厂区周边卫生清理制度

PAGE厂区周边卫生清理制度一、总则1.目的为加强厂区周边环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生产生活环境，保障员工身体健康，维护企业良好形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司厂区周边区域，包括但不限于厂区围墙外至规定边界范围内的道路、绿化区域、公共区域等。3.职责分工行政管理部门：负责厂区周边卫生清理制度的制定、修订和监督执行；协调各部门之间的环境卫生清理工作；定期组织对厂区周边环境卫生状况进行检查和评估。各生产部门：负责本部门责任区域内的卫生清理工作，包括日常清扫、垃圾收集和初步分类等；配合行政管理部门开展环境卫生整治活动；教育引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护厂区周边环境。后勤保障部门：负责提供卫生清理所需的工具、设备和物资；定期对卫生清理工具和设备进行维护和保养；合理安排垃圾运输车辆，确保垃圾及时、安全运输至指定处理地点。员工个人：遵守厂区周边卫生清理制度，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生；积极参与环境卫生清理活动，不得随意丢弃垃圾，共同维护厂区周边环境整洁。二、卫生清理标准1.道路清洁路面无明显垃圾、杂物、积水、油污等，保持干净整洁。道路两侧路牙石及雨水井口周边无垃圾堆积，定期进行清理，确保排水畅通。及时清理道路上的落叶、灰尘等，根据季节和天气情况，增加清扫频次。2.绿化区域维护绿化植物生长良好，无明显病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。绿化区域内无杂草丛生，及时拔除杂草，保持绿地整洁美观。清理绿化区域内的枯枝、落叶、垃圾等，确保绿地内环境整洁。3.公共区域卫生厂区周边公共区域如停车场、休息区、宣传栏等保持清洁，无垃圾、杂物。定期擦拭公共设施表面，如座椅、栏杆、宣传栏等，保持设施干净无污渍。公共区域内的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。4.垃圾清理与分类按照垃圾分类标准，对垃圾进行分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。垃圾收集容器应保持完好无损，标识清晰，放置整齐，定期进行清洗消毒。垃圾及时清运，日产日清，严禁在厂区周边随意堆放垃圾。三、卫生清理流程1.日常清扫各生产部门安排专人负责本部门责任区域内的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫。清扫顺序按照从左到右、由上至下的原则进行，先清扫路面垃圾、杂物，再清理绿化带内的垃圾和落叶，最后清理公共区域卫生死角。清扫过程中，应使用合适的清扫工具，如扫帚、簸箕等，将垃圾收集到垃圾袋或垃圾桶内。2.垃圾收集垃圾收集应按照垃圾分类要求进行，将不同类型的垃圾分别装入相应的垃圾袋或垃圾桶内。垃圾收集容器应放置在指定位置，不得随意挪动。收集垃圾时，应避免垃圾散落，确保周边环境整洁。对于较大的垃圾或废弃物，应及时联系后勤保障部门安排车辆进行清运。3.垃圾运输后勤保障部门应根据垃圾产生量和运输路线，合理安排垃圾运输车辆，确保垃圾及时运输至指定处理地点。垃圾运输车辆应保持清洁卫生，定期进行清洗消毒，防止垃圾在运输过程中泄漏和异味散发。运输过程中，应采取有效的密封措施，避免垃圾洒落，确保运输安全。4.特殊情况处理如遇暴雨、大风等恶劣天气后，各部门应及时组织人员对厂区周边进行卫生清理，重点清理道路积水、杂物、树枝等，确保道路畅通和环境安全。对于突发的环境污染事件，如化学品泄漏、油污污染等，应立即启动应急预案，采取相应的应急措施进行清理和处置，防止污染扩散。同时，及时报告相关部门，配合做好后续处理工作。四、卫生清理频率1.道路清扫主干道每天清扫不少于2次，次干道每天清扫不少于1次。上下班高峰期及特殊天气后，应增加清扫频次，确保道路清洁畅通。2.绿化区域维护绿化养护人员每周至少对绿化区域进行1次全面巡查和维护，包括修剪、浇水、施肥、除草等工作。根据季节和植物生长情况，适时增加养护工作频次，确保绿化植物生长良好。3.公共区域卫生公共区域每天进行清扫，及时清理垃圾和杂物，保持环境整洁。定期对公共设施进行擦拭和消毒，每周至少1次。4.垃圾清理垃圾收集容器每天至少清理1次，确保垃圾不溢出。垃圾运输车辆每天定时将垃圾运输至指定处理地点，做到日产日清。五、监督与检查1.行政管理部门检查行政管理部门定期对厂区周边环境卫生状况进行检查，每周至少进行1次全面检查。检查内容包括道路清洁、绿化区域维护、公共区域卫生、垃圾清理与分类等方面，按照卫生清理标准进行评分。对检查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改责任部门和整改期限，跟踪整改落实情况。2.部门自查各生产部门应每天对本部门责任区域内的卫生清理情况进行自查，发现问题及时整改。部门负责人应定期组织本部门员工对卫生清理工作进行总结和分析，不断改进工作方法，提高卫生清理质量。3.员工监督鼓励全体员工对厂区周边环境卫生进行监督，发现问题及时向行政管理部门或所在部门报告。对于员工反映的环境卫生问题，行政管理部门应及时核实并处理，对提出有效建议和意见的员工给予适当奖励。六、考核与奖惩1.考核标准根据卫生清理检查结果和日常工作表现，对各部门和员工进行考核。考核内容包括卫生清理质量（占比60%）、清理频率（占比30%）、问题整改情况（占比10%）等方面。卫生清理质量按照卫生清理标准进行评分，达到标准要求得满分，未达到标准要求的酌情扣分。清理频率未达到规定要求的，每次扣相应分值。对检查中发现的问题未及时整改或整改不力的，视情节轻重扣减相应分值。2.奖励措施在卫生清理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。部门连续三个月卫生清理考核成绩优秀的，给予部门一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。员工个人在卫生清理工作中积极主动，提出合理化建议并取得显著成效的，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等。3.惩罚措施对卫生清理工作不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，对部门负责人进行诫勉谈话，并给予一定的经济处罚。在卫生清理检查中发现问题较多且整改不力的员工，给予批评教育，并根据情节轻重进行经济处罚。因卫生清理工作不到位，给公司形象造成负面影响的，视情节轻重对相关责任人进行严肃处理。七、培训与教育1.卫生知识培训行政管理部门定期组织开展厂区周边卫生清理知识培训，提高员工的卫生意识和清理技能。培训内容包括环境卫生重要性、卫生清理标准、清扫工具使用方法、垃圾分类知识等，培训方式可采用集中授课或现场演示等。新员工入职时，应进行卫生清理知识培训，使其尽快熟悉公司卫生清理制度和工作要求。2.环保意识教育加强员工环保意识教育，通过宣传标语、宣传栏、内部培训等多种形式，倡导员工养成爱护环境、节约资源的良好习惯。教育员工减少一次性用品的使用，分类投放垃圾，共同参与环保行动，为保护环境贡献力量。定期组织环保主题活动，如环保知识竞赛、垃圾分类宣传等，提高员工的环保参与度和积极性。