寝室卫生轮换制度

PAGE寝室卫生轮换制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的寝室环境，培养员工良好的生活习惯和团队协作精神，特制定本寝室卫生轮换制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则公平公正原则：确保每位员工都有参与寝室卫生维护的机会，且承担的任务和责任相对均衡。责任明确原则：明确划分各寝室成员在卫生清扫、保持等方面的具体职责。监督考核原则：建立有效的监督考核机制，确保制度的严格执行。二、寝室卫生标准1.地面保持干净，无明显灰尘、污渍、水渍。定期清扫，每周至少进行一次全面拖地。2.桌面及家具桌面整洁，无杂物堆积，物品摆放整齐。家具表面干净，无灰尘、划痕。3.床铺床单、被套、枕套定期更换清洗，保持干净整洁。被子叠放整齐，枕头摆放规范。4.门窗玻璃明亮，无污渍、手印。窗框、门框干净，无灰尘。5.卫生间马桶清洁，无异味，定期消毒。浴室地面干燥，无积水。洗漱台干净，无杂物，水龙头无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不隔夜。6.公共区域走廊、楼梯等公共区域保持干净，无垃圾、杂物。定期进行清扫和消毒。三、寝室卫生轮换安排1.寝室分组根据员工宿舍分布情况，将员工划分为若干个寝室小组，每个小组设寝室长一名。2.轮换周期以周为单位进行卫生轮换，每周安排不同的寝室小组负责寝室卫生清扫及保持工作。3.具体分工周一至周二：负责地面清扫、垃圾清理。周三至周四：负责桌面及家具擦拭、床铺整理。周五：负责门窗清洁、卫生间深度清洁。周六至周日：全体成员共同进行一次全面的卫生检查和保持，确保寝室始终处于整洁状态。寝室长职责：负责组织本寝室成员按照卫生轮换安排完成各项卫生任务。监督本寝室成员的卫生执行情况，及时提醒和纠正不规范行为。协调解决寝室卫生工作中出现的问题，如工具不足等。定期向公司相关部门反馈本寝室卫生情况。四、卫生清扫流程及注意事项1.地面清扫流程首先将地面上的杂物清理干净，集中放入垃圾桶。然后使用扫帚从房间一角开始，按照顺序向门口清扫，将灰尘、纸屑等扫至门口。最后用拖把将地面拖干净，拖把清洗干净后拧干水分再拖地，避免地面有水渍。注意事项：清扫过程中要注意轻拿轻放物品，避免损坏。拖把使用后要及时清洗，防止滋生细菌。2.桌面及家具擦拭流程准备干净的抹布，用湿抹布擦拭桌面及家具表面，去除灰尘和污渍。对于顽固污渍，可适当使用清洁剂，但要注意避免对家具表面造成损伤。擦拭完毕后，用干抹布擦干，使桌面及家具表面保持干燥、光亮。注意事项：不同材质的桌面及家具要选用合适的清洁剂和擦拭方法。擦拭时要注意保护家具表面的光泽和纹理。3.床铺整理流程先将被子叠成整齐的方块状，放置在床铺一端。整理床单，抚平褶皱，使其平整无杂物。将枕头摆放整齐，靠垫等物品放置有序。注意事项：被子叠放要规范，体现良好的生活习惯。整理床铺时要注意个人物品的摆放，保持整齐有序。4.门窗清洁流程用湿抹布擦拭玻璃表面，去除灰尘和污渍。对于较脏的玻璃，可使用玻璃清洁剂和专用清洁工具进行擦拭，擦拭后用报纸再次擦拭，使玻璃更加明亮。擦拭窗框、门框时，要注意清理缝隙中的灰尘。注意事项：擦拭玻璃时要注意安全，避免摔倒。清洁工具使用后要妥善保管。5.卫生间清洁流程先清理马桶内的污渍，使用马桶清洁剂进行消毒处理，然后用清水冲洗干净。用湿抹布擦拭浴室地面、洗漱台等，去除水渍和污渍。清理洗漱台上的杂物，擦拭水龙头、镜子等，保持干净明亮。及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。注意事项：卫生间清洁要注意消毒，防止细菌滋生。使用清洁剂时要注意通风，避免吸入有害气体。五、监督与考核1.监督机制公司设立专门的寝室卫生监督小组，定期对各寝室卫生情况进行检查。监督小组成员包括行政部门人员、员工代表等，确保监督的公正性和客观性。寝室长要对本寝室卫生情况进行日常监督，及时发现问题并督促成员整改。2.考核标准卫生检查按照寝室卫生标准进行评分，满分100分。地面不干净、有明显污渍等，每次扣510分。桌面及家具杂乱、有灰尘等，每次扣35分。床铺整理不规范、物品摆放杂乱等，每次扣35分。门窗有污渍、不干净等，每次扣35分。卫生间有异味、清洁不到位等，每次扣510分。公共区域卫生不达标，每次扣相关寝室510分。3.考核结果应用每月对各寝室卫生考核结果进行汇总排名。排名靠前的寝室给予一定的奖励，如卫生用品、生活用品等。排名靠后的寝室进行通报批评，并要求限期整改。连续两个月排名靠后的寝室，将对寝室成员进行相应的处罚，如扣除部分绩效奖金等。六、奖惩措施1.奖励措施每月评选出“卫生优秀寝室”，给予该寝室成员每人[X]元的奖励。在公司内部进行公开表扬，颁发荣誉证书。对于在寝室卫生管理方面表现突出的寝室长，给予额外的奖励，如晋升机会、培训机会等。2.惩罚措施对卫生不达标的寝室，要求立即整改，整改后仍不符合要求的，给予该寝室成员每人[X]元的罚款。连续两个月卫生考核排名靠后的寝室，取消该寝室当月的优秀团队评选资格。对于多次违反寝室卫生制度、拒不整改的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、辞退等处理。七、沟通与反馈1.员工沟通定期组织员工座谈会，了解员工对寝室卫生轮换制度的看法和意见。设立意见箱，员工可随时将对寝室卫生管理的建议和问题反馈给公司相关部门。2.问题解决对于员工反馈的寝室卫