舍进行全面消毒和清洁。5.食堂每餐结束后进行日常清洁，清理餐桌椅、地面、垃圾桶等。每天进行一次全面清洁，对厨房设备、餐具进行清洗消毒。每周进行一次深度清洁，请专业人员对厨房进行全面清洁和保养。五、垃圾处理1.分类收集在公司各区域设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶、有害垃圾桶等。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。清洁人员在收集垃圾时，要确保垃圾分类准确，不得混装。2.定期清运行政部门根据公司垃圾产生量，合理安排垃圾清运时间和频率。一般情况下，可回收垃圾每周清运一次，不可回收垃圾每天清运一次，有害垃圾按照相关规定定期交由有资质的处理单位处理。在垃圾清运过程中，要确保垃圾不散落，保持运输车辆和周边环境的清洁。3.特殊垃圾处理对于废旧电池、过期药品、化学试剂等有害垃圾，要严格按照国家相关法律法规进行单独收集和处理，不得随意丢弃。对于办公区域产生的废弃纸张、塑料瓶、金属等可回收垃圾，应进行集中回收，交由专业回收公司处理，实现资源再利用。六、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政部门工作人员每天对公司各区域环境卫生进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：行政部门每月组织一次对公司环境卫生的全面检查，按照清洁清扫标准进行评分。专项检查：针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如对食堂卫生、卫生间清洁等进行重点检查。2.考核标准环境卫生清洁清扫工作考核满分为一百分，根据检查结果进行评分。清洁标准执行情况（60分）各项清洁区域达到清洁清扫标准要求，无明显污渍、杂物、灰尘等，得4560分。部分区域存在轻微不达标情况，如地面有少量污渍、桌面摆放不够整齐等，得3044分。较多区域未达到清洁标准，存在较多卫生问题，得029分。清洁清扫频率（20分）严格按照规定的清洁清扫频率进行操作，无漏扫、漏清现象，得1520分。偶尔出现未按时清洁或清洁不彻底的情况，得1014分。经常未按频率进行清洁，卫生状况较差，得09分。垃圾处理（15分）垃圾分类准确，垃圾及时清运，运输过程无泄漏，得11满分。存在少量垃圾分类不准确或垃圾清运不及时的情况，得710分。垃圾分类混乱，垃圾长时间未清运，得06分。员工卫生习惯（5分）员工养成良好卫生习惯，爱护环境卫生，无乱扔垃圾等现象，得45分。发现有个别员工存在卫生问题，如乱扔垃圾等，得23分。员工卫生习惯较差，卫生问题较为普遍，得01分。3.考核结果应用对于在环境卫生检查中表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。对于考核结果不达标的部门或区域，行政部门下达整改通知书，要求限期整改。整改后仍未达标的，将对相关责任人进行批评教育或经济处罚。将环境卫生考核结果与部门绩效考核挂钩，作为绩效考核的一项重要指标，激励各部门积极做好环境卫生清洁清扫工作。七、培训与教育1.培训内容清洁清扫技能培训：由行政部门组织，定期对清洁人员进行清洁清扫技能培训，包括不同清洁工具的使用方法、清洁剂的配比和使用、各类区域的清洁技巧等。卫生知识培训：邀请专业人员为全体员工进行卫生知识培训，内容包括个人卫生习惯、环境卫生对健康的影响、常见疾病的预防等，提高员工的卫生意识。制度培训：组织全体员工学习环境卫生清洁清扫制度，明确各自在环境卫生管理中的职责和义务，确保制度的有效执行。2.培训方式集中授课：定期组织集中培训课程，邀请专家或内部讲师进行讲解，培训时间和地点提前通知员工。现场演示：在清洁清扫现场，由经验丰富的清洁人员对新入职的清洁人员或其他员工进行实际操作演示，让大家更直观地了解清洁清扫流程和标准。线上学习：利用公司内部网络平台，上传清洁清扫相关的培训资料、视频等，供员工随时学习和复习。3.教育活动开展卫生宣传活动：通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，在公司内部宣传环境卫生知识，营造良