2026年心理咨询师专业技能评估试题

2026年心理咨询师专业技能评估试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.在咨询初期，来访者小张频繁打断咨询师，表达情绪激动且难以聚焦。此时，咨询师最适宜采取的回应方式是（）。A.直接批评其打断行为，要求其认真倾听B.暂停咨询，要求小张先冷静后再继续C.采用“暂停”技术，温和提醒其表达需更有条理D.转移话题，避免讨论引发情绪波动的内容2.某来访者长期存在社交焦虑，自述在公众场合会感到窒息。根据认知行为疗法（CBT）理论，咨询师应优先帮助来访者识别的是（）。A.其焦虑情绪的生理反应模式B.社交场景中的负面自动思维C.其社交回避行为的历史成因D.其社交焦虑对职业发展的影响3.在团体咨询中，成员小李多次试图操控团体讨论方向，其他成员感到不满。咨询师应如何处理？（）A.支持小李，认为其具有领导潜力B.明确团体规则，限制其发言频率C.引导成员共同制定规则，讨论如何平衡发言权D.将小李请出团体，避免其干扰4.针对一位有躯体化症状的来访者，咨询师在评估时发现其存在严重的回避行为。此时，最优先考虑的干预方法是（）。A.推荐药物治疗，缓解躯体不适B.采用暴露疗法，逐步减少回避行为C.进行放松训练，降低其生理紧张度D.运用支持性心理疗法，增强其应对信心5.一位来访者自述童年经历家庭暴力，现出现创伤后应激障碍（PTSD）症状。咨询师在初次接触时，最应注意（）。A.迅速建立咨询关系，避免触碰敏感话题B.进行创伤评估，了解其当前应对方式C.直接引导其回忆童年经历，促进宣泄D.推荐其立即寻求专业医疗帮助6.在家庭治疗中，父母双方对子女教育方式存在严重分歧，导致孩子行为问题加剧。咨询师应优先帮助（）。A.父母各自表达情绪，缓解内部矛盾B.孩子表达不满，促进其自我成长C.双方建立共同目标，协商一致的教育策略D.制止争吵，维持家庭表面和谐7.针对一位有拖延习惯的来访者，咨询师采用“行为实验”技术时，应（）。A.要求其一次性完成所有拖延任务B.设定小目标，逐步减少拖延行为C.责备其缺乏责任感，强化其自责D.忽略其拖延行为，避免强化其习惯8.在咨询中，来访者多次提及“我总是不如别人”。此时，咨询师最适宜的回应是（）。A.肯定其自卑情绪，表示理解其感受B.引导其对比自身优势，增强自信心C.采用苏格拉底式提问，探索其自我评价标准D.建议其参加社交技能训练，提升竞争力9.一位来访者因工作压力过大寻求咨询，自述“每天失眠且无法集中注意力”。根据精神动力学理论，咨询师应优先关注（）。A.其工作环境中的具体压力源B.其潜意识中的冲突与防御机制C.其睡眠问题的生理成因D.其应对压力的无效行为模式10.在咨询结束时，来访者表示“咨询对你没用，我的问题依然存在”。此时，咨询师最适宜的回应是（）。A.反驳其观点，强调咨询已产生积极效果B.同意其感受，但要求其继续坚持咨询C.引导其总结咨询收获，增强自我效能感D.建议其更换咨询师，可能更适合其需求二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.在咨询中，来访者出现阻抗行为，可能的原因包括（）。A.对咨询过程缺乏信任B.害怕面对真实情感C.咨询师技术不当D.个人成长阶段限制E.咨询目标不明确2.家庭治疗中，常见的沟通障碍包括（）。A.信息传递失真B.权威角色冲突C.情绪化表达D.应对方式单一E.未建立共同规则3.针对抑郁来访者，咨询师可采取的干预技术包括（）。A.认知重构，挑战负面思维B.行为激活，增加积极活动C.正念训练，提升情绪觉察D.人际关系分析，改善社交支持E.药物管理，配合医疗方案4.团体咨询中，咨询师需处理的风险包括（）。A.成员间冲突B.个人隐私泄露C.咨询师角色模糊D.成员脱落率高E.团体动力失控5.创伤咨询中，安全计划的内容可能包括（）。A.确定可信任的求助对象B.制定紧急应对策略C.减少创伤信息暴露D.增强环境控制能力E.提升自我保护意识三、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：来访者小王，男性，28岁，因“长期失眠、焦虑”寻求咨询。