保定卫生管理制度

PAGE保定卫生管理制度一、总则（一）目的为加强保定地区公司/组织的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于保定地区公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防疾病传播，保障环境健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的卫生环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。4.负责与当地卫生防疫部门沟通协调，及时了解和掌握卫生防疫相关政策和要求，并组织落实。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理工作，制定本部门的卫生管理细则，并组织实施。2.组织本部门员工开展卫生清扫、消毒等工作，保持工作场所的整洁卫生。3.教育本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。4.配合行政管理部门开展卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。（三）保洁人员1.按照卫生管理要求，负责公司/组织内公共区域的日常清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。2.定期对公共区域进行消毒，确保环境清洁卫生，预防疾病传播。3.及时清理垃圾和废弃物，保持垃圾容器的清洁，并按照规定的时间和路线进行清运。4.负责维护公共区域的卫生设施设备，如发现损坏及时报告并协助维修。（四）员工个人1.遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.爱护公共卫生设施，不得随意破坏或占用。3.积极参与公司/组织的卫生管理活动，如卫生清扫、消毒等。4.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放杂物。2.办公电脑、打印机、复印机等设备应定期清洁，保持外观干净，无灰尘、污渍。3.地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、灰尘、痰迹等。4.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，无污渍、手印。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。6.定期对办公区域进行消毒，特别是人员密集的区域，如会议室、接待室等。（二）生产车间卫生1.生产车间应保持清洁卫生，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。2.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，无油污、灰尘等。3.地面应每天清扫，定期进行冲洗，保持干净整洁，无杂物、积水。4.墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍等。5.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类存放和处理，不得随意丢弃。6.加强车间通风换气，保持空气清新，预防职业病的发生。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯等公共区域应每天清扫，保持干净整洁，扶手、栏杆应定期擦拭，无灰尘、污渍。2.卫生间应定时清扫，保持清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施应每天消毒。3.会议室、接待室等公共区域应在使用后及时清理，保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等应及时清洗更换。4.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观，花盆周围无杂物、积水。5.定期对公共区域的卫生设施设备进行检查和维护，如发现损坏及时维修或更换。（四）员工宿舍卫生1.员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品摆放整齐有序，不得在宿舍内乱拉电线、私接电器。2.床铺应每天整理，床单、被套、枕套应定期更换清洗，保持干净整洁。3.地面应每天清扫，定期进行拖洗，保持干净无杂物、积水。4.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，室内墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍等。5.宿舍内的卫生间、洗漱间应每天清扫，保持清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施应定期消毒。6.加强宿舍通风换气，保持空气清新，预防疾病传播。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗，并定期进行健康检查。2.食堂环境应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板应无污垢、无灰尘，门窗玻璃应明亮干净。3.食品加工操作间应保持清洁，设备、工具应定期清洗消毒，摆放整齐有序。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。5.餐具、厨具应严格按照消毒程序进行清洗消毒，消毒后的餐具应存放在保洁柜内，防止再次污染。6.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，如纱窗、纱门、灭蝇灯、鼠夹、鼠药等，确保食品卫生安全。（二）饮用水卫生1.公司/组织应提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式。2.饮水机应定期清洗消毒，防止细菌滋生，桶装水应定期更换，确保水质安全。3.员工应注意饮用水卫生，不得饮用生水，不得在饮水机周围堆放杂物，保持饮水机周围环境清洁。五、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政管理部门应定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.卫生检查应包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所，检查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面。3.检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查地点、检查内容、发现的问题及整改要求等信息。（二）考核标准1.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对卫生管理工作不达标的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并责令限期整改。3.连续两次卫生检查不达标的部门，将取消其当年的评优评先资格。4.因卫生管理不善导致发生卫生事故或传染病流行的，将依法追究相关部门和人员的责任。（三）整改落实1.对卫生检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告行政管理部门。3.行政管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生管理制度和卫生知识，如个人卫生、环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面的知识。2.疾病预防控制知识，如传染病的传播途径、预防方法等。3.环保知识，如垃圾分类、节能减排等。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和卫生知识水平。2.在公司/组织内设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和卫生管理工作动态。3.利用公司/组织内部的广播、电视、网络等媒体，宣传卫生管理工作的重要性和相关卫生知识。4.开展卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习卫生知识的积极性和主动性。（三）教育要求1.新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生