公司卫生点检制度

PAGE公司卫生点检制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生点检管理。3.职责分工行政部门负责制定、修订公司卫生点检制度，并监督制度的执行情况。定期组织公司范围内的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并跟踪整改情况。负责协调外部环境卫生管理工作，如与环卫部门的沟通协调等。各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生点检工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习和遵守公司卫生点检制度，对违反制度的行为进行纠正和教育。根据行政部门的整改意见，及时组织本部门进行整改，确保卫生状况持续改善。员工个人自觉遵守公司卫生点检制度，保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共卫生设施。积极参与公司组织的卫生清洁活动，配合部门做好卫生点检工作。二、卫生点检标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无灰尘、污渍，定期清扫，无纸屑、垃圾等。电脑设备：表面清洁，无灰尘，键盘、鼠标定期擦拭，保持良好的使用状态。文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰，无乱堆乱放现象。门窗玻璃：干净明亮，无污渍、手印，定期擦拭。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味外溢。2.生产车间设备：定期清洁保养，表面无油污、灰尘，设备运行正常，周围环境整洁。生产线：物料摆放整齐，无散落，生产过程中产生的废料、废品及时清理，保持生产线畅通。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫，通道无障碍物。墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍，如有损坏及时修复。通风系统：定期检查清理，确保通风良好，空气清新。消防设施：保持清洁，无遮挡，定期检查其有效性，确保正常使用。3.仓库货物：分类分区存放，摆放整齐，标识清晰，货物无损坏、变质现象。货架：保持清洁，无灰尘，货物存放规范，不超高、超宽。地面：干净整洁，无杂物、灰尘，排水畅通。仓库门窗：关闭良好，玻璃清洁，门锁正常，安全设施齐全有效。库存盘点区：保持整洁有序，盘点后的货物及时归位。4.公共区域走廊：地面清洁，墙壁无污渍、脚印，照明设施完好。楼梯：扶手干净，台阶无垃圾、杂物，定期清扫。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。茶水间：桌面、地面保持清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无杂物。电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮灵敏，照明和通风良好，定期消毒。三、卫生点检频率1.日常点检各部门员工每天上班前对本部门责任区域进行卫生点检，确保工作环境整洁卫生后开始工作。2.定期检查行政部门每周组织一次全公司范围内的卫生大检查，对各部门的卫生状况进行全面检查和评估。各部门负责人每周至少对本部门卫生情况进行一次自查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查根据季节特点、行业要求或公司实际情况，不定期组织专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、冬季的取暖设施周边卫生检查等。四、卫生点检流程1.准备工作行政部门制定卫生点检检查表，明确检查项目、标准和责任人。检查人员准备好必要的检查工具，如抹布、清洁剂、扫把等。2.现场检查检查人员按照检查表的项目和标准，对各区域进行逐一检查，认真记录检查情况。对于发现的问题，拍照留存证据，以便后续跟踪整改。3.结果反馈行政部门在检查结束后，及时整理检查结果，填写卫生点检报告。将检查结果反馈给各部门负责人，对于不达标的部门，明确指出问题所在，并下达整改通知书。4.整改跟踪各部门负责人收到整改通知书后，组织本部门人员进行整改，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，进行通报批评，并纳入绩效考核。五、卫生清洁与维护1.清洁工具与用品管理公司统一配备卫生清洁工具和用品，如扫把、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。各部门指定专人负责清洁工具和用品的领取、保管和发放，建立使用台账，记录工具和用品的领用情况。定期对清洁工具和用品进行检查和维护，确保其正常使用，对于损坏或过期的工具和用品及时进行更换。2.卫生清洁作业规范清洁人员应按照规定的作业流程和标准进行卫生清洁工作，确保清洁质量。在进行清洁作业时，应注意避免对他人工作和生活造成影响，如尽量减少噪音、避免水渍飞溅等。对于特殊区域或特殊物品的清洁，应采用相应的专业清洁方法和工具，确保清洁效果和物品安全。3.设施设备维护各部门负责本部门区域内设施设备的日常维护，如发现设施设备损坏或故障，应及时报告行政部门。行政部门定期组织对公司公共设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行，如照明系统、通风系统、给排水系统等。对于需要专业维修的设施设备，行政部门及时联系专业维修人员进行维修，确保维修质量和安全。六、卫生管理考核与奖惩1.考核标准行政部门根据卫生点检结果和日常卫生管理情况，对各部门进行卫生管理考核。考核内容包括卫生点检达标情况、整改落实情况、员工卫生意识等方面。制定详细的考核评分表，明确各项考核指标的分值和评分标准。2.奖励措施对于卫生管理工作表现优秀的部门或个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等，以激励各部门和员工积极参与卫生管理工作。在公司内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验和做法，树立榜样，带动全体员工共同做好卫生管理工作。3.惩罚措施对于卫生管理不达标的部门，公司下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后仍未达标的部门，给予通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。对于多次违反卫生点检制度且拒不整改的部门或个人，