楼道卫生检查评比制度

PAGE楼道卫生检查评比制度一、总则（一）目的为了加强公司办公区域楼道卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的环保意识和文明素养，特制定本楼道卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域的楼道。（三）基本原则1.全员参与原则：楼道卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护楼道环境卫生。2.定期检查原则：建立定期的楼道卫生检查机制，确保楼道卫生状况始终保持良好。3.公平公正原则：在检查评比过程中，应严格按照标准进行，确保结果公平公正，能够真实反映各区域楼道卫生情况。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善楼道卫生检查评比制度。2.组织实施楼道卫生检查工作，定期对各楼层楼道卫生情况进行检查和评比。3.汇总检查结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并监督整改落实情况。（二）各部门1.负责本部门所在楼道区域的日常卫生清扫和维护工作，确保楼道地面干净、墙壁无污渍、扶手无灰尘等。2.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护楼道环境卫生。3.积极配合行政管理部门的检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.按照规定的时间和标准对楼道进行全面清扫，包括地面清扫、垃圾清运、扶手擦拭等。2.负责楼道公共区域的日常保洁工作，及时清理杂物和污渍，保持楼道整洁。3.协助行政管理部门做好楼道卫生检查的相关工作，对检查中指出的问题及时进行整改。三、卫生标准（一）地面1.保持地面干净整洁，无明显灰尘、污渍、痰迹、纸屑、烟头、杂物等。2.定期进行拖地清洁，确保地面光亮，无脚印。（二）墙壁1.墙面无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱张贴等现象。2.墙面装饰、标识等保持完好，无损坏、脱落。（三）扶手1.扶手表面干净，无灰尘、污渍、手印等。2.定期擦拭扶手，确保扶手光亮。（四）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍、水印。2.窗框、窗台无灰尘、杂物，保持整洁。（五）楼梯1.楼梯踏步干净，无灰尘、杂物、痰迹等。2.楼梯扶手、栏杆保持清洁，无损坏。（六）垃圾桶1.垃圾桶摆放整齐，周围地面无垃圾散落。2.定期清理垃圾桶，垃圾不得外溢，确保垃圾日产日清。四、检查办法（一）检查周期与时间1.行政管理部门每周组织一次全面的楼道卫生检查，检查时间为每周[具体时间]，如遇特殊情况可提前或顺延。2.在日常工作中，行政管理部门可随时对楼道卫生情况进行抽查。（二）检查人员组成检查人员由行政管理部门工作人员、各部门卫生负责人代表组成，确保检查的全面性和公正性。（三）检查方式1.采用实地查看的方式，对楼道的各个区域按照卫生标准进行逐一检查。2.检查人员应认真记录检查情况，包括存在的问题、发现的位置等。（四）评分标准1.楼道卫生检查采用百分制评分，具体评分标准如下：地面（30分）：地面干净无污渍、杂物，得2530分；有少量污渍或杂物，得2024分；污渍、杂物较多，得1519分；地面脏污严重，得1014分。墙壁（20分）：墙壁无灰尘、蜘蛛网、污渍，得1620分；有少量灰尘或污渍，得1215分；灰尘、污渍较多，得811分；墙壁脏污严重，得47分。扶手（15分）：扶手干净无灰尘、污渍，得1215分；有少量灰尘或污渍，得911分；灰尘、污渍较多，得68分；扶手脏污严重，得35分。门窗（15分）：门窗玻璃干净透明，窗框、窗台整洁，得1215分；有少量灰尘或污渍，得911分；灰尘、污渍较多，得68分；门窗脏污严重，得35分。楼梯（10分）：楼梯踏步干净，扶手、栏杆清洁，得810分；有少量灰尘或杂物，得67分；灰尘、杂物较多，得45分；楼梯脏污严重，得13分。垃圾桶（10分）：垃圾桶摆放整齐，周围无垃圾散落，垃圾日产日清，得810分；垃圾桶摆放较整齐，周围有少量垃圾，得67分；垃圾桶摆放不整齐，周围垃圾较多，得45分；垃圾桶垃圾外溢，得13分。五、评比与奖惩（一）评比方式1.根据每周检查结果，对各楼层楼道卫生情况进行综合评比。2.按照得分高低，评选出本周楼道卫生优秀楼层和较差楼层。（二）奖励措施1.对本周楼道卫生优秀楼层所在部门进行通报表扬，并给予一定的物质奖励，如清洁用品、绿植等。2.在公司内部宣传优秀部门的楼道卫生管理经验，鼓励其他部门学习借鉴。（三）惩罚措施1.对本周楼道卫生较差楼层所在部门进行通报批评，要求该部门在规定时间内进行整改，整改完成后由行政管理部门进行复查。2.连续两周楼道卫生检查排名较差的部门，取消该部门当季度的评优评先资格。3.对于多次不配合楼道卫生管理工作或卫生状况长期不达标的部门，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚。六、整改与复查（一）整改要求1.各部门在接到楼道卫生检查问题反馈后，应立即组织人员进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决检查中发现的问题。（二）复查流程1.行政管理部门在各部门完成整改后，及时组织复查。2.复查方式与检查方式相同，对整改情况进行逐一核实。3.如复查仍未达到卫生标准，行政管理部门将继续督促整改，并按照惩罚措施进行处理。七、培训与宣传（一）培训内容1.定期组织员工进行楼道卫生管理培训，培训内容包括卫生标准、清洁方法、环保意识等。2.通过培训，使员工了解楼道卫生管理的重要性，掌握正确的卫生清扫和维护方法。（二）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，