全新职业卫生管理制度

PAGE全新职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事接触职业病危害作业的劳动者，包括但不限于生产车间工人、维修人员、实验室工作人员等。同时，适用于公司/组织内涉及职业卫生管理的各个部门，如生产部门、安全管理部门、人力资源部门、后勤保障部门等。（三）基本原则1.预防为主原则优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则将职业病防治工作与生产经营活动紧密结合，做到预防措施到位，治理措施有效，确保劳动者的职业健康。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病危害作业进行分类管理，采取不同的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、行政管理、宣传教育、个体防护等手段，对职业病危害进行全面治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《工作场所职业卫生管理规定》4.《职业健康监护技术规范》5.《工作场所有害因素职业接触限值》二、职责分工（一）公司/组织主要负责人职责1.全面负责本公司/组织的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，改善劳动条件。4.督促、检查本公司/组织的职业卫生工作，及时消除职业病危害隐患。5.组织制定并实施本公司/组织的职业病防治计划和实施方案。6.定期向职工代表大会报告本公司/组织的职业卫生工作情况。（二）安全管理部门职责1.负责制定职业卫生管理工作计划和目标，并组织实施。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责职业病危害项目申报工作，及时更新申报信息。4.组织开展工作场所职业病危害因素监测、评价工作，定期向公司/组织主要负责人报告监测、评价结果。5.督促、检查各部门的职业卫生工作，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。6.负责建立健全职业卫生管理档案和劳动者职业健康监护档案。7.参与职业病危害事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。（三）生产部门职责1.负责本部门职业病危害的日常管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。2.配合安全管理部门做好工作场所职业病危害因素监测、评价工作，及时整改存在的问题。3.负责组织本部门劳动者参加职业健康检查，如实提供劳动者的职业史和职业病危害接触史等相关信息。4.在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，严格执行职业病防护设施“三同时”制度，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（四）人力资源部门职责1.负责招聘、录用接触职业病危害作业的劳动者时，将职业健康检查结果纳入招聘条件，不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.按照国家有关规定，组织安排接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查和离岗时职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。3.负责建立健全劳动者职业健康监护档案，并妥善保管。4.根据职业健康检查结果，对不适宜继续从事原工作的劳动者，及时调整工作岗位，并妥善安置。（五）后勤保障部门职责1.负责提供符合职业卫生要求的工作场所和劳动防护用品，并确保其质量合格、数量充足。2.定期对工作场所的通风、照明、防暑降温、防寒保暖等设施进行维护和检查，确保其正常运行。3.负责组织对职业病危害事故现场进行应急救援和清理，减少事故损失。（六）劳动者职责1.遵守本公司/组织的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告本部门负责人或者安全管理部门。4.配合公司/组织做好职业健康检查工作，如实提供个人职业史和职业病危害接触史等相关信息。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.安全管理部门应定期组织对工作场所的职业病危害因素进行识别和评价，确定危害因素的种类、性质、浓度（强度）及分布情况。2.采用科学的检测方法和标准，对职业病危害因素进行检测和分析，评估其对劳动者健康的危害程度。3.根据职业病危害因素识别与评价结果，制定相应的控制措施，优先采取工程技术措施，如优化工艺流程、安装通风设备、采用无毒无害原材料等，降低职业病危害因素的浓度（强度）。（二）职业病防护设施管理1.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目，应按照国家有关规定，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并根据评价结果采取相应的职业病防护措施。2.职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全管理部门应参与职业病防护设施的设计审查和竣工验收工作，确保防护设施符合国家有关标准和要求。3.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行。安全管理部门应建立职业病防护设施维护档案，记录维护、检修和更新情况。（三）个人防护用品配备与管理1.根据工作场所职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及劳动者的接触情况，为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.安全管理部门应制定个人防护用品配备标准和发放制度，明确发放范围、发放周期和发放数量等。3.督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和更换。安全管理部门应建立个人防护用品使用档案，记录劳动者佩戴和使用情况。（四）工作场所管理1.保持工作场所的整洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业病危害因素的积聚。2.合理布局工作场所，设置必要的通风换气、排毒除尘、防暑降温、防寒保暖等设施，确保工作场所的空气质量、温度、湿度等符合国家有关标准和要求。3.在可能产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防措施和应急救治措施等。四、职业健康监护（一）职业健康检查计划制定1.人力资源部门应根据本公司/组织接触职业病危害作业的劳动者数量、岗位分布、接触危害因素种类等情况，制定年度职业健康检查计划。2.职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查机构等内容，并报安全管理部门备案。（二）职业健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织接触职业病危害作业的劳动者到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.在职业健康检查前，应告知劳动者检查的项目、时间、地点等信息，并要求劳动者如实填写个人职业史和职业病危害接触史等相关信息。3.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并出具真实、准确的检查报告。人力资源部门应将检查报告及时反馈给劳动者，并将检查结果存入劳动者职业健康监护档案。（三）职业健康监护档案管理1.人力资源部门负责建立健全劳动者职业健康监护档案，档案内容应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应一人一档，长期保存。劳动者离职时，应将其职业健康监护档案移交至当地卫生行政部门指定的机构妥善保管。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现和处理职业健康问题，并将相关情况报告公司/组织主要负责人。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定1.安全管理部门应根据本公司/组织的实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。2.职业卫生培训教育计划应覆盖公司/组织内所有接触职业病危害作业的劳动者和管理人员。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.本公司/组织的职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的种类、性质、危害及预防措施。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业病的症状、诊断、治疗及预防知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业培训机构进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，开展现场培训和案例分析，提高劳动者的实际操作能力和自我保护意识。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应通过考试、问卷调查、实际操作等方式对培训效果进行评估，了解劳动者对培训内容的掌握程度和培训需求。2.根据培训效果评估结果，及时调整培训计划和培训内容，改进培训方式，提高培训质量。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应根据本公司/组织可能发生的职业病危害事故的类型、危害程度、影响范围等情况，制定职业病危害事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援物资和设备管理1.后勤保障部门应按照应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、通风设备、排毒设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（三）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，使劳动者熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。2.每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）职业病危害事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司/组织主要负责人和安全管理部门报告。2.公司/组织主要负责人接到报告后，应立即启动应急救援预案，并及时向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。3.安全管理部门应配合卫生行政部门和安全生产监督管理部门对职业病危害事故进行调查处理，查明事故原因，采取有效措施，防止事故扩大，减少事故损失。4.对职业病危害事故的处理结果，应及时向公司/组织内全体员工通报，并做好事故的总结和整改工作。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门应定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害预防与控制措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况、职业卫生培训教育工作的