村卫生十二种制度

PAGE村卫生十二种制度一、总则1.目的为加强村卫生室管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障村民身体健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室及其全体工作人员。3.基本原则村卫生室管理应遵循依法执业、规范服务、安全有效、便民利民的原则。二、人员岗位责任制度1.卫生室负责人职责全面负责村卫生室的行政管理和业务管理工作，制定工作计划并组织实施。组织人员学习相关法律法规、规章制度和业务知识，提高业务水平。负责协调与上级医疗机构及有关部门的关系，保障卫生室工作顺利开展。定期对卫生室的工作进行检查、总结，不断改进工作。2.医生职责认真执行各项医疗规章制度和技术操作规范，负责本村村民的疾病诊断、治疗和预防保健工作。书写规范的门诊病历、处方，做好医疗记录，妥善保管医疗档案。积极开展健康教育，普及卫生防病知识，提高村民自我保健意识。参与公共卫生服务工作，完成各项工作任务。3.护士职责严格执行护理操作规程，做好各项护理工作。协助医生进行诊疗工作，负责药品的领取、保管和发放。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。观察患者病情变化，及时报告医生并配合处理。4.药剂人员职责严格执行药品管理法律法规，做好药品的采购、验收、储存、保管和发放工作。认真审核处方，调配准确，发药时向患者交代用法用量和注意事项。定期盘点药品，做到账物相符，确保药品质量。收集药品不良反应信息，及时上报。三、医疗质量管理制度1.质量管理组织成立村卫生室医疗质量管理小组，由卫生室负责人任组长，医生、护士等为成员。负责制定质量管理计划，组织实施质量控制措施，定期对医疗质量进行检查、评估和改进。2.医疗质量控制措施严格执行诊疗常规和操作规程，确保医疗安全。加强病历书写质量控制，要求病历书写及时、准确、完整、规范。定期开展病例讨论，分析医疗过程中存在问题，提出改进措施。加强医疗技术准入管理，严禁超范围执业。3.医疗差错事故防范与处理建立医疗差错事故登记报告制度，发生差错事故及时报告并采取有效措施处理。定期分析差错事故原因，制定防范措施，防止类似事件再次发生。对发生差错事故的责任人进行批评教育和相应处罚。四、医疗安全管理制度1.医疗安全管理组织成立医疗安全管理小组，负责制定医疗安全管理制度，检查安全措施落实情况，及时消除安全隐患。2.医疗安全防范措施加强医疗设备管理，定期检查维护，确保设备正常运行。严格执行药品管理制度，防止药品不良反应和药源性疾病的发生。做好医疗废物管理，按照规定分类收集、暂存和转运，防止污染环境。加强消防安全管理，配备必要的消防器材，确保疏散通道畅通。3.医疗风险防范与应急预案制定医疗风险防范措施，对可能出现的医疗纠纷、突发事件等进行评估和预警。制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工，定期组织演练，提高应急处置能力。五、药品管理制度1.药品采购制度按照规定的药品采购渠道，从合法的药品经营企业采购药品。建立药品采购计划审批制度，根据临床需求合理采购药品，避免积压和浪费。索取供货企业的资质证明文件和发票，建立采购记录。2.药品验收制度对购进的药品进行逐批验收，检查药品的外观、包装、标签、说明书等是否符合规定。检查药品的质量证明文件，包括药品检验报告书、合格证等。对验收合格的药品办理入库手续，对不合格药品及时退货或报损。3.药品储存制度设立药品储存仓库，保持仓库整洁、干燥、通风良好。按照药品的储存条件分类存放药品，常温、阴凉、冷藏药品分别存放。定期盘点药品，做到账物相符，发现药品变质、损坏等情况及时处理。4.药品保管制度专人负责药品保管，严格执行药品出入库登记制度。加强对特殊药品的管理，如麻醉药品、精神药品、毒性药品等，严格按照相关规定储存、使用和管理。做好药品的防潮、防虫、防鼠等工作。5.药品调配制度药剂人员应严格按照处方调配药品，做到“四查十对”。调配药品应准确无误，不得擅自更改或代用药品。向患者详细交代药品的用法用量、注意事项等。六、消毒隔离制度1.消毒管理组织成立消毒管理小组，负责制定消毒隔离制度，指导和监督消毒工作的落实。2.消毒措施诊疗场所应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。医疗器械应按照规定进行消毒灭菌，使用一次性医疗器械应毁形、消毒后按规定处理。医护人员应严格遵守无菌操作规程，接触患者前后应洗手或消毒。患者的排泄物、分泌物应进行消毒处理。3.隔离措施对传染病患者应进行隔离治疗，设立专门的隔离区域，防止交叉感染。医护人员进入隔离区域应穿戴隔离衣、口罩、手套等防护用品。对隔离患者的物品、用具等应进行单独消毒处理。七、疫情报告制度1.疫情报告责任人村卫生室医生为疫情报告责任人，负责本村疫情的监测、报告工作。2.疫情报告程序发现传染病患者或疑似患者，应立即向当地疾病预防控制机构报告。报告内容应包括患者的基本信息、症状、诊断、发病时间等。配合疾病预防控制机构做好疫情调查、处理等工作。3.疫情监测与预警开展传染病疫情监测工作，及时发现疫情线索。加强与上级医疗机构和疾病预防控制机构的沟通，及时获取疫情预警信息。对疫情形势进行分析评估，采取相应的防控措施。八、预防接种制度1.预防接种人员资质从事预防接种工作的人员应取得相应的资质证书，经过专业培训并考核合格。2.预防接种工作流程按照国家免疫规划程序，做好疫苗的接种工作。接种前应询问受种者的健康状况、过敏史等，告知接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项。严格执行接种操作规程，确保接种安全。做好接种记录，建立预防接种档案。3.疫苗管理与冷链设备疫苗应按照规定的渠道采购，索取疫苗的质量证明文件。建立疫苗储存、运输管理制度，配备冷链设备，保证疫苗质量。定期检查冷链设备运行情况，做好温度记录。九、妇幼保健管理制度1.孕产妇保健服务为孕产妇建立保健手册，进行孕期检查、随访和指导。对高危孕产妇进行筛查、评估和管理，及时转诊上级医疗机构。开展产后访视工作，指导产妇和新生儿护理。2.儿童保健服务为儿童建立保健手册，进行定期健康检查和生长发育监测。开展儿童营养指导、疾病预防等保健服务。对体弱儿进行专案管理，加强随访和干预。3.妇幼信息管理及时收集、整理、上报妇幼保健信息，确保信息准确、完整。做好妇幼保健资料的归档和保管工作。十、健康教育制度1.健康教育计划制定年度健康教育计划，明确健康教育内容、形式和时间安排。2.健康教育内容普及卫生防病知识，如传染病防治、慢性病防治、妇幼保健等。宣传健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。开展心理健康教育，提高村民心理素质。3.健康教育形式设立健康教育宣传栏，定期更新内容。举办健康教育讲座，邀请专家进行授课。发放健康教育宣传资料，如宣传册、折页等。利用广播、电视、网络等媒体开展健康教育。十一、绩效考核制度1.考核原则绩效考核应遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2.考核内容工作业绩：包括诊疗人次、业务收入、公共卫生服务任务完成情况等。工作质量：如医疗质量、护理质量、药品管理质量等。工作态度：包括服务态度、责任心、团队协作等。3.考核方法定期考核与不定