配料车间卫生制度_第1页
配料车间卫生制度_第2页
配料车间卫生制度_第3页
配料车间卫生制度_第4页
配料车间卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE配料车间卫生制度一、总则1.目的为确保配料车间的卫生环境符合相关法律法规及行业标准要求,保障产品质量安全,特制定本卫生制度。本制度旨在规范配料车间的日常卫生管理工作,防止交叉污染,降低食品安全风险,提高生产效率和产品品质,为公司的稳定发展提供有力支持。2.适用范围本制度适用于公司配料车间内所有人员、设备、设施、物料及生产作业环境的卫生管理。包括但不限于配料操作人员、辅助人员、清洁人员,各类配料设备、输送管道、储存容器,车间地面、墙壁、天花板、门窗等建筑设施,以及原材料、半成品、成品等物料。3.职责分工车间主管:全面负责配料车间的卫生管理工作,组织制定和实施卫生管理制度,监督检查卫生执行情况,协调解决卫生管理工作中的问题。配料操作人员:严格按照卫生制度要求进行操作,保持工作区域及设备的清洁卫生,对使用的物料、工具等进行妥善保管和清洁维护,配合车间主管及清洁人员完成卫生清理工作。辅助人员:协助配料操作人员做好卫生工作,负责相关区域的清洁和设备的简单维护,确保工作环境整洁有序。清洁人员:按照规定的时间和标准对车间进行全面清洁消毒,包括地面、墙壁、设备表面等,及时清理垃圾和废弃物,定期更换清洁工具和用品。质量管理人员:对配料车间的卫生状况进行监督检查,将卫生指标纳入产品质量监控体系,对不符合卫生要求的情况提出整改意见,并跟踪整改结果。二、人员卫生要求1.健康管理所有进入配料车间的人员必须持有效的健康证明,证明其身体健康,无传染性疾病。新员工入职前需进行健康体检,合格后方可上岗。车间员工应定期进行健康检查,如发现患有可能影响食品安全的疾病,如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等,应立即调离配料车间岗位,待治愈并取得健康证明后,方可重新上岗。2.个人卫生习惯进入车间前,员工必须穿戴整洁的工作服、工作帽、口罩和工作鞋,工作服应定期清洗更换,保持干净卫生。勤洗手、勤消毒,操作前、操作后、接触污染物后、用餐前后等均应洗手消毒。洗手应使用流动水和肥皂(或洗手液),按照正确的洗手方法彻底清洗双手,然后用消毒水浸泡消毒或使用一次性消毒纸巾擦干。禁止在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖或槟榔等,不得将与生产无关的个人物品带入车间。保持头发清洁,不得留过长头发,工作帽应将头发全部罩住,防止头发掉落污染物料和产品。不得在车间内随地吐痰、乱扔废弃物,保持车间内环境整洁。3.工作服管理工作服应根据不同岗位和工作环境选用合适的材质和款式,确保其具有良好的防护性能和舒适性。工作服应定期清洗,清洗频率根据实际使用情况确定,一般每周至少清洗一次。清洗时应使用专用的洗涤剂,按照规定的程序进行清洗,确保工作服清洁无异味。工作服清洗后应进行消毒处理,可采用高温消毒、化学消毒等方法,消毒后的工作服应放置在清洁、干燥、通风的地方晾干。工作服应妥善保管,不得随意丢弃或转借他人。如有破损、污染应及时更换,确保工作服始终保持良好的卫生状态。三、环境卫生要求1.车间布局与清洁配料车间应合理布局,划分不同的功能区域,如配料区、储存区、操作区、清洁区等,各区域之间应保持适当的距离,避免交叉污染。车间地面应采用防滑、易清洁的材料铺设,保持地面清洁无积水、无杂物。每天工作结束后,应对地面进行清扫、拖地,定期进行全面清洁消毒。车间墙壁应光滑、平整、无裂缝,易于清洁和消毒。墙壁表面应定期擦拭,保持清洁卫生。如有污渍或损坏,应及时进行修复和清洁。车间天花板应保持清洁,无灰尘、无蜘蛛网。定期对天花板进行检查和清洁,如有必要可进行消毒处理。车间门窗应完好无损,关闭严密,防止灰尘、昆虫等进入车间。门窗玻璃应定期擦拭,保持清洁明亮。2.通风与照明车间应具备良好的通风设施,确保空气流通,保持车间内空气清新。通风系统应定期进行检查和维护,保证其正常运行。车间内应配备充足的照明设备,照明亮度应符合生产操作要求。定期对照明灯具进行清洁和检查,及时更换损坏的灯泡,确保照明效果良好。3.垃圾与废弃物处理车间内应设置专用的垃圾桶,垃圾桶应加盖,防止垃圾外溢和异味散发。垃圾应分类收集,分为可回收垃圾、不可回收垃圾和有害垃圾等。每天工作结束后,应及时清理垃圾桶内的垃圾,将垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理。垃圾处理场所应远离车间,防止污染环境。对于生产过程中产生的废弃物(如废弃的包装材料、不合格产品等),应按照规定的程序进行处理,不得随意丢弃在车间内。废弃物的处理应符合环保要求,避免对环境造成污染。四、设备与设施卫生要求1.设备清洁与维护配料车间的所有设备应定期进行清洁和维护,确保设备表面无灰尘、无油污、无杂物,设备运行正常。设备清洁的频率应根据设备的使用情况和卫生要求确定,一般每班工作结束后应进行简单清洁,每周至少进行一次全面清洁。