楼道卫生规则制度

PAGE楼道卫生规则制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的楼道环境，加强公司/组织内部楼道卫生管理，特制定本规则制度。（二）适用范围本规则制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域的楼道。（三）基本原则1.全员参与原则：楼道卫生是全体人员共同的责任，每个人都应积极维护。2.定期清扫原则：按照规定的时间间隔进行楼道清扫，确保卫生状况良好。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在楼道卫生管理中的职责，做到责任到人。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善楼道卫生规则制度。2.定期对楼道卫生情况进行检查、监督和考核。3.协调各部门之间的楼道卫生管理工作，解决存在的问题。（二）各部门1.负责本部门所在楼道区域的日常卫生维护，包括地面清扫、扶手擦拭、门窗清洁等。2.教育引导本部门员工遵守楼道卫生规则制度，爱护楼道环境。3.配合行政管理部门开展楼道卫生检查工作，对发现的问题及时整改。（三）保洁人员1.按照规定的标准和流程，对楼道进行全面清扫和保洁，包括楼道地面、墙面、天花板、楼梯扶手、门窗等。2.及时清理楼道内的垃圾和杂物，确保垃圾日产日清。3.定期对楼道内的公共设施进行清洁和维护，如消防设施、电梯轿厢等。三、楼道卫生标准（一）地面1.保持地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍。2.定期进行拖地或清扫，确保地面无杂物、无纸屑、无果皮等。3.地面如有损坏或污渍，应及时修复或清理。（二）墙面1.墙面保持清洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.禁止在墙面上乱涂乱画、张贴广告等。3.如有墙面损坏或脱落，应及时报告并进行修复。（三）天花板1.天花板保持干净，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.定期检查天花板上的灯具、通风口等设施，确保其正常运行且无积尘。（四）楼梯扶手1.楼梯扶手保持清洁，无灰尘、无污渍。2.每天擦拭楼梯扶手，确保其光亮整洁。（五）门窗1.门窗玻璃保持干净透明，无灰尘、无污渍。2.门框、窗框保持清洁，无灰尘、无污渍。3.定期检查门窗的密封性和安全性，如有问题及时维修。（六）垃圾清理1.楼道内设置垃圾桶，垃圾桶应摆放整齐，垃圾应及时清理。2.垃圾应日产日清，不得在楼道内堆放过夜。3.垃圾桶应定期清洗，保持外观清洁。（七）公共设施1.楼道内的消防设施、电梯轿厢等公共设施应保持清洁，无灰尘、无污渍。2.定期对公共设施进行检查和维护，确保其正常运行。四、清扫频率与时间安排（一）日常清扫1.保洁人员每天上午和下午各进行一次楼道全面清扫，包括地面清扫、扶手擦拭、门窗清洁等。2.各部门员工在上班前和下班后，对本部门所在楼道区域进行简单清扫，如清理地面杂物、擦拭桌面等。（二）定期清扫1.每周进行一次楼道深度清扫，包括墙面、天花板的擦拭，门窗的全面清洁等。2.每月进行一次楼道大扫除，对楼道内的所有区域进行彻底清洁，包括卫生死角的清理。（三）特殊情况清扫1.遇有重大活动、检查等特殊情况，应提前对楼道进行全面清洁，确保楼道环境整洁。2.如楼道内出现突发污染情况，应及时组织清扫，恢复楼道卫生。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期对楼道卫生情况进行检查，可采用日常巡查、定期抽检等方式。2.检查人员应填写《楼道卫生检查表》，详细记录检查情况。（二）考核标准1.楼道卫生符合本规则制度规定的标准，得满分。2.发现一处不符合标准的情况，酌情扣分。3.对多次出现卫生问题的部门或区域，加重扣分。（三）考核结果应用1.将楼道卫生考核结果纳入公司/组织的绩效考核体系，与部门和个人的绩效挂钩。2.对楼道卫生表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。3.对楼道卫生不达标的部门，责令限期整改；整改不力的，进行通报批评，并追究相关责任人的责任。六、奖惩措施（一）奖励1.对在楼道卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善楼道卫生状况的人员，给予奖励。（二）惩罚1.对违反楼道卫生规则制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因个人行为导致楼道卫生严重污染或损坏公共设施的，除责令其恢复原状外，还应给予相应的经济处罚。3.对多次违反规定且拒不整改的部门和个人，将进行严肃处理，直至解除劳动合同。七、宣传与培训（一）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传楼道卫生规则制度和环境卫生知识。2.定期发布楼道卫生情况通报，提高员工对楼道卫生管理的重视程度。（二）培训1.组织保洁人员参加专业的卫生清洁培训，提高其业务水平和工作质量。2.对全体员工进行