测绘公司卫生制度

PAGE测绘公司卫生制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，创造整洁、优美的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、测绘作业现场等相关场所。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、分工负责，确保公司卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理目标和政策，提供必要的资源支持。定期检查公司卫生状况，对不符合要求的情况提出整改意见。2.行政部门职责统筹协调公司卫生管理工作，制定卫生管理制度和工作计划。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。负责办公区域公共区域的卫生清洁和日常管理。监督检查各部门卫生执行情况，对违规行为进行纠正和处理。3.各部门职责负责本部门办公区域的卫生管理，保持环境整洁。组织员工做好个人工作区域的卫生清洁，遵守公司卫生制度。配合行政部门开展卫生检查和整改工作。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生制度，保持个人工作区域整洁卫生。积极参与公司组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时报告，配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理1.日常清洁要求地面：保持清洁，无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，保持桌面整洁。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，保持墙面整洁。垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，定期消毒。2.公共区域卫生管理走廊、楼梯：每日清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。会议室：会议结束后及时清理，保持桌面、地面整洁，座椅摆放整齐。茶水间：每日清理，保持台面、水槽干净，饮水机定期清洁消毒。文件柜、书架：定期整理和清洁，保持外观整洁，资料摆放有序。3.卫生检查与整改行政部门每日对办公区域进行巡查，发现问题及时通知相关部门整改。每周组织一次全面的卫生检查，对各部门卫生情况进行评分，并在公司内部进行通报。对卫生不达标的部门，责令限期整改，整改后仍不符合要求的，将按照公司规定进行处罚。四、测绘作业现场卫生管理1.作业前卫生准备测绘人员在进入作业现场前，应检查作业工具和设备是否清洁，确保不携带污染物进入现场。根据作业需要，准备好必要的卫生防护用品，如口罩、手套等。2.作业过程中的卫生要求保持作业现场整洁，仪器设备摆放有序，作业结束后及时清理现场。避免在作业现场随意丢弃垃圾，产生的废弃物应分类收集，妥善处理。注意保护作业现场的生态环境，避免对周边植被、土壤等造成破坏。3.仪器设备卫生维护定期对测绘仪器设备进行清洁和保养，确保仪器设备性能良好。在使用仪器设备后，及时擦拭干净，防止灰尘、水汽等对仪器造成损害。按照仪器设备的使用说明书要求，进行定期校准和维修，保证仪器精度。4.卫生检查与监督项目负责人负责对测绘作业现场的卫生情况进行日常检查，确保作业符合卫生要求。公司质量监督部门定期对测绘项目进行抽检，对作业现场卫生不达标的项目提出整改意见。对于违反作业现场卫生规定的行为，应及时纠正，并对相关责任人进行批评教育。五、员工个人卫生要求1.着装整洁员工应保持工作服干净整洁，按规定着装上岗。工作服应定期清洗，如有破损或污渍应及时更换或清洗。2.个人卫生习惯勤洗手，保持手部清洁，在饭前便后、接触公共物品后应及时洗手。注意口腔卫生，保持口气清新，定期刷牙。保持头发整洁，梳理整齐，不得留怪异发型。不得在办公区域内吸烟、吃零食，保持办公环境空气清新。3.健康管理员工应积极参加公司组织的健康体检，及时了解自身健康状况。如患有传染性疾病或其他不适宜从事测绘工作的疾病，应及时报告公司，并暂停工作，待治愈后经公司批准方可复工。六、卫生设施管理1.卫生设施配备根据公司办公区域和测绘作业现场的实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁用品。在茶水间、卫生间等区域配备必要的卫生设施，如洗手盆、水龙头、卫生纸、洗手液等，并确保设施完好、正常使用。2.卫生设施维护行政部门定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。发现卫生设施损坏或故障时，应及时通知维修人员进行维修或更换。对卫生设施进行定期清洁消毒，保持设施清洁卫生。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和公司卫生制度。制作卫生宣传海报，张贴在办公区域和测绘作业现场，提高员工的卫生意识。2.培训教育组织员工参加卫生知识培训，了解卫生管理的重要性和相关法律法规要求。针对测绘作业特点，开展专项卫生培训，如仪器设备清洁保养、作业现场环境保护等。通过培训教育，使员工掌握基本的卫生知识和技能，养成良好的卫生习惯。八、奖惩制度1.奖励措施对卫生工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在公司内部评选“卫生模范部门”和“卫生标兵”，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。2.惩罚措施对违反公司卫生制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因个人卫生问题导致公司卫生状况严重不达标的，将按照公司规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。对卫生检查中连续多次不达标的部门，将取消该部门