公司例行卫生检查制度

PAGE公司例行卫生检查制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司例行卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。3.职责分工公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生检查小组负责定期组织卫生检查工作，制定检查计划，安排检查人员，汇总检查结果，并提出整改意见。行政部门负责制定卫生标准和检查细则，组织开展卫生宣传教育活动，对各部门卫生工作进行指导和监督。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展日常卫生清扫工作，落实卫生检查制度，对本部门卫生状况负责。全体员工应积极参与公司卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准及检查细则办公区域1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，无杂物、灰尘，文件、资料摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等办公用品表面清洁，无污渍、灰尘，设备连接线整理规范。办公椅摆放整齐，无污渍、损坏。2.地面及通道地面干净无垃圾、水渍、污渍，定期进行清扫和拖地。通道畅通无阻，不得堆放杂物，确保人员和物资通行顺畅。3.门窗及玻璃门窗表面清洁，无灰尘、污渍，窗台无杂物。玻璃明亮干净，无明显灰尘、污渍，定期进行擦拭。4.文件柜及书架文件柜、书架摆放整齐，柜内文件资料分类存放，标识清晰。柜顶、书架顶部无灰尘、杂物。5.绿植绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆表面清洁，无污渍。定期对绿植进行浇水、修剪、擦拭叶片等养护工作。生产车间1.设备及生产区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面干净整洁，无垃圾、废料、油污，保持通道畅通。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产线上的工具、量具等摆放有序，使用后及时归位。2.卫生防护设施通风设备运行正常，通风良好，无堵塞、异味。排水系统畅通，无积水、堵塞现象，定期进行清理。防护用品配备齐全，如口罩、手套、工作服等，员工按规定正确佩戴。3.物料存储区物料存储区地面清洁，货架摆放整齐，物料分类存放，标识清楚。物料存储区保持干燥通风，防止物料受潮、变质。定期对物料进行盘点和整理，确保帐物相符。仓库1.货架及货物货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。货物堆放整齐，不得超高、超重，确保货物安全。库存货物定期进行盘点和清理，及时清理积压、过期货物。2.仓库地面及通道仓库地面干净无垃圾、灰尘，保持干燥，定期进行清扫和拖地。通道畅通无阻，不得堆放杂物，确保货物搬运和消防通道畅通。3.仓库门窗及通风设备仓库门窗关闭良好，无损坏，防止雨水、灰尘进入。通风设备运行正常，通风良好，保持仓库空气流通。4.消防设施消防设施配备齐全，如灭火器、消火栓等，定期进行检查和维护，确保设施完好有效。消防通道不得堆放杂物，保持畅通无阻。公共区域1.走廊及楼梯走廊、楼梯地面干净无垃圾、污渍，扶手清洁无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持整洁。2.卫生间卫生间地面干净无积水、污渍，便池、洗手池清洁无异味。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，定期进行补充和更换。卫生间通风良好，无异味，定期进行消毒。3.茶水间茶水间桌面、地面干净整洁，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，无污渍。垃圾桶及时清理，保持茶水间环境整洁。茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，不得随意丢弃。三、检查频率及方式1.检查频率公司卫生检查小组每周组织一次全面的卫生检查。各部门每天进行自查，及时发现和整改本部门存在的卫生问题。2.检查方式卫生检查小组采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行检查。检查人员按照卫生标准和检查细则，对各部门卫生状况进行实地查看，记录检查结果。四、检查结果处理1.记录与通报每次卫生检查结束后，检查人员应及时填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查部门、检查项目、存在问题及整改要求等内容。卫生检查小组对检查结果进行汇总分析，形成卫生检查通报，在公司内部进行公示，通报各部门卫生检查情况及存在的问题。2.整改要求对于检查中发现的问题，各部门应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，限期完成整改任务。整改责任人应按照整改要求，认真落实整改措施，确保问题得到彻底解决。整改完成后，及时向卫生检查小组提交整改报告。3.复查与跟踪卫生检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到有效整改。对整改不力的部门，进行再次通报批评，并责令继续整改。对于多次出现卫生问题且整改不到位的部门，将按照公司相关规定进行严肃处理。五、奖惩措施1.奖励公司对卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。每月评选出“卫生优秀部门”，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行宣传推广。对于积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并取得良好效果的员工，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等。2.惩罚对卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门，给予通报批评，并责令限期整改。对于违反卫生制度，造成环境卫生严重污染或影响公司形象的部门和个人，视情节轻重给予相应的经济处罚，如罚款、扣除绩效奖金等。对因卫生问题导致公司受到相关部门处罚或造成其他不良后果的，将追究相关责任人的责任。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生标准、卫生管理制度、清洁方法和技巧等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理要求。2.卫生宣传活动公司通过内部宣传栏、微信群、邮件等形式