上班卫生管理制度

PAGE上班卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本上班卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则上班卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公区域的环境卫生，共同创造良好的工作条件。二、办公区域卫生管理1.个人办公区域每位员工负责自己办公桌面及周边区域的清洁卫生，保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天下班前，清理桌面垃圾，将文件整理归位，关闭电脑、打印机等设备电源。定期擦拭办公桌椅、电脑显示屏、键盘、鼠标等，保持干净无灰尘。2.公共办公区域公共区域包括走廊、会议室、茶水间、卫生间等，由专人负责日常清洁。走廊地面每天清扫，保持干净无杂物；墙面、门窗定期擦拭，保持整洁。会议室使用后，及时清理桌面、地面垃圾，摆放好桌椅，关闭电器设备。茶水间应保持清洁，饮水机定期清洗，水杯摆放整齐，垃圾及时清理。卫生间要保持清洁卫生，每天定时清扫，定期消毒，无异味，卫生纸供应充足。3.卫生清洁频率个人办公区域每天进行日常清洁，每周进行一次全面清洁，包括擦拭电脑主机、整理文件柜等。公共办公区域走廊、会议室、茶水间等每天上午、下午各进行一次简单清扫，卫生间每小时进行一次巡查清理，每天进行一次全面消毒。三、环境卫生维护要求1.垃圾处理各办公区域应配备垃圾桶，员工应将垃圾放入垃圾桶内，严禁随意丢弃。垃圾应及时清理，每天下班前由专人收集运至指定垃圾存放点，不得在办公区域过夜。对于可回收垃圾和有害垃圾，应分类存放，按照相关规定进行处理。2.禁烟规定在公司办公区域内严禁吸烟，设立明显的禁烟标识。发现吸烟行为，应及时制止，并对吸烟者进行批评教育。3.物品摆放办公区域内的物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物，保持通道畅通。文件柜、书架等应定期整理，保持整洁有序，便于查找资料。4.绿化维护公司内如有绿化区域，应安排专人进行养护，定期浇水、施肥、修剪，保持植物生长良好。员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折。四、卫生检查与考核1.检查方式成立卫生检查小组，定期对办公区域卫生情况进行检查。检查小组由公司行政部门人员及各部门代表组成，采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。2.检查标准依据本制度中办公区域卫生管理和环境卫生维护要求制定详细的检查标准，包括桌面整洁度、地面清洁情况、垃圾清理情况、物品摆放等方面。每次检查应填写卫生检查表，记录检查结果。3.考核办法将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬和奖励，对不达标的部门和个人进行批评和相应的处罚。连续三个月卫生检查排名末位的部门，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施。对于违反卫生管理制度的个人，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次给予通报批评并扣除当月绩效奖金的[X]%。五、卫生设施管理1.设施配备根据办公区域的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏的设施。2.设施维护对于卫生设施，如饮水机、空调、通风设备等，应定期进行维护保养，确保正常运行。饮水机应定期清洗消毒，防止细菌滋生；空调应定期清洗滤网，保持空气流通。六、特殊时期卫生管理1.传染病防控期间在传染病防控期间，加强办公区域的卫生管理，增加清洁消毒频率。对公共区域的地面、墙面、门窗、电梯按钮等重点部位进行每日多次消毒。加强通风换气，保持室内空气流通。员工应做好个人防护，如佩戴口罩、勤洗手等，如有发热、咳嗽等症状应及时就医，并向公司报告。2.季节交替等特殊时期在季节交替时，如春季、秋季等传染病高发期，提前做好卫生防范工作。加强对员工的健康宣传教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。增加对公共区域的巡查，及时发现和处理卫生问题。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，包括办公区域卫生清洁方法、传染病防控知识、个人卫生习惯等方面。邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生管理水平和自我保护意识。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理制度和卫生知识，营造良好的卫生管理氛围。鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议。