加油站公共卫生管理制度

PAGE加油站公共卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强加油站公共卫生管理，营造安全、整洁、舒适的经营环境，保障员工和顾客的健康，防止疾病传播，提升加油站的整体形象和服务质量。2.适用范围本制度适用于本加油站全体员工、进站顾客以及在加油站内开展相关活动的所有人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》以及相关行业卫生标准制定。二、卫生管理职责分工1.站长职责全面负责加油站公共卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，并组织实施。定期检查加油站卫生状况，对发现的问题及时督促整改。协调与当地卫生防疫部门的关系，配合做好相关卫生检查和监测工作。2.员工职责严格遵守本制度，做好各自工作区域的卫生清洁和维护工作。积极参加加油站组织的卫生培训和宣传活动，提高卫生意识。发现卫生问题及时报告，并协助进行处理。3.卫生管理员职责负责制定详细的卫生检查计划，定期对加油站进行全面卫生检查。对检查中发现的问题进行记录，分析原因，提出整改措施，并跟踪整改情况。收集、整理和归档卫生管理相关资料，建立卫生管理档案。三、环境卫生管理1.站区环境保持站区地面清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。绿化区域及时修剪、浇水和施肥，保持植物生长良好，无病虫害。站区内的垃圾桶应定期清理，垃圾日产日清，运输过程中应采取密闭措施，防止二次污染。2.加油作业区加油设备、管线应保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。加油岛、操作井等设施应保持干净整洁，无杂物堆积。作业区内的地面应随时清扫，保持无油污、无积水。3.便利店区域货架、商品陈列应整齐有序，定期进行清洁和整理，确保商品无灰尘、无污渍。地面应保持清洁，墙面、天花板无蜘蛛网、无灰尘。冷藏、冷冻设备定期除霜、清洁，确保食品储存环境卫生安全。4.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理。洗手池、水龙头、便器等设施应随时清洁，无污垢、无堵塞。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品。四、个人卫生管理1.员工个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，不得穿拖鞋、短裤上岗。严禁在工作区域内吸烟、饮食，不得随地吐痰。2.健康管理员工应定期进行健康体检，取得健康合格证明后方可上岗。如发现员工患有传染性疾病或其他不适宜从事本职工作的疾病，应及时调整工作岗位，并督促其治疗。新员工入职前应进行健康检查，合格后方可录用。五、卫生防护与消毒管理1.防护用品配备加油站应配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、消毒用品等，满足日常卫生防护需求。防护用品应妥善保管，定期检查和更换，确保其有效性。2.消毒管理对加油设备、便利店设施、卫生间等重点区域应定期进行消毒。消毒频率根据实际情况确定，一般每周不少于[X]次。传染病流行期间或特殊情况下，应增加消毒次数，并采用有效的消毒方法和消毒剂。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒方法、消毒剂名称等。六、食品卫生管理（如有便利店食品销售）1.食品采购采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，确保食品来源合法、安全可靠。严禁采购过期、变质、三无食品。2.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。冷藏、冷冻食品应严格按照温度要求储存，确保食品质量。3.食品销售销售人员应穿戴清洁的工作服、工作帽，保持手部清洁，操作时应戴口罩。销售食品应使用清洁的工具和容器，防止食品污染。七、公共卫生宣传与教育1.宣传内容定期开展公共卫生知识宣传活动，向员工和顾客宣传卫生法律法规、疾病预防知识、健康生活方式等。宣传内容应通俗易懂，形式多样，如张贴宣传海报、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等。2.教育培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生管理制度、卫生操作规程、消毒知识、传染病防治等。新员工入职时应进行卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。八、突发公共卫生事件应急管理1.应急组织机构成立突发公共卫生事件应急领导小组，由站长担任组长，各部门负责人为成员。应急领导小组负责制定应急预案，组织应急演练，指挥和协调应急处置工作。2.应急预案制定根据加油站实际情况，制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资储备等内容。3.应急处置措施发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，采取相应的防控措施，如隔离患者、加强消毒、通风换气等。及时向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告事件情况，并配合做好调查处理工作。对密切接触者进行登记和管理，按照要求进行医学观察。4.应急物资储备储备必要的应急物资，如防护用品、消毒用品、急救药品等，并定期检查和补充，确保应急物资完好有效。九、卫生检查与考核1.检查方式实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。卫生管理员每周至少进行一次全面卫生检查，站长每月至少进行一次综合检查，同时不定期进行抽查。检查可采用现场查看、查阅记录等方式进行。2.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各区域、各岗位的卫生状况进行量化考核。考核结果与员工绩效挂钩。3.整改落实对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求