车间环保卫生制度

PAGE车间环保卫生制度一、总则1.目的为加强车间环保卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有车间及相关作业区域。3.职责分工车间主任为本车间环保卫生管理的第一责任人，负责组织实施本车间的环保卫生工作，确保各项环保卫生措施落实到位。各班组组长负责本班组区域内的环保卫生工作，督促员工遵守环保卫生制度，及时清理本班组区域内的垃圾和废弃物。公司环保部门负责对车间环保卫生工作进行监督检查，定期组织环保卫生培训，对违反环保卫生制度的行为进行纠正和处罚。全体员工应积极参与车间环保卫生工作，自觉遵守环保卫生制度，保持工作区域的整洁卫生。二、环保要求1.废气排放管理车间应采用先进的生产工艺和设备，减少废气的产生。对于产生废气的生产环节，应安装有效的废气处理设施，确保废气达标排放。废气处理设施应定期进行维护和检修，确保其正常运行。废气排放口应安装监测设备，实时监测废气排放情况，并将监测数据上传至环保部门指定的平台。严禁在车间内焚烧各类废弃物，严禁无组织排放废气。2.废水排放管理车间应实行雨污分流，对生产废水进行分类收集和处理。对于含有重金属、酸碱等有害物质的废水，应进行预处理，达标后再排入公司污水处理系统。公司污水处理系统应定期进行维护和运行，确保出水水质符合国家和地方相关排放标准。废水排放口应安装计量和监测设备，记录废水排放情况。严禁将未经处理的废水直接排放至雨水管网或外环境。3.噪声控制管理车间应选用低噪声的生产设备，并采取有效的降噪措施，如安装减震垫、消声器等，降低设备运行时产生的噪声。合理安排生产作业时间，避免在员工休息时间进行高噪声作业。对于因工艺要求必须连续作业的，应采取有效的降噪措施，并提前公告员工。定期对车间噪声进行监测，确保车间噪声符合国家和地方相关标准。4.固体废弃物管理车间应按照固体废弃物的种类、特性和数量进行分类收集，设置专门的废弃物存放区域，并做好标识。对于可回收利用的固体废弃物，如废纸、塑料、金属等，应定期交由有资质的回收单位进行回收处理。对于危险废弃物，如废油、废化学品、含重金属废渣等，应按照国家和地方相关规定进行分类收集、贮存和转移，并交由有资质的危险废弃物处置单位进行处理。危险废弃物的转移和处置应严格按照相关规定办理转移联单手续。严禁将固体废弃物随意丢弃在车间内或外环境中。三、卫生要求1.车间环境清洁车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。每天下班前，应进行地面清扫和拖地，确保地面干净整洁。车间墙壁、门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍。定期对墙壁、门窗进行擦拭和清洗，保持其外观整洁。车间天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘。定期对天花板进行清扫，确保其卫生状况良好。2.设备与工具清洁生产设备应定期进行清洁和维护，保持设备表面干净整洁，无油污、无灰尘。设备运行过程中产生的油污、废料等应及时清理，不得积留在设备上。工具应摆放整齐，使用后应及时清理并放回指定位置。工具应定期进行清洗和消毒，确保其卫生状况良好。3.物料摆放规范车间内的物料应分类存放，摆放整齐，并设置明显的标识。物料不得随意堆放，不得占用通道和安全出口。对于易燃易爆、有毒有害等危险物料，应按照相关规定进行单独存放，并采取相应的安全防护措施。4.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴工作服、工作帽等劳动防护用品。严禁在车间内吸烟、饮食和随地吐痰。四、环保卫生检查与考核1.检查频次车间主任应每天对本车间的环保卫生情况进行巡查，及时发现和解决问题。公司环保部门应每周对车间进行一次全面的环保卫生检查，并做好检查记录。对于重点环保卫生区域或存在环保卫生问题较多的车间，公司环保部门应增加检查频次。2.检查内容环保设施的运行情况，包括废气处理设施、废水处理设施、噪声控制设备等的运行参数、维护记录等。车间环境的清洁状况，包括地面、墙壁、门窗、天花板等的清洁程度。设备与工具的清洁情况，包括生产设备、工具的表面清洁程度、摆放整齐情况等。物料的摆放规范情况，包括物料的分类存放、标识设置、通道占用情况等。员工的个人卫生情况，包括工作服、工作帽的穿戴情况、个人卫生习惯等。3.考核标准对于环保卫生工作落实到位，车间环境整洁、环保设施正常运行的车间和个人，给予适当的奖励。对于违反环保卫生制度的车间和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对于造成环境污染事故的，将依法追究相关责任人的责任。具体考核标准如下：车间地面有明显杂物、积水、油污，每发现一处扣[X]分。车间墙壁、门窗有灰尘、污渍，每发现一处扣[X]分。车间天花板有蜘蛛网、灰尘，每发现一处扣[X]分。生产设备表面有油污、灰尘，每发现一台扣[X]分。工具摆放不整齐，未及时清理，每发现一处扣[X]分。物料未分类存放，摆放混乱，占用通道或安全出口，每发现一处扣[X]分。员工未穿戴工作服、工作帽等劳动防护用品，每发现一人次扣[X]分。在车间内吸烟、饮食或随地吐痰，每发现一人次扣[X]分。环保设施未正常运行，每发现一次扣[X]分。固体废弃物未按规定分类收集、存放或处置，每发现一处扣[X]分。废水、废气超标排放，视情节轻重扣[X][X]分，并依法追究相关责任人的责任。4.考核结果应用环保卫生检查考核结果将与车间和员工的绩效挂钩，作为绩效奖金发放、评先评优等的重要依据。对于连续三个月环保卫生考核成绩优秀的车间，公司将给予一定的物质奖励，并在全公司范围内进行表彰。对于环保卫生考核成绩不合格的车间，车间主任应制定整改措施，限期整改。整改期间，公司将对该车间进行重点监督检查。如整改后仍不合格，公司将对车间主任进行诫勉谈话，直至采取进一步处罚措施。五、培训与教育1.培训内容环保法律法规和行业标准，包括国家和地方有关环保、卫生方面的法律法规、政策文件以及相关行业标准。车间环保卫生制度，使员工熟悉本车间的环保卫生要求和考核标准。环保卫生知识和技能，如废气处理、废水处理、噪声控制、固体废弃物分类处置等方面的知识和操作技能。个人卫生与劳动防护知识，如正确的洗手方法、工作服的穿戴要求、劳动防护用品的使用等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请环保专家或公司内部专业人员进行授课，讲解环保卫生知识和技能。现场培训，由车间主任或班组长在现场对员工进行实际操作培训，指导员工正确进行环保卫生作业。通过发放宣传资料、张贴标语、播放视频等方式，加强环保卫生宣传教育，提高员工的环保卫生意识。3.培训计划公司环保部门应制定年度环保卫生培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。车间应根据公司环保卫生培训计划，结合本车间实际情况，制定本车间的环保卫生培训计划，并组织实施。新员工入职时，应进行环保卫生方面的入职培训，使其了解公司的环保卫生制度和要求。六、应急管理1.应急预案制定公司应制定车间环保卫生应急预案，明确可能发生的环境污染事故和卫生突发事件的应急处置措施。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资储备等内容。2.应急演练公司应定期组织车间环保卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括模拟环境污染事故、卫生突发事件等场景，按照应急预案进行演练，确保员工熟悉应急处置流程和方法。3.应急处置发