工会卫生检查评比制度

PAGE工会卫生检查评比制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本工会卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与检查评比。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工都有责任维护工作场所的环境卫生，积极参与卫生管理工作。2.定期检查原则：定期对各区域进行卫生检查，确保卫生状况持续达标。3.公平公正原则：检查评比过程严格按照标准执行，确保结果公平公正，客观反映各区域卫生实际情况。二、卫生管理职责分工（一）工会职责1.负责制定、修订和完善工会卫生检查评比制度。2.组织成立卫生检查评比小组，定期开展检查评比工作。3.对检查结果进行汇总、分析，公布评比结果，并督促整改落实。4.协调解决卫生管理工作中出现的问题，推动公司/组织卫生管理水平不断提升。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等责任区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保区域内环境整洁。2.教育引导本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.配合工会组织的卫生检查评比工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.自觉维护工作场所的环境卫生，保持个人工作区域整洁有序。2.积极参加公司/组织安排的卫生清扫、保洁等活动。3.对违反卫生管理制度的行为进行监督和制止。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无灰尘、无杂物。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，关闭严密。4.墙壁：墙面无灰尘、无蜘蛛网，张贴物整齐美观，无破损、无脱落。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。6.绿植摆放：绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯枝败叶。（二）生产车间卫生标准1.设备设施：设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。2.生产区域：物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆积，地面保持清洁，无积水、无油污。3.通风换气：通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。4.卫生死角：定期清理车间内的卫生死角，如墙角、天花板、设备底部等，确保无灰尘、无杂物。5.废弃物处理：生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间：便池、洗手盆清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面干净无杂物，地面清洁，墙面、门窗无灰尘。4.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期进行清洁消毒。5.食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存、加工区域卫生达标，无食品安全隐患。四、卫生检查评比小组（一）组成人员工会主席担任组长，各部门推选一名代表为成员，共同组成卫生检查评比小组。（二）职责分工1.组长职责：全面负责卫生检查评比工作的组织、协调和监督，对检查结果进行审核和决策。2.成员职责：按照分工对各自负责的区域进行卫生检查，如实记录检查情况，提出评比意见和建议。五、检查评比周期与方式（一）检查评比周期每周进行一次全面的卫生检查评比，特殊情况可根据需要增加检查频次。（二）检查方式1.定期检查：检查评比小组按照预定的时间和路线，对各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：在日常工作中，检查评比小组可随时对部分区域进行抽查，以确保卫生状况始终保持良好。六、检查评比内容与评分标准（一）检查评比内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾处理等方面的清洁程度。2.卫生设施配备与使用：如垃圾桶、清洁工具、通风设备、消毒设施等是否齐全且正常使用。3.卫生习惯养成：员工是否养成良好的卫生习惯，有无乱扔垃圾、随地吐痰等现象。（二）评分标准1.采用百分制评分，各区域卫生状况根据实际检查情况进行打分。2.90100分：卫生状况优秀，各项指标均符合卫生标准，区域内整洁干净，无任何卫生死角。3.8089分：卫生状况良好，大部分指标符合卫生标准，区域内基本整洁，存在个别小问题，但不影响整体环境。4.7079分：卫生状况合格，部分指标存在一定差距，区域内有少量杂物或污渍，需要及时整改。5.6069分：卫生状况较差，多项指标不符合卫生标准，区域内卫生问题较为突出，需限期整改。6.60分以下：卫生状况不合格，存在严重的卫生问题，必须立即进行全面整改。七、检查评比程序（一）准备阶段1.检查评比小组提前确定检查时间、检查人员分工及检查路线。2.准备好检查所需的工具和表格，如卫生检查表、评分标准等。（二）检查阶段1.检查人员按照分工对各区域进行实地检查，对照评分标准进行打分，并详细记录检查情况。2.在检查过程中，如发现问题应及时拍照或录像留存证据，以便后续整改跟踪。（三）汇总分析阶段1.检查结束后，检查人员将各自检查的结果进行汇总，统计各区域的得分情况。2.对检查结果进行分析，找出存在的共性问题和突出问题，为制定整改措施提供依据。（四）结果公示与通报阶段1.工会将检查评比结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.对卫生状况优秀的部门和区域进行表扬，对卫生状况较差的部门和区域进行通报批评，并明确整改要求和期限。八、整改与复查（一）整改要求1.被通报批评的部门和区域应针对检查中发现的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改计划应报工会备案，整改过程中要定期向工会汇报整改进展情况。（二）复查1.工会在整改期限结束后，组织检查评比小组对整改情况进行复查。2.复查方式与检查评比方式相同，如复查结果仍不合格，将对相关部门和责任人进行进一步的处罚。九、奖惩措施（一）奖励1.每月对卫生检查评比中得分排名靠前的部门给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。2.在公司/组织内部宣传推广卫生管理优秀部门的经验和做法，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（二）处罚1.对卫生检查评比中得分排名靠后的部门进行通报批评，并责令限期整改。2.连续[X]个月卫生状况不合格的部门，