单位清洁卫生管理制度

PAGE单位清洁卫生管理制度一、总则（一）目的为加强单位清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等的清洁卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位员工对其使用的区域负责日常清洁维护。2.定期检查与不定期抽查相结合：确保清洁卫生工作落实到位，及时发现和解决问题。3.奖惩分明：对清洁卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物、无污渍，定期清扫拖地，边角无积尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.电脑、打印机等设备：表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。5.垃圾桶：及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、脚印。2.电梯：轿厢地面、内壁干净，按钮、扶手无污渍，定期消毒。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期通风换气。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。（三）生产区域1.生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.生产车间地面：保持干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：分类堆放整齐，标识清晰，周围环境整洁。（四）附属设施1.停车场：地面干净，标线清晰，无杂物、积水。2.绿化区域：花草树木定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生。三、清洁卫生职责分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常清洁工作，安排专人负责，并定期进行检查。2.协助保洁人员做好公共区域的清洁工作，发现问题及时通知保洁人员处理。（二）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准，对公共区域、卫生间等进行全面清洁。2.及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。3.定期对清洁工具进行清洗和消毒，确保工具卫生。4.配合各部门做好临时的清洁任务，听从工作安排。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁，自觉清理垃圾。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏。3.遵守单位的清洁卫生制度，不随地吐痰、乱扔垃圾。四、清洁卫生流程（一）日常清洁流程1.办公区域：员工上班前整理桌面，清扫地面垃圾；下班后关闭电器设备，清理桌面，将垃圾放入垃圾桶。保洁人员在上班期间定时对办公区域进行巡查，及时清理垃圾，擦拭桌面、门窗等。2.公共区域：保洁人员按照从高到低、从里到外的顺序进行清扫，先清理地面垃圾，再擦拭扶手、墙面等，最后清理卫生间。3.生产区域：生产人员在工作前后对设备进行简单清洁，生产结束后对车间地面进行清扫，物料归位整理。保洁人员定期对生产区域进行全面清洁消毒。（二）定期清洁流程1.每周：对办公区域的地毯进行吸尘，对公共区域的门窗进行全面擦拭。2.每月：对卫生间进行深度清洁，包括清洗便池、消毒等；对生产区域的设备进行全面保养清洁。3.每季度：对办公区域的窗帘进行清洗；对附属设施如停车场进行全面清扫和冲洗。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.部门自查：各部门每天对本部门清洁卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.定期检查：由行政部门牵头，组织相关人员每周、每月对单位清洁卫生情况进行全面检查。3.不定期抽查：单位领导或相关部门不定期对清洁卫生情况进行抽查。（二）检查标准依据本制度规定的清洁卫生标准进行检查，详细记录检查情况。（三）考核办法1.对清洁卫生工作不达标的部门或个人进行通报批评，责令限期整改。2.将清洁卫生工作纳入部门绩效考核，对连续多次不达标的部门扣减相应绩效分数。3.对清洁卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。六、清洁卫生用品管理（一）采购根据清洁卫生工作的实际需求，由行政部门统一采购清洁卫生用品，确保质量合格、数量充足。（二）储存设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风，按照类别、规格整齐摆放清洁用品，做好防潮、防火、防盗措施。（三）领用各部门或保洁人员根据工作需要填写领用申请表，经审批后到仓库领取清洁用品，仓库管理人员做好领用记录。七、清洁卫生安全管理（一）清洁工具使用安全保洁人员在使用清洁工具时，如拖把、扫帚等，要注意防止滑倒、摔伤。清洁电器设备时，必须先切断电源，确保安全操作。（二）清洁剂使用安全使用清洁剂时，要严格按照说明书的要求进行操作，佩戴好防护用品，避免接触皮肤和眼睛。如不慎接触，应立即用大量清水冲洗，并及时就医。（三）垃圾处理安全垃圾要及时清理，避免