安全职业卫生管理制度

PAGE安全职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全职业卫生管理，预防和减少事故、职业病的发生，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及员工，同时适用于进入公司作业区域的外来人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工伤保险条例》4.《用人单位职业健康监护监督管理办法》5.《工作场所职业卫生管理规定》6.相关行业安全职业卫生标准及规范（四）方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实职业卫生“预防为主、防治结合”的方针。2.原则：实行“管生产必须管安全职业卫生”、“谁主管、谁负责”的原则，强化全员参与、全过程控制、全方位管理。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全职业卫生管理工作，是公司安全职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定并实施公司安全职业卫生管理制度、目标及规划。3.保证安全职业卫生投入的有效实施，确保公司具备必要的安全职业卫生条件。4.督促、检查公司的安全职业卫生工作，及时消除事故隐患和职业病危害因素。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案和职业病危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故和职业病危害事故。（二）安全职业卫生管理部门职责1.负责公司安全职业卫生管理工作的日常组织与协调。2.贯彻执行国家有关安全职业卫生法律法规、标准及公司安全职业卫生管理制度。3.组织制定并实施公司安全职业卫生年度工作计划。4.开展安全职业卫生教育培训，提高员工的安全职业卫生意识和技能。5.定期进行安全职业卫生检查与隐患排查治理，督促相关部门及时整改。6.负责公司安全职业卫生设施设备的管理与维护。7.参与公司新建、改建、扩建项目的安全职业卫生“三同时”审查与验收。8.负责员工职业健康监护档案的建立与管理。9.负责安全职业卫生事故的调查处理及报告工作。（三）各部门职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门的安全职业卫生管理工作。2.组织本部门员工学习并遵守公司安全职业卫生管理制度。3.开展本部门的安全职业卫生自查自纠工作，及时消除隐患。4.配合安全职业卫生管理部门做好相关工作，落实安全职业卫生措施。（四）员工职责1.遵守公司安全职业卫生管理制度，自觉接受安全教育培训。）2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现事故隐患和职业病危害因素及时报告。4.积极参与公司的安全职业卫生活动，主动提出改进建议。三、安全职业卫生教育培训（一）培训计划1.安全职业卫生管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全职业卫生教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、职业卫生知识、事故案例分析等方面。（二）培训对象及内容1.新员工入职培训：包括公司安全职业卫生管理制度、岗位操作规程、劳动防护用品使用等基础知识培训。2.在职员工定期培训：根据不同岗位需求，开展针对性的安全职业卫生知识和技能培训，如危险化学品安全知识、电气安全知识、职业病防治知识等。3.特殊工种培训：对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术、操作规程、事故案例分析等。4.管理人员培训：重点培训安全职业卫生管理理论、方法、法律法规及标准等，提高管理水平。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全职业卫生管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：结合实际工作现场，进行操作示范、讲解。3.在线学习：利用网络平台提供安全职业卫生学习课程，供员工自主学习。4.案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全职业卫生意识。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。考核成绩应记录在案，作为员工绩效评估的依据之一。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全职业卫生检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、车间负责人及安全员进行，每天对本区域的安全职业卫生状况进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全职业卫生检查，由安全职业卫生管理部门牵头，各部门参与。3.专项检查：针对特殊时期、特殊作业、特殊设备等开展专项安全职业卫生检查，如节假日前后检查、动火作业前检查、压力容器专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全职业卫生检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全设施设备：包括消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等是否完好有效。2.职业卫生防护设施：如职业病危害防护设备、通风换气设施、个人防护用品配备等情况。3.作业环境：工作场所的温度、湿度、噪声、粉尘、有毒有害气体浓度等是否符合标准。4.安全操作规程执行情况：员工是否按照操作规程进行作业。5.员工劳动防护用品佩戴情况：是否正确佩戴和使用劳动防护用品。6.安全职业卫生管理制度落实情况：各项安全职业卫生管理制度是否得到有效执行。（三）隐患排查治理1.检查人员应填写安全职业卫生检查表，详细记录检查情况。