厂区卫生奖惩制度

PAGE厂区卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、员工及外来施工单位、人员。（三）基本原则1.全员参与原则：厂区环境卫生管理是全体员工的共同责任，各部门应积极组织员工参与，共同维护厂区环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各区域环境卫生管理责任人，做到责任到人，确保环境卫生管理工作落实到位。3.奖惩分明原则：对在厂区环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚，以激励员工积极参与环境卫生管理。二、厂区环境卫生管理标准（一）公共区域卫生标准1.道路及广场保持路面清洁，无杂物、无积水、无明显污渍。定期清扫道路两侧绿化带，清除杂草、杂物，保持绿化美观。广场地面干净整洁，无垃圾、无乱停乱放车辆，设施完好无损。2.建筑物外立面建筑物外立面保持干净，无明显灰尘、污渍、乱写乱画现象。定期检查和维护建筑物外立面上的门窗、玻璃、招牌等设施，确保其整洁、完好。3.公共卫生间卫生间内保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、便池、洗手台等设施干净整洁。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，定期补充更换。按时进行消毒，做好消毒记录。4.楼梯及走廊楼梯和走廊地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。定期清理楼梯间和走廊内的杂物，保持通道畅通。（二）生产车间卫生标准1.车间地面保持车间地面清洁，无油污、无积水、无杂物，物料摆放整齐有序。定期进行地面清扫和冲洗，确保地面干净整洁。2.设备及工具生产设备表面干净，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。工具使用后及时清理，摆放整齐，保持工具柜内整洁有序。3.物料堆放区物料堆放区应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。保持物料堆放区地面清洁，物料周围无散落物。4.生产作业区生产作业区内保持整洁，生产过程中产生的废弃物及时清理，不得随意丢弃。定期对作业区进行全面清扫，确保作业环境符合卫生要求。（三）仓库卫生标准1.仓库地面仓库地面应保持干净，无灰尘、无积水，通道畅通无阻。2.货物存储货物应分类存放，整齐有序，标识清晰。定期清理仓库内的货物，确保货物无积压、无损坏，库存数量准确。保持仓库内通风良好，防止货物受潮、变质。3.仓库货架货架应定期擦拭，保持干净整洁，无灰尘、无杂物。货物摆放应符合货架承重要求，不得超载。（四）办公区域卫生标准1.办公桌面办公桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.办公区域地面及走廊地面干净，无垃圾、无污渍，走廊通道畅通。3.办公设备办公设备表面干净，定期进行清洁保养。电脑、打印机等设备周边无杂物，线路整齐有序。4.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。三、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善厂区卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展厂区环境卫生检查和评比工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保厂区环境卫生管理工作顺利进行。（二）各部门1.负责本部门办公区域、车间、仓库等责任区域的环境卫生管理工作，制定具体的卫生管理措施，明确责任人。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫和维护工作，教育员工养成良好的卫生习惯。3.配合行政管理部门做好厂区环境卫生检查和评比工作，对提出的问题及时整改落实。（三）员工个人1.自觉遵守厂区卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境整洁。2.积极参与厂区环境卫生清扫和维护活动，爱护公共卫生设施。3.发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。四卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的厂区环境卫生检查，各部门每周自行组织不少于两次的内部检查。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对厂区各区域进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。（二）检查内容按照本制度规定的厂区环境卫生管理标准，对各部门、各区域的环境卫生状况进行检查，重点检查卫生清洁情况、设施设备完好情况、物料堆放情况等。（三）考核评分1.行政管理部门对每次检查结果进行详细记录，并按照百分制进行评分。2.评分标准：卫生清洁情况（60分）：地面、墙面、门窗、设备等清洁程度，有无杂物、污渍、灰尘等。设施设备完好情况（20分）：公共卫生间、洗手池、垃圾桶等设施设备是否正常使用，有无损坏。物料堆放情况（10分）：物料堆放是否整齐、有序，标识是否清晰。其他情况（10分）：包括通道畅通情况、环境卫生保持情况等。（四）结果通报1.每次检查结束后，行政管理部门及时将检查结果进行通报，对存在的问题提出整改要求和期限。2.检查结果作为各部门月度、年度绩效考核的重要依据。五、奖励制度（一）奖励对象在厂区环境卫生管理工作中表现突出的部门、车间、班组及个人。（二）奖励条件1.部门或车间连续三个月在厂区环境卫生检查中排名第一，且卫生状况良好，无任何违规行为。2.个人积极参与厂区环境卫生管理工作，主动承担卫生清扫任务，提出合理化建议并被采纳，有效改善了厂区环境卫生状况。3.在应对突发环境卫生事件时，表现出高度的责任心和敬业精神，及时采取有效措施，避免了环境卫生问题的扩大，保障了厂区正常生产生活秩序。（三）奖励方式1.荣誉奖励：颁发“环境卫生优秀部门/车间/班组/个人”荣誉证书。2.物质奖励：给予一定金额的奖金，具体标准为：优秀部门2000元，优秀车间1500元，优秀班组1000元，优秀个人500元。3.其他奖励：在公司内部进行公开表扬，优先推荐参加公司组织的各类培训、学习交流活动等。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反厂区卫生管理制度的部门、车间、班组及个人。（二）惩罚情形1.经检查发现责任区域环境卫生不符合标准，未达到卫生要求的。2.对环境卫生检查中提出的整改意见，未按时限要求完成整改的。3.乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等破坏厂区环境卫生行为的。4.故意损坏公共卫生设施设备的。5.拒不配合环境卫生管理工作，阻碍检查人员执行任务的。（三）惩罚方式1.警告：对首次违反卫生管理制度的部门或个人给予警告，责令其立即整改。2.罚款：对再次违反卫生管理制度或整改不力的部门或个人，视情节轻重给予50500元的罚款。3.通报批评：在公司内部进行通报批评，对部门负责人、车间主任等相关管理人员进行诫勉谈话。4