自述近半年因工作压力增大，每晚仅睡2-3小时，伴随心慌、出汗等症状。在咨询中，他多次提到“我必须完成任务，否则会被开除”，但同时又表达对工作失去兴趣。问题：1.咨询师应如何评估小王的失眠问题？2.若发现其存在职业倦怠，咨询师可采取哪些干预措施？案例二：来访者小李，女性，35岁，家庭主妇，因“夫妻关系紧张”咨询。自述丈夫长期不回家，夫妻间缺乏沟通。在咨询中，她抱怨丈夫“不负责任”，但同时又表现出对婚姻的依赖。丈夫表示“长期被指责，感到压抑”，但拒绝参与咨询。问题：1.咨询师如何处理夫妻关系问题中的单亲咨询？2.若小李坚持要求咨询师调解夫妻矛盾，咨询师应如何回应？四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述心理咨询中的“无条件积极关注”及其重要性。2.列举三种常见的咨询伦理困境，并说明如何应对。3.在咨询中，如何评估来访者的自杀风险？五、论述题（共1题，12分）结合中国心理咨询行业现状，论述文化因素对咨询关系的影响及应对策略。答案与解析一、单选题1.C解析：咨询师应采用温和的提醒方式，帮助来访者调整表达节奏，避免直接批评或打断，以免加剧其焦虑。2.B解析：CBT强调认知对情绪和行为的影响，优先识别负面自动思维有助于改变其认知模式。3.C解析：团体咨询需兼顾个体需求与团体规则，引导成员共同制定规则能增强其参与感和责任感。4.B解析：暴露疗法适用于回避行为，通过逐步面对恐惧情境，减少回避行为。5.B解析：初次接触时需评估创伤风险，避免直接触碰敏感话题，可先了解其当前应对方式。6.C解析：家庭治疗需促进成员协作，共同制定一致的教育策略，避免加剧矛盾。7.B解析：行为实验通过设定小目标，逐步减少拖延行为，避免过度要求导致反效果。8.C解析：苏格拉底式提问能帮助来访者反思自我评价标准，而非直接肯定或否定其感受。9.B解析：精神动力学理论强调潜意识冲突，咨询师需关注其防御机制与情感表达。10.C解析：总结收获能增强来访者的自我效能感，避免其因短期效果不明显而放弃咨询。二、多选题1.A、B、C、D、E解析：阻抗行为可能源于信任不足、情感回避、技术不当、成长限制或目标不明确。2.A、B、C、D、E解析：沟通障碍包括信息失真、角色冲突、情绪表达、应对方式单一及规则缺失。3.A、B、C、D、E解析：抑郁干预需结合认知、行为、正念、人际关系及医疗配合等多方面技术。4.A、B、C、D、E解析：团体咨询风险包括成员冲突、隐私泄露、角色模糊、脱落及动力失控。5.A、B、C、D、E解析：安全计划需包含求助对象、应急策略、信息控制、环境保护及意识提升。三、案例分析题案例一：1.评估方法：-通过问卷（如失眠严重指数）和访谈了解睡眠质量、压力源及生理心理症状。-评估其职业倦怠程度（如Maslach量表）。2.干预措施：-若存在职业倦怠，可建议其调整工作负荷、增加休息时间，或探索职业兴趣。-结合认知行为疗法，调整其完美主义思维，设定合理目标。案例二：1.处理单亲咨询：-先与来访者建立良好关系，了解其真实诉求，再尝试说服丈夫参与咨询。-若丈夫拒绝，可建议其先进行个人咨询，改善情绪状态，间接影响夫妻关系。2.回应策略：-肯定其诉求，但强调夫妻问题需双方共同面对，解释单方咨询的局限性。-建议其先改善自身情绪，再尝试与丈夫沟通，或寻求婚姻调解机构帮助。四、简答题1.无条件积极关注是指咨询师对来访者无条件地接纳、尊重和共情，不评判其行为或感受。其重要性在于：-建立信任基础，促进来访者开放自我。-减少防御心理，帮助其探索内在冲突。-强化自我价值感，促进人格成长。2.常见的伦理困境及应对：-知情同意：需明确告知咨询性质、风险，签署知情同意书。-保密原则：例外情况（如伤害自身或他人）需告知来访者。-双重关系：避免与来访者产生利益冲突（如金钱、情感关系）。3.评估自杀风险：-询问自杀意念、计划及工具；-评估既往自杀行为及精神疾病史；-紧急情况需联系家属或危机干预机构。五、论述题文化因素对咨询关系的影响及应对策略中国文化强调集体主义、含蓄表达和关系导向，对咨询关系产生显著影响。例如：-含蓄表达：来访者可能避免直接表达负面情绪，需咨询师通过非语言线索（如沉默）理解其需求。-关系导向：来访者