班前卫生检查制度

PAGE班前卫生检查制度一、总则1.目的为了确保工作场所的卫生环境符合相关法律法规和行业标准，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本班前卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等工作场所。3.职责分工各部门负责人：负责组织本部门员工进行班前卫生检查工作，并对检查结果负责。卫生检查小组：由各部门选派专人组成，负责对全公司的班前卫生检查工作进行监督、指导和汇总分析。员工个人：按照本制度要求，认真做好各自工作区域的班前卫生检查工作。二、卫生检查标准1.办公区域桌面：保持整洁，无文件堆积、杂物摆放，电脑、电话等设备摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗关闭良好。文件柜：柜门关闭，文件资料分类存放整齐，柜顶无杂物。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无污渍。2.车间区域设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，运行正常，周围无杂物堆积。生产线：物料摆放整齐，无散落，产品与半成品摆放有序，工作台上无杂物。通道：保持畅通，无障碍物，地面清洁。工具柜：工具摆放整齐，标识清晰，柜门关闭。通风口：无堵塞，定期清理灰尘。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，照明设施正常。楼梯：扶手清洁，台阶无杂物、灰尘，防滑条完好。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干爽，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，水杯摆放整齐。三、班前卫生检查流程1.准备工作各部门负责人在班前提前15分钟组织员工集合，发放卫生检查工具，如扫帚、拖把、抹布等。员工穿戴好工作服、工作帽等劳动保护用品。2.区域检查员工按照划分的工作区域，对各自负责的范围进行全面检查。检查内容包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等，按照卫生检查标准逐一查看。对发现的问题及时记录，如地面污渍、设备灰尘等。3.问题反馈与整改员工将检查中发现的问题及时向部门负责人反馈。部门负责人对反馈的问题进行核实，能当场整改的立即组织员工进行整改。对于不能当场整改的问题，记录在专门的问题台账上，并安排专人负责跟进，明确整改期限。4.复查卫生检查小组在各部门完成检查后，对重点区域和存在问题的区域进行复查。复查内容包括问题整改情况以及其他卫生状况。如复查发现仍存在未整改到位的问题，责令相关部门继续整改，并对整改情况进行跟踪。四、检查记录与报告1.检查记录员工在班前卫生检查过程中，需认真填写卫生检查记录表，记录检查时间、检查区域、发现的问题及整改情况等。卫生检查记录表应妥善保存，保存期限为一年。2.报告制度各部门负责人每周对本部门的班前卫生检查情况进行总结分析，形成书面报告，上报公司管理层。卫生检查小组每月对全公司的班前卫生检查情况进行汇总，撰写月度卫生检查报告，内容包括检查概况、存在的主要问题、整改情况及改进建议等。报告应使用规范的格式和语言，数据准确、分析客观，为公司决策提供依据。五、奖惩措施1.奖励对于在班前卫生检查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出的标准包括：连续一个月卫生检查无问题；发现并及时解决重大卫生隐患；提出创新性的卫生管理建议并取得良好效果等。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚对于卫生检查不达标的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括：口头警告、书面警告、罚款、绩效扣分等。对于多次卫生检查不达标的部门，部门负责人将被问责，采取降职、调整岗位等措施。六、培训与宣传1.培训定期组织员工进行班前卫生检查制度的培训，培训内容包括卫生检查标准、流程、记录方法等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工熟悉制度要求。新员工入职时，必须进行班前卫生检查制度的专项培训，经考核合格后方可上岗。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传班前卫生检查制度的重要性和相关知识。发