公共卫生打扫值班制度

PAGE公共卫生打扫值班制度一、总则（一）目的为了加强公司公共区域卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本公共卫生打扫值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共活动区域、走廊、楼梯、卫生间、电梯间等公共区域的卫生打扫与值班管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门及个人应负责各自使用区域的日常卫生维护，并积极配合公共区域的卫生打扫工作。2.定期打扫与随时保洁相结合原则。按照规定的时间和标准进行定期打扫，同时在日常工作中保持公共区域的整洁，及时清理垃圾和污渍。3.责任追究原则。对违反本制度，导致公共卫生不达标的部门或个人，将追究其相应责任。二、卫生打扫标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.窗户玻璃明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放有序，叶面清洁，花盆无污渍。（二）公共活动区域1.会议室、培训室等活动结束后，及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅。2.公共休息区保持干净，沙发、茶几无污渍，定期更换烟灰缸（如有）。（三）走廊、楼梯1.地面无垃圾、痰迹，扶手无灰尘，定期进行擦拭。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。（四）卫生间1.洗手台、水龙头、镜子保持干净，无污渍、水渍。2.便器清洁无异味，定期消毒。3.地面干燥无水渍，及时清理垃圾。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（五）电梯间1.电梯轿厢地面、四壁干净，无污渍、手印。2.电梯按钮、显示屏清洁，定期消毒。3.电梯门口保持整洁，无杂物堆积。三、值班安排（一）值班人员构成1.以部门为单位，轮流安排值班人员。每个部门根据人员数量合理分配值班周期和任务。2.值班人员应身体健康，具备良好的责任心和服务意识。（二）值班时间1.周一至周五：上午[具体时间]9:30进行公共区域卫生打扫；下午[具体时间]17:30负责公共区域的随时保洁和垃圾清理。2.周末及节假日：上午[具体时间]10:00进行全面卫生打扫；下午[具体时间]17:00进行随时保洁和垃圾清理。（三）值班周期各部门值班周期为[X]周，具体值班顺序由行政部门统一安排并公布。（四）特殊情况处理1.如遇重要会议、活动等特殊情况，由行政部门临时调整值班安排，确保公共区域卫生状况良好。2.因不可抗力因素（如自然灾害等）导致公共区域卫生受到严重影响时，公司应组织全体员工进行紧急清理，恢复正常环境。四、打扫流程与要求（一）打扫流程1.准备工具：根据打扫区域和任务，准备扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等必要工具。2.清扫垃圾：先将地面、桌面等区域的垃圾清扫至垃圾袋中，集中处理。3.擦拭灰尘：使用抹布对办公用品、门窗、扶手等进行擦拭，去除灰尘。4.清洁地面：按照先边角后中间的顺序拖地，确保地面干净无污渍。5.消毒处理：对卫生间、电梯按钮等易滋生细菌的区域，按照规定的消毒方法进行消毒。6.检查验收：打扫完成后，值班人员应进行自我检查，确保打扫质量符合标准。行政部门将定期对公共区域卫生进行检查验收。（二）要求1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，认真履行值班职责。2.打扫过程中要注意节约资源，合理使用清洁剂等物品，避免浪费。3.如发现公共设施损坏或存在安全隐患，应及时报告行政部门，以便及时维修和处理。五、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对公共卫生打扫值班情况进行日常监督检查，不定期对各区域卫生状况进行抽查。2.设立意见箱，鼓励员工对公共卫生问题进行监督和反馈，行政部门应及时处理员工的意见和建议。（二）考核标准1.卫生打扫质量：按照卫生打扫标准进行考核，对不达标的区域责令值班人员重新打扫，直至符合要求。2.值班纪律：对迟到、早退、无故不值班等违反值班纪律的行为进行记录，视情节轻重给予相应处罚。3.员工反馈：根据员工意见箱反馈情况及日常投诉，对公共卫生管理工作不到位的情况进行考核。（三）考核结果应用1.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的部门和个人给予适当奖励，如绩效加分、荣誉证书等。2.对考核不合格的部门和个人进行批评教育，责令限期整改。多次考核不合格的，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、奖励与处罚（一）奖励1.在公共卫生打扫值班工作中表现突出，卫生打扫质量高，多次受到表扬的个人，给予[具体奖励金额]的现金奖励或同等价值的奖品。2.所在部门在公共卫生管理方面成绩显著，连续多个值班周期考核优秀的，部门负责人可获得晋升机会或优先参与公司内部培训、学习交流活动。（二）处罚1.值班人员未按时到岗或擅自离岗的，每次扣除绩效分[X]分，并给予警告处分。2.卫生打扫不符合标准，经督促仍未整改到位的，每次扣除绩效分[X]分，并处以[具体罚款金额]的罚款。3.因个人疏忽导致公共区域出现重大卫生问题或安全隐患的，除责令立即整改外，扣除当月绩效奖金，并视情节严重程度给予降职