防腐整容卫生防疫制度_第1页
防腐整容卫生防疫制度_第2页
防腐整容卫生防疫制度_第3页
防腐整容卫生防疫制度_第4页
防腐整容卫生防疫制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE防腐整容卫生防疫制度一、总则1.目的为加强防腐整容工作中的卫生防疫管理,预防和控制各类传染病的传播,保障从业人员及服务对象的健康安全,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及防腐整容业务的部门、场所及相关工作人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《消毒管理办法》等相关法律法规以及防腐整容行业卫生防疫的行业标准制定。二、卫生防疫管理职责1.公司/组织管理层职责全面负责公司/组织防腐整容卫生防疫工作的领导与决策,确保卫生防疫工作所需的人力、物力和财力资源。定期组织召开卫生防疫工作会议,研究解决卫生防疫工作中的重大问题。2.卫生防疫管理部门职责制定和完善卫生防疫管理制度、操作规程,并监督执行。组织开展卫生防疫知识培训,提高员工的卫生防疫意识和技能。负责对公司/组织内的卫生状况进行日常检查和定期考核,及时发现和整改卫生问题。协调与卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的工作,及时报告和处理突发卫生事件。3.各部门负责人职责负责本部门卫生防疫工作的组织实施,确保本部门员工遵守卫生防疫制度。定期对本部门的卫生状况进行自查,发现问题及时整改,并向卫生防疫管理部门报告。配合卫生防疫管理部门开展各项卫生防疫工作,提供必要的支持和协助。4.员工职责严格遵守本公司/组织的卫生防疫制度,积极参与卫生防疫工作。保持工作场所的清洁卫生,正确使用和维护卫生防疫设施设备。接受卫生防疫知识培训,掌握必要的卫生防疫技能,如个人防护、消毒操作等。发现卫生问题或异常情况及时报告,配合相关部门进行处理。三、场所与设施卫生要求1.工作场所布局防腐整容工作场所应合理布局,分为清洁区、污染区和半污染区,并有明显的标识。清洁区应包括办公区、物料储存区等,保持环境整洁,通风良好。污染区应包括尸体处理区、整容操作区等,配备相应的防护设施和消毒设备。半污染区应包括缓冲区、更衣室等,起到过渡和防护的作用。2.环境卫生工作场所应保持清洁卫生,每天进行清扫,定期进行全面消毒。地面、墙壁、天花板等应保持清洁,无污垢、无灰尘、无蜘蛛网。门窗应保持完好,能正常开关,玻璃清洁明亮。保持室内空气流通,必要时应安装通风设备,定期进行通风换气。3.设施设备卫生防腐整容所需的设备、器械应定期清洁、消毒和维护,确保性能良好,安全可靠。尸体冷藏设备应定期检查,保证温度适宜,运行正常。整容工具、敷料等应严格按照消毒规范进行消毒处理,使用一次性用品的应符合相关标准,并妥善处理。洗手设施应配备齐全,包括流动水、洗手液、干手器等,保持清洁卫生,能正常使用。4.物料储存卫生防腐整容所需的物料应分类存放,保持干燥、通风,避免受潮、霉变。化学试剂、消毒剂等应专人专柜保管,严格按照操作规程使用,防止发生泄漏、中毒等事故。易燃、易爆物品应单独存放,远离火源和热源,并有明显的警示标识。四、人员卫生与防护1.健康管理所有从事防腐整容工作的人员应每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等传染病的人员,不得从事直接为顾客服务的工作。建立员工健康档案,记录员工的健康状况、培训情况、卫生防疫工作表现等信息。2.个人卫生工作人员应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤剪指甲、勤换工作服。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品,不得穿工作服进入非工作区域。不得在工作场所吸烟、饮食、随地吐痰等。3.防护措施在尸体处理、整容操作等过程中,工作人员应根据操作内容和风险程度,正确选择和佩戴相应的防护用品,如防护服、防护眼镜、防护面罩等。接触尸体后应及时进行手部消毒,更换防护用品。处理传染性较强的尸体时,应采取更严格的防护措施,如在负压隔离室内进行操作等。五、消毒与灭菌管理1.消毒制度建立消毒管理制度,明确消毒责任人和消毒方法、频率、记录要求等。工作场所、设备器械、物料等应按照规定的消毒方法进行消毒,确保消毒效果。消毒记录应详细、准确,包括消毒时间、消毒对象、消毒方法、消毒人员等信息,保存期限不少于两年。2.消毒方法物理消毒方法:包括热力消毒、紫外线消毒、微波消毒等。热力消毒应保证温度和时间达到消毒要求;紫外线消毒应定期检查灯管强度,确保消毒效果;微波消毒应按照操作规程进行操作。