机关单位卫生值日制度

PAGE机关单位卫生值日制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、文明的办公环境，加强机关单位的卫生管理，提高工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于本机关单位全体工作人员及办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：机关单位全体工作人员均需参与卫生值日活动，共同维护办公环境。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生值日中的职责，确保卫生工作落实到位。3.定期检查原则：定期对办公区域卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生值日职责分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，包括办公室地面、桌面、门窗、文件柜等的清洁。2.组织本部门人员按照值日安排表进行值日，确保值日工作按时完成。3.对本部门人员进行卫生意识教育，引导大家养成良好的卫生习惯。（二）个人职责1.每位工作人员需做好个人办公区域的卫生保持工作，保持桌面整洁，文件摆放有序，及时清理垃圾。2.按照值日安排表认真履行值日职责，完成所负责区域的卫生清扫任务，包括扫地、拖地、擦拭办公用品等。3.积极配合其他部门和人员的卫生值日工作，共同维护公共区域的卫生。（三）值日小组职责1.负责当天机关单位公共区域的卫生清扫工作，包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、卫生间等。2.检查公共区域的设施设备是否完好，如发现损坏及时报告相关部门进行维修。3.在值日过程中注意观察，发现安全隐患及时采取措施并报告。三、卫生值日安排（一）值日周期以[具体时间周期，如一周]为一个值日周期，每周循环进行。（二）值日人员安排1.根据机关单位人员数量和部门分布情况，制定详细的值日人员安排表，明确各部门及个人的值日日期。2.值日人员安排表应提前公布，如有人员变动需及时调整并通知相关人员。（三）特殊情况处理1.如遇节假日、重大活动等特殊情况，可根据实际需要临时调整值日安排。2.因工作原因无法按时参加值日的人员，需提前与本部门负责人沟通协调，安排其他人员代为值日。四、卫生值日标准（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积，每天擦拭桌面。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭门窗。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料摆放有序，定期整理文件柜。5.电脑设备：电脑屏幕、主机、键盘等保持清洁，定期擦拭。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期清扫和擦拭。2.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮面板无污渍，定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。4.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期打扫和消毒。五、卫生值日流程（一）准备工作1.值日人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。（二）清扫过程1.按照卫生值日标准，依次对所负责区域进行清扫。先清理地面垃圾，再擦拭桌面、门窗等办公用品。2.对于公共区域的卫生死角，如墙角、楼梯扶手底部等，要重点清理。3.在清扫过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁工具。（三）收尾工作1.清扫完毕后，将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾存放点。2.清理清洁工具，将其归位存放。3.检查所负责区域的卫生情况，确保达到卫生值日标准。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由机关单位领导及相关部门负责人组成。2.卫生检查小组定期对办公区域卫生情况进行检查，检查时间为每周[具体检查时间]。3.检查采用实地查看、现场打分的方式进行。（二）考核标准1.根据卫生值日标准，制定详细的考核评分表，满分为[具体分值]分。2.考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生等方面，具体评分细则如下：办公区域卫生（[具体分值]分）：地面整洁度（[具体分值]分）、桌面整洁度（[具体分值]分）、门窗清洁度（[具体分值]分）、文件柜整理情况（[具体分值]分）等。公共区域卫生（[具体分值]分）：走廊楼梯卫生（[具体分值]分）、电梯间卫生（[具体分值]分）、会议室卫生（[具体分值]分）、卫生间卫生（[具体分值]分）等。3.卫生检查小组根据考核评分表对各部门及个人的卫生值日情况进行评分。（三）结果运用1.每周将卫生检查结果进行通报，对卫生情况良好的部门和个人进行表扬，对不达标的部门和个人提出整改要求。2.将卫生值日考核结果纳入机关单位工作人员的绩效考核体系，与个人绩效奖金挂钩。3.连续[具体次数]周卫生值日不达标的部门，将在机关单位内部进行通报批评，并责令其限期整改。整改后仍不达标的，将对部门负责人进行问责。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对于在卫生值日工作中表现突出的部门和个人，给予适当的物质奖励或精神奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。2.对提出创新性卫生管理建议并被采纳的部门和个人，给予额外奖励。（二）惩罚1.对违反卫生值日制度，无故不参加值日或值日工作敷衍了事的个人，给予批评教育，并责令其重新值日。2.对因个人卫生问题影响机关单位整体形象的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.对所在部门卫生值日工作连续多次不达标的，取消该部门当年的评优评先资格。八、宣传与培训（一）宣传1.通过机关单位内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生值日制度的重要性和具体要求，提高全体工作人员的卫生意识。2.定期发布卫生知识和健康小贴士，引导大家养成良好的卫生习惯。（二）培训1.组织开展卫生值日培训活动，邀请专业人