门前五包卫生制度

PAGE门前五包卫生制度一、总则1.目的为加强门前环境卫生管理，营造整洁、美观、有序的城市环境，依据相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本门前五包卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所在区域及周边相关责任地段的环境卫生管理。3.定义“门前五包”是指包卫生、包绿化、包秩序、包立面整洁、包设施完好。具体如下：包卫生：负责门前责任区域内的地面清扫、保洁，及时清除各类垃圾、杂物，保持地面干净整洁。包绿化：负责门前责任区域内的花草树木养护、管理，制止攀折花木、践踏草坪等行为，确保绿化设施完好。包秩序：负责门前责任区域内的秩序维护，制止乱停乱放、乱摆摊点、乱堆杂物等行为，保持良好的公共秩序。包立面整洁：负责门前责任区域内建筑物外立面的清洁，制止乱张贴、乱涂写、乱刻画等行为，保持外立面整洁美观。包设施完好：负责门前责任区域内的公共设施维护，如路灯、垃圾桶、座椅等，发现设施损坏及时报告并协助修复，确保设施正常使用。二、责任主体1.本公司/组织作为门前五包责任主体，负责组织实施本制度，并明确专人负责具体工作。2.各部门、各岗位应按照职责分工，积极履行门前五包责任，确保责任区域内环境卫生达标。三、具体要求1.卫生要求每日定时清扫门前责任区域，确保地面无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹等垃圾杂物。及时清理积水、积雪，防止结冰影响行人通行安全。垃圾桶应摆放整齐，垃圾日产日清，不得外溢。严禁在门前责任区域内焚烧各类废弃物。2.绿化要求定期对门前责任区域内的花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好。及时清理绿化区域内的杂草、杂物，保持绿化环境整洁。加强对绿化设施的巡查，发现损坏及时修复或更换，确保绿化设施完好无损。3.秩序要求维护门前责任区域内的交通秩序，不得在门前道路上停放车辆、堆放物品妨碍交通。制止在门前乱摆摊点、占道经营等行为，保持道路畅通。加强对门前责任区域内的巡查，及时发现并制止各类不文明行为，维护公共秩序。4.立面整洁要求保持门前责任区域内建筑物外立面的清洁，定期进行清洗，无明显污渍、灰尘。制止在建筑物外立面上乱张贴、乱涂写、乱刻画等行为，发现后应及时清理。对损坏的外立面装饰、门窗等及时进行修复，确保立面整洁美观。5.设施完好要求加强对门前责任区域内公共设施的日常巡查，如路灯、垃圾桶、座椅、井盖等，发现设施损坏、丢失应及时报告相关部门。协助相关部门做好公共设施的维修、更换工作，确保设施正常使用。保护公共设施，不得故意损坏或擅自拆除，如有违反将依法追究责任。四、监督检查1.本公司/组织设立专门的门前五包卫生监督小组，负责对各部门、各岗位门前五包责任落实情况进行日常监督检查。2.监督小组应定期对门前五包责任区域进行巡查，发现问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。3.建立门前五包卫生考核机制，将门前五包责任落实情况纳入部门、个人绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对落实不到位的进行通报批评并责令限期整改。4.积极接受社会监督，设立举报电话、邮箱等，鼓励市民对门前五包责任落实不到位的情况进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。五、考核奖惩1.考核标准卫生方面：地面整洁无垃圾杂物得[X]分，每发现一处垃圾杂物扣[X]分；垃圾桶摆放整齐、垃圾日产日清得[X]分，垃圾桶外溢或垃圾未及时清理扣[X]分；无焚烧废弃物现象得[X]分，发现一次焚烧行为扣[X]分。绿化方面：花草树木生长良好、绿化设施完好得[X]分，发现一处绿化损坏或养护不到位扣[X]分；绿化区域无杂草杂物得[X]分，每发现一处杂草杂物扣[X]分。秩序方面：交通秩序良好、无乱摆摊点得[X]分，发现一次车辆乱停乱放或占道经营扣[X]分；公共秩序良好得[X]分,发现一次不文明行为扣[X]分。立面整洁方面：建筑物外立面清洁、无乱张贴涂写得[X]分，发现一处污渍或乱张贴涂写扣[X]分；外立面装饰、门窗完好得[X]分，发现一处损坏未及时修复扣[X]分。设施完好方面：公共设施正常使用得[X]分，发现一处设施损坏或丢失未及时报告扣[X]分；设施保护良好得[X]分，发现故意损坏或擅自拆除设施行为扣[X]分。2.奖励措施每月对门前五包责任落实情况进行综合考核，得分排名前[X]的部门给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。连续三个月排名第一的部门，除给予现金奖励外，还将优先推荐参加公司优秀团队评选，并在晋升、培训等方面给予倾斜。对在门前五包工作中表现突出的个人，给予[X]元的奖励，并颁发荣誉证书，在公司内部进行宣传推广。3.惩罚措施每月考核得分低于[X]分的部门，给予通报批评，并责令限期整改。整改期间，部门负责人要向公司领导作出书面检讨。连续两个月排名末位的部门，部门负责人要在公司大会上作检讨发言，并对部门进行经济处罚，处罚金额为[X]元。对因门前五包责任落实不到位，被上级主管部门或相关职能部门通报批评的，除对部门进行经济处罚外，还将视情节轻重对部门负责人进行诫勉谈话、降职等处理。对故意违反门前五包制度，造成恶劣影响的个人，给予警告、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。六、培训与宣传1.定期组织员工参加门前五包卫生制度培训，提高员工对门前五包工作的认识和责任意识，熟悉工作要求和标准。2.通过内部会议、宣传栏、微信群等多种形式，广泛宣传门前五包卫生制度的重要意义和具体内容，营造全员参与、共同维