对检查中发现的隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施及整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。安全职业卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.对于重大隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。公司应组织相关人员进行专题研究，制定切实可行的整改方案，确保重大隐患得到有效治理。五、安全职业卫生设施设备管理（一）设施设备建设与采购1.新建、改建、扩建项目的安全职业卫生设施设备必须符合国家相关法律法规及标准要求，严格执行安全职业卫生“三同时”制度。2.在设施设备采购前，应进行充分的市场调研，选择具有资质、信誉良好的供应商，确保采购的设施设备质量可靠、安全性能良好。（二）设施设备安装与调试1.设施设备安装应按照设计要求和操作规程进行，由专业人员进行安装调试，确保安装质量。2.安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设施设备的性能、安全防护装置、运行状况等。（三）设施设备维护与保养1.制定设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.定期对设施设备进行维护保养，包括清洁润滑、紧固调整、检查检测等，确保设施设备处于良好运行状态。3.对设施设备的易损件、关键部件等应建立库存管理制度，及时进行更换。4.做好设施设备维护保养记录，记录维护保养时间、内容、更换部件等信息。（四）设施设备报废与更新1.对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全职业卫生要求的设施设备，应及时进行报废处理。2.报废设施设备应按照规定进行审批，并做好报废记录。3.根据公司发展需要和安全职业卫生要求，及时更新设施设备，提高公司的安全职业卫生保障水平。六、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全职业卫生管理部门应根据公司实际情况和员工岗位特点，制定年度职业健康检查计划。2.职业健康检查项目应符合国家相关标准要求，包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查等。（二）健康检查实施1.组织员工按照计划进行职业健康检查，确保检查工作的顺利进行。2.选择具有资质的职业健康检查机构进行检查，检查机构应出具规范的检查报告。3.对检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。（三）健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、健康检查报告、职业病诊断证明等。2.职业健康监护档案应妥善保管，定期进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。3.员工离职时，应将职业健康监护档案移交至公司档案室存档。七、职业病危害防治（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对公司工作场所的职业病危害因素进行识别和评价，确定危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测与评价，根据评价结果采取相应的防治措施。（二）职业病危害防护措施1.针对不同的职业病危害因素，采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制、有毒有害气体净化等。2.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.加强作业场所的管理，保持工作场所清洁卫生，减少职业病危害因素的扩散。（三）职业病危害告知1.与员工签订劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。2.在工作场所醒目位置设置职业病危害公告栏，公布职业病危害因素检测结果、职业病防治措施等信息。3.对接触职业病危害的员工，应进行专项培训，使其了解职业病危害的防护知识和应急处置方法。（四）职业病危害事故应急救援1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资保障等内容。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的救援措施，及时救治中毒人员，并按照规定向上级主管部门报告。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准1.根据国家相关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位所需的劳动防护用品种类、规格、数量等。2.劳动防护用品配备标准应根据工作环境、作业内容、劳动强度等因素进行动态调整。（二）劳动防护用品采购与发放1.按照劳动防护用品配备标准，采购符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量、领取人等信息。3.将劳动防护用品及时发放给员工，并督促员工正确佩戴和使用。（三）劳动防护用品使用与监督1.对员工进行劳动防护用品使用培训，使其掌握正确的使用方法和注意事项。2.安全职业卫生管理人员应定期对员工劳动防护用品佩戴情况进行监督检查，对未按规定佩戴的员工进行批评教育和纠正。3.劳动防护用品应定期进行检查和维护，确保其性能良好，对损坏或过期的劳动防护用品应及时更换。九、安全职业卫生事故管理（一）事故报告1.发生安全职业卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全职业卫生管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全职业卫生管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应包括安全职业卫生管理部门、相关部门及专业技术人员等。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失