化学消毒方法:根据消毒对象和消毒要求,选择合适的消毒剂,如含氯消毒剂、过氧乙酸、戊二醛等。使用化学消毒剂时应注意浓度、作用时间、配制方法等,避免发生中毒等事故。灭菌方法:对于进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品,必须达到灭菌要求。可采用压力蒸汽灭菌、环氧乙烷灭菌等方法进行灭菌。3.消毒效果监测定期对消毒效果进行监测,包括空气、物体表面、工作人员手等的微生物指标监测。委托有资质的检测机构进行消毒效果检测,检测结果应符合国家相关标准和行业要求。根据消毒效果监测结果,及时调整消毒措施,确保消毒质量。六、医疗废物管理1.医疗废物分类防腐整容过程中产生的医疗废物主要包括尸体组织、敷料、一次性用品、化学试剂瓶等。应按照《医疗废物分类目录》对医疗废物进行分类收集,不得混放。2.医疗废物收集医疗废物应使用专用的包装袋、容器进行收集,包装袋、容器应符合环保要求,并印有明显的医疗废物标识。医疗废物收集时应防止泄漏、扩散,装满后的包装袋、容器应及时密封。医疗废物收集人员应穿戴防护用品,做好个人防护。3.医疗废物暂存设立专门的医疗废物暂存场所,暂存场所应远离工作区、食品加工区等,有明显的标识。医疗废物暂存场所应保持清洁、干燥,通风良好,有防渗漏、防鼠、防蚊蝇等措施。医疗废物应分类存放,不得露天存放,暂存时间不得超过两天。4.医疗废物处置医疗废物应委托有资质的医疗废物处置单位进行处置,签订处置协议,明确双方的责任和义务。医疗废物处置单位应按照国家相关规定和标准进行处置,确保医疗废物得到安全、无害化处理。建立医疗废物处置登记制度,记录医疗废物的种类、数量、去向等信息,保存期限不少于三年。七、卫生防疫培训与教育1.培训计划制定年度卫生防疫培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据不同岗位的需求和卫生防疫工作的实际情况进行制定,确保培训的针对性和实效性。2.培训内容卫生防疫法律法规和行业标准,如《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》、防腐整容行业卫生防疫标准等。卫生防疫知识,如传染病防治知识、消毒灭菌知识、个人防护知识等。卫生防疫技能,如消毒操作技能、医疗废物处理技能、防护用品使用技能等。3.培训方式定期组织集中培训,邀请卫生防疫专家、行业资深人士等进行授课。开展现场培训,由经验丰富的工作人员进行现场示范和指导。利用网络平台、多媒体资料等进行在线培训,方便员工自主学习。4.培训考核对参加培训的人员进行考核,考核方式可采用理论考试和实际操作考核相结合的方式。考核成绩应记录在员工培训档案中,作为员工绩效考核和晋升的重要依据。对考核不合格的人员应进行补考或再次培训,直至考核合格。八、突发卫生事件应急处置1.应急组织机构与职责成立突发卫生事件应急处置领导小组,由公司/组织管理层担任组长,卫生防疫管理部门负责人担任副组长,各部门负责人为成员。应急处置领导小组负责全面领导和指挥突发卫生事件的应急处置工作,制定应急处置预案,组织协调各部门开展应急处置工作。卫生防疫管理部门负责具体实施应急处置工作,包括现场调查、采样检测、消毒处理、疫情报告等。各部门负责人负责组织本部门员工配合应急处置工作,提供必要的支持和协助。2.应急处置预案制定突发卫生事件应急处置预案,明确应急处置的基本原则、工作流程、处置措施等。应急处置预案应根据不同类型的突发卫生事件进行分类制定,如传染病疫情、化学中毒事故、生物污染事件等。定期对应急处置预案进行演练和修订,确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.疫情报告与处理发现突发卫生事件后,应立即向当地卫生行政部门和疾病预防控制机构报告,并及时采取控制措施,防止事件的扩散和蔓延。配合卫生行政部门和疾病预防控制机构进行调查处理,提供相关信息和资料,协助做好采样检测、消毒隔离、患者救治等工作。对事件的原因进行调查分析,总结经验教训,采取针对性的改进措施,防止类似事件的再次发生。4.后期处置突发卫生事件应急处置结束后,应及时对事件的处理情况进行评估,总结经验教训,提出改进建议。对受影响及参与应急处置的人员进行心理疏导和关怀,帮助其恢复身心健康。对应急处置过程中使用的物资、设备等进行清理、维护和补充,确保应急处置工作的顺利开展。九、监督与检查1.内部监督检查卫生防疫管理部门应定期对公司/组织内的卫生防疫工作进行监督检查,检查内容包括卫生制度执行情况、场所与设施卫生状况、人员卫生与防护、消毒与灭菌管理、医疗废物管理等。采用日常检查、定期检查、专项检查等方式进行监督检查,对发现的问题应及时下达整改通知书,责令相关部门限期整改。建立

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论