公司门前卫生制度

PAGE公司门前卫生制度一、总则1.目的为加强公司门前环境卫生管理，营造整洁、美观、有序的工作环境，提升公司形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司门前区域的外来人员。3.职责分工行政部门负责公司门前卫生制度的制定、监督与考核。各部门负责本部门门前区域的日常卫生维护工作。全体员工应积极配合公司的卫生管理工作，自觉维护门前环境卫生。二、卫生标准1.地面清洁公司门前地面应保持干净整洁，无杂物、无积水、无痰迹。定期进行清扫，确保地面无明显灰尘、污渍。2.绿化维护门前绿化区域应保持良好的生长状态，无杂草丛生。定期修剪花草树木，确保其美观整齐。及时清理绿化区域内的落叶、枯枝等杂物。3.公共设施清洁公司门前的路灯、指示牌、宣传栏等公共设施应保持清洁，无明显灰尘、污渍。定期对公共设施进行擦拭、检查，确保其正常使用。4.垃圾清理合理设置垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，无破损、无异味。垃圾应及时清理，做到日产日清，严禁垃圾堆积。垃圾分类投放，确保可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别存放。三、日常卫生维护1.清扫要求各部门应安排专人负责本部门门前区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前各进行一次清扫。清扫时应使用合适的清洁工具，按照先上后下、先左后右的顺序进行，确保清扫彻底。清扫后的垃圾应及时倒入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。2.巡查制度行政部门应安排专人对公司门前卫生情况进行巡查，每天不少于[X]次。巡查人员应认真检查地面、绿化、公共设施等卫生状况，发现问题及时通知相关部门进行整改。对巡查中发现的卫生问题，应做好记录，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。3.特殊情况处理遇有重大活动、节日等特殊情况，各部门应增加清扫频次，确保门前环境卫生整洁。如遇突发污染事件，应立即启动应急预案，及时组织人员进行清理，最大限度减少对环境的影响。四、卫生管理措施1.宣传教育行政部门应通过内部培训、宣传栏等形式，向全体员工宣传公司门前卫生制度，提高员工的环保意识和卫生意识。定期组织卫生知识培训，使员工了解环境卫生的重要性，掌握正确的卫生维护方法。2.监督考核行政部门负责对各部门门前卫生情况进行监督考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。考核内容包括地面清洁、绿化维护、公共设施清洁、垃圾清理等方面，按照卫生标准进行评分。对卫生不达标的部门，行政部门应下达整改通知书，要求其限期整改。整改后仍不达标的，将按照绩效考核制度进行相应处罚。3.奖惩机制设立卫生奖励基金，对在门前卫生维护工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励等，以激励员工积极参与卫生管理工作。对违反公司门前卫生制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。五、环境卫生责任区划分1.部门责任区划分原则根据公司各部门的地理位置和工作范围，合理划分门前环境卫生责任区。确保每个部门都有明确的责任区域，避免出现卫生管理死角。2.具体责任区划分[部门名称1]：负责公司大门左侧至[具体位置1]区域的卫生维护。[部门名称2]：负责公司大门右侧至[具体位置2]区域的卫生维护。……行政部门：负责公司大门正前方及公共区域的卫生监督与协调工作。3.责任区调整随着公司业务发展和部门调整，环境卫生责任区将适时进行调整。责任区调整时，行政部门应提前通知相关部门，并做好交接工作。六、垃圾处理1.垃圾收集各部门应按照规定的时间和地点，将本部门产生的垃圾收集到指定垃圾桶内。严禁将垃圾随意丢弃在门前区域或其他非指定地点。2.垃圾运输行政部门应联系专业的垃圾运输公司，定期对公司门前的垃圾进行运输处理。垃圾运输过程中应确保垃圾不泄漏、不遗撒，避免对环境造成二次污染。3.垃圾分类处理加强垃圾分类宣传教育，引导员工正确分类投放垃圾。对可回收物进行回收利用，减少资源浪费。对有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理，防止对环境和人体造成危害。七、公共卫生设施管理1.垃圾桶管理定期检查垃圾桶的使用情况，及时更换破损、老化的垃圾桶。保持垃圾桶周围环境清洁，无垃圾散落。对垃圾桶进行定期消毒，防止病菌滋生。2.清扫工具管理合理配备清扫工具，确保清扫工作顺利进行。对清扫工具进行定期维护和保养，延长其使用寿命。清扫工具应存放在指定地点，摆放整齐，不得随意丢弃。3.其他公共卫生设施管理对公司门前的其他公共卫生设施，如洗手池、水龙头等，应定期进行检查和维护，确保其正常使用。发现公共卫生设施损坏时，应及时通知相关部门进行维修或更换。八、环保措施1.节能减排倡导员工节约能源，减少不必要的能源消耗。如随手关灯、关水龙头等。合理设置照明设施，根据实际需要调整亮度，避免能源浪费。2.绿色办公鼓励员工采用无纸化办公方式，减少纸张浪费。推行双面打印、复印，提高纸张利用率。3.环保宣传通过内部宣传、培训等方式，增强员工的环保意识，