安全卫生监督检查制度

PAGE安全卫生监督检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全卫生监督检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工，涵盖公司生产经营活动涉及的各个场所和环节。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常监督检查，及时发现和消除安全卫生隐患，预防事故的发生。2.全面覆盖原则：对公司安全卫生管理的各个方面进行全面监督检查，确保无死角。3.责任明确原则：明确各级人员在安全卫生监督检查中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：根据监督检查结果，不断完善安全卫生管理制度和措施，持续提高公司安全卫生管理水平。二、安全卫生监督检查职责分工（一）公司安全卫生管理委员会1.负责制定公司安全卫生监督检查制度、目标和计划。2.定期召开安全卫生管理会议，研究解决安全卫生管理中的重大问题。3.对公司安全卫生管理工作进行全面监督检查，对各部门安全卫生管理工作进行考核评价。（二）安全管理部门1.具体组织实施公司安全卫生监督检查工作，制定详细的检查计划和检查表。2.对检查中发现的安全卫生隐患进行登记、分析和评估，提出整改意见，并跟踪整改情况。3.负责建立健全公司安全卫生管理档案，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训记录等。4.组织开展安全卫生宣传教育和培训活动，提高员工的安全卫生意识和技能。（三）各部门负责人1.负责本部门的安全卫生管理工作，组织实施本部门的安全卫生监督检查。2.对本部门员工进行安全卫生教育和培训，督促员工遵守安全卫生规章制度。3.及时整改本部门存在的安全卫生隐患，对重大隐患要及时上报公司安全管理部门。（四）班组长1.负责本班组的安全卫生管理工作，每天对班组进行安全卫生检查。2.组织本班组员工学习安全卫生操作规程，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现本班组存在的安全卫生问题及时处理，不能处理的及时上报部门负责人。（五）员工1.遵守公司安全卫生规章制度，积极参加安全卫生培训和教育活动。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全卫生隐患及时报告。3.配合公司各级安全卫生监督检查工作，对提出的整改意见积极落实整改。三、安全卫生监督检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位是否严格执行安全管理制度和操作规程，有无违规操作行为。（二）设备设施安全状况1.对公司内的生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等进行检查，查看设备是否正常运行，有无安全防护装置，是否定期维护保养。2.检查设备设施的安全警示标志是否齐全、清晰，是否符合安全要求。（三）作业环境安全卫生1.检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合国家职业卫生标准要求。2.查看作业现场物料堆放是否整齐，通道是否畅通，有无易燃易爆物品存放不当等情况。（四）劳动防护用品配备与使用1.检查公司是否按照规定为员工配备合格的劳动防护用品，劳动防护用品的质量、规格是否符合要求。2.查看员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无未按规定佩戴或使用的现象。（五）消防安全1.检查消防设施和器材是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。2.查看公司是否制定消防安全制度和应急预案，是否定期组织消防演练。（六）危险化学品管理1.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求，有无泄漏、爆炸等隐患。2.查看危险化学品的标识、标签是否清晰，是否有专人负责管理。（七）职业健康管理1.检查公司是否按照规定组织员工进行职业健康体检，建立职业健康监护档案。2.查看作业场所是否采取有效的职业病防护措施，是否为员工提供符合职业卫生要求的工作环境。四、安全卫生监督检查方式（一）日常检查1.安全管理部门、各部门负责人、班组长每天对各自负责的区域进行安全卫生检查，及时发现和处理问题。2.员工在作业过程中随时对身边的安全卫生情况进行检查，发现问题及时报告。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全卫生检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司整体安全卫生状况进行检查评估。2.每季度对重点设备设施、危险作业场所等进行专项检查，确保重点部位的安全卫生。（三）季节性检查1.根据不同季节的特点，开展针对性的安全卫生检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况，冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等情况。（四）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全卫生检查，确保节假日期间公司的安全稳定。（五）专项检查1.根据国家有关法律法规、行业标准和公司实际情况，不定期开展专项安全卫生检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。2.对新建、改建、扩建项目，在项目施工期间和竣工后进行专项安全卫生验收检查。五、安全卫生监督检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查表的内容，对被检查对象进行全面细致的检查。2.检查过程中，要认真观察、询问、查阅资料，做好检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题等。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员及时整理检查记录，对发现的问题进行汇总分析。2.以书面形式向被检查部门或个人反馈检查结果，明确指出存在的问题、整改要求和整改期限。（四）整改落实1.被检查部门或个人接到问题反馈后，要立即组织人员对存在的问题进行整改，制定详细的整改措施，明确整改责任人。2.整改责任人按照整改措施认真落实整改，确保在规定期限内完成整改任务。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织人员对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格的，予以销号；复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、安全卫生隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立安全卫生隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作。2.隐患排查要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行详细登记，建立隐患台账。（二）隐患分级1.根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.对于重大隐患，公司安全卫生管理委员会要组织专题会议研究，制定专项整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和资金保障等。3.整改过程中要严格落实安全防范措施，确保整改期间的安全。整改完成后，要组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。（四）隐患跟踪1.安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，及时掌握隐患整改进度。2.对未按时完成整改的隐患，要查明原因，督促责任部门加快整改，确保隐患得到及时有效的治理。七、安全卫生监督检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全卫生监督检查都要认真填写检查记录，检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改要求等内容。2.检查记录要字迹清晰、内容完整、真实准确，不得随意涂改。（二）隐患台账1.建立安全卫生隐患台账，对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患名称、隐患部位、隐患类型、发现时间、整改期限、整改责任人、整改情况等信息。2.隐患台账要定期更新，确保数据的准确性和时效性。（三）整改记录1.对隐患整改情况进行记录，包括整改措施、整改过程、整改完成时间、复查验收情况等。2.整改记录要与隐患台账相对应，形成闭环管理。（四）档案管理1.安全管理部门负责建立健全公司安全卫生管理档案，将安全卫生监督检查记录、隐患台账、整改记录、培训记录、应急预案等资料进行分类归档。2.安全卫生管理档案要妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行，以便查阅和追溯。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励措施根据实际情况确定。（二）处罚1.对违反安全卫生规章制度的部门和个人，公司