设备清洁应按照操作规程进行,使用合适的清洁工具和清洁剂。清洁过程中应注意保护设备的零部件和密封件,避免损坏设备。对设备的关键部位(如配料口、输送管道、计量装置等)应重点进行清洁和维护,防止物料残留和堵塞。定期对设备进行检查和调试,确保设备的精度和稳定性。设备维护人员应定期对设备进行保养,更换易损件,检查设备的润滑、电气、机械等系统,确保设备处于良好的运行状态。设备维护记录应详细完整,包括维护时间、维护内容、维护人员等信息。2.设施卫生管理车间内的各种设施(如货架、工作台、通风管道、排水管道等)应保持清洁卫生,定期进行擦拭和消毒。设施表面应无灰尘、无污渍、无锈蚀。货架应摆放整齐,货物应分类存放,标识清晰。货架应定期清理,防止货物积压和灰尘积聚。工作台应保持干净整洁,不得在工作台上堆放无关物品。工作台上的工具、量具等应摆放有序,使用后应及时清理和归位。通风管道和排水管道应定期进行清理,防止堵塞和异味产生。通风管道的清理可采用专业的清洁设备和工具,排水管道的清理可使用化学清洁剂或机械疏通设备。车间内的卫生设施(如洗手池、消毒池、垃圾桶等)应保持良好的状态,定期进行清洁和消毒。洗手池应无污垢、无积水,消毒池的消毒液浓度应符合要求,垃圾桶应及时清理和更换垃圾袋。五、物料卫生要求1.原材料卫生采购的原材料应符合国家相关食品安全标准和质量要求,供应商应具备合法的经营资质,提供的原材料应具有质量合格证明文件。原材料应在清洁、干燥、通风的仓库内储存,仓库应保持良好的卫生环境,地面、货架应定期清洁消毒。原材料应分类存放,标识清晰,避免不同品种、不同批次的原材料相互混淆。原材料在进入配料车间前,应进行严格的检验和清洁处理。检验内容包括外观、气味、色泽、包装等,确保原材料质量合格。清洁处理可采用擦拭、冲洗、消毒等方法,去除原材料表面的灰尘、杂质和微生物。对于易受污染的原材料(如粉状原料、液体原料等),应采取密封储存、防潮防雨等措施,防止原材料在储存过程中受到污染。2.半成品与成品卫生半成品和成品应在专用的储存区域存放,储存区域应保持清洁卫生,温度、湿度等环境条件应符合产品储存要求。半成品和成品应使用清洁、无污染的包装材料进行包装,包装材料应符合食品安全标准。包装过程应在清洁的环境中进行,防止包装过程中受到污染。对半成品和成品的储存和运输过程应进行严格的卫生管理,定期检查产品的质量和卫生状况,如发现有变质、污染等问题,应及时处理。成品出厂前应进行严格的检验,确保产品质量和卫生指标符合国家相关标准和客户要求。检验合格的产品应贴上合格标签,方可出厂销售。六、卫生检查与监督1.日常检查车间主管应每天对配料车间的卫生状况进行检查,检查内容包括人员卫生、环境卫生、设备设施卫生、物料卫生等方面。检查过程中应做好记录,发现问题及时督促相关人员进行整改。配料操作人员和辅助人员应在工作过程中随时注意保持工作区域的卫生,发现卫生问题应及时清理和报告。清洁人员应按照规定的时间和标准对车间进行清洁消毒,并做好清洁记录。清洁记录应包括清洁时间、清洁区域、清洁内容、清洁人员等信息。2.定期检查公司应定期组织对配料车间的卫生状况进行全面检查,检查频率一般每月至少一次。定期检查可由质量管理人员、车间主管等组成检查组,按照卫生制度的要求进行详细检查。定期检查应形成检查报告,报告内容包括检查时间、检查人员、检查范围、检查结果、存在问题及整改建议等。检查报告应及时反馈给相关部门和人员,以便及时采取措施进行整改。3.监督考核公司应建立卫生监督考核机制,对配料车间的卫生管理工作进行考核评价。考核内容包括卫生制度的执行情况、卫生检查结果、整改措施落实情况等。对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人,公司应给予表彰和奖励;对于卫生管理工作不力,存在严重卫生问题的部门和个人,公司应给予批评教育,并责令限期整改。整改后仍不符合要求的,公司应按照相关规定进行严肃处理。七、卫生培训与教育1.培训计划公司应制定卫生培训计划,定期组织配料车间员工进行卫生知识培训。培训计划应根据员工的岗位需求、卫生制度要求和行业发展动态等因素制定,确保培训内容具有针对性和实用性。培训计划应明确培训的时间、地点、内容、培训人员等信息,并提前通知相关员工。培训时间应合理安排,避免影响正常生产工作。2.培训内容卫生培训内容应包括国家相关法律法规和行业标准、公司卫生制度、人员卫生要求、环境卫生要求、设备设施卫生要求、物料卫生要求、卫生检查与监督等方面的知识。通过培训,使员工了解卫生管理工作的重要性,掌握卫生操作技能和方法,提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.培训方式卫生培训可采用多种方式进行,如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等。集中授课应邀请专业的卫生管理人员或专家进行讲解,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论