安全保卫卫生责任制度

PAGE安全保卫卫生责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，确保公司/组织人员、财产安全，营造良好的工作环境，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全保卫卫生措施，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防各类安全事故和卫生问题的发生。2.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门安全保卫卫生工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫卫生工作，确保责任落实到人。3.全员参与原则安全保卫卫生工作涉及公司/组织的各个方面，全体员工应积极参与，履行各自的安全保卫卫生职责，共同维护公司/组织的安全稳定。二、安全保卫责任（一）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织安全保卫管理制度、应急预案等，并组织实施。2.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，对重大安全隐患要及时报告公司/组织领导，并跟踪整改情况。3.组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。4.负责公司/组织的安全保卫设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.负责与公安机关等相关部门的沟通协调，及时处理各类安全事件。（二）各部门负责人职责1.认真贯彻执行公司/组织的安全保卫制度，落实本部门的安全保卫责任。2.组织本部门员工学习安全知识，开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.定期对本部门的工作场所、设备设施等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.加强对本部门员工的日常管理，督促员工遵守安全规定，对违规行为及时纠正和处理。5.发生安全事故时，应立即组织救援，并及时报告公司/组织安全管理部门。（三）员工安全保卫职责1.遵守公司/组织的安全保卫制度，自觉维护工作场所的安全秩序。2.积极参加公司/组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现安全隐患或异常情况时，应及时报告上级领导或安全管理部门。4.妥善保管个人财物，贵重物品应存放在安全可靠的地方。5.协助做好公司/组织的安全保卫工作，配合安全管理人员开展安全检查、应急处置等工作。三、安全保卫措施（一）人员出入管理1.公司/组织设立门禁系统，员工凭工作证或门禁卡出入办公区域。2.外来人员进入公司/组织，需在门卫处登记，经被访部门或人员同意后，方可进入，并由门卫陪同引导至相关区域。3.严禁无关人员进入公司/组织重要区域和要害部位。（二）巡逻检查1.安全保卫人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全问题。2.巡逻过程中，要重点检查办公区域、仓库、机房等场所的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无异常情况。3.对巡逻中发现的问题要及时记录，并报告上级领导或相关部门进行处理。（三）消防安全管理1.公司/组织应按照国家有关消防法律法规的要求，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.制定消防安全制度和应急预案，明确各部门和人员的消防安全职责。3.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.严禁在办公区域内吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线、违规使用电器设备。（四）治安防范1.加强对公司/组织内部治安秩序的管理，维护正常的工作秩序。2.安装必要的监控设备，对重点区域和场所进行实时监控，防止各类治安案件的发生。3.加强与公安机关的协作配合，及时掌握周边治安动态，做好防范工作。（五）信息安全管理1.建立健全信息安全管理制度，加强对公司/组织各类信息系统和数据的安全保护。2.采取必要的技术措施，防止信息泄露、篡改和丢失。3.加强对员工的信息安全教育，提高员工的信息安全意识，规范员工的信息使用行为。四、卫生责任（一）环境卫生管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织环境卫生管理制度，并组织实施。2.定期组织环境卫生检查，及时发现和整改卫生问题，保持公司/组织环境整洁卫生。3.负责公司/组织公共区域的清扫、保洁工作，包括办公区域、走廊、楼梯、卫生间等。4.负责垃圾的分类收集、运输和处理，确保垃圾日产日清。5.组织开展爱国卫生运动，加强对员工的卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和文明素质。（二）各部门卫生责任1.各部门负责本部门工作场所的环境卫生管理，保持办公区域整洁有序。2.定期对本部门的办公桌椅、文件柜、电脑设备等进行清洁，保持干净卫生。3.做好本部门的垃圾分类工作，将垃圾放置在指定地点，配合环境卫生管理部门进行清理。4.督促本部门员工保持良好的个人卫生习惯，爱护公共环境卫生。（三）员工卫生责任1.自觉遵守公司/组织的环境卫生制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。3.不随地吐痰、不乱扔垃圾，爱护公共环境卫生设施。4.积极参加公司/组织的环境卫生整治活动，为改善公司/组织环境贡献力量。五、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织安全管理部门和环境卫生管理部门应定期对各部门的安全保卫卫生工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.监督检查可采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行，检查结果应记录在案。（二）考核评价1.建立安全保卫卫生工作考核评价机制，对各部门和员工的安全保卫卫生工作进行量化考核。2.考核内容包括安全保卫制度执行情况、安全隐患排查整改情况、环境卫生状况、员工参与度等方面。3.考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对安全保卫卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。六、奖励与处罚（一）奖励1.在安全保卫卫生工作中表现突出，有下列情形之一的部门或个人，给予表彰和奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的。在治安防范、消防安全等方面做出显著成绩的。在环境卫生管理工作中表现优秀，为公司/组织赢得荣誉的。积极参与安全保卫卫生工作，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。（二）处罚1.违反安全保卫卫生制度，有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚：违反人员出入管理规定，擅自让无关人员进入公司/组织的。不遵守巡逻检查制度，无故漏岗或对安全问题隐瞒不报的。违反消防安全规定，在办公区域内吸烟、使用明火或违规使用电器设备的。不履行环境卫生责任，工作场所环境卫生脏、乱、差的。对安全保卫卫生工作检查中发现的问题，拒不整改或整改不力的。2.因