办公场所卫生防疫制度

PAGE办公场所卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除办公场所内的传染病传播风险，保障员工的身体健康和生命安全，维护正常的办公秩序，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、会议室、公共休息区、卫生间等场所，以及与办公场所相关的人员和活动。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，以及国家和地方卫生健康部门发布的卫生防疫标准和指南制定。二、卫生管理1.环境卫生保持办公场所环境整洁，每日进行清扫，定期进行全面清洁消毒。重点区域如桌面、键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等，应增加清洁消毒频次。办公区域内不得随意丢弃垃圾，应设置分类垃圾桶，并及时清理。垃圾清运应日产日清，避免垃圾堆积滋生细菌和病毒。定期对办公场所的通风系统进行检查和维护，确保通风良好。自然通风不足时，应使用空调系统的通风功能，保证空气流通。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。在咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。提倡员工自带水杯，减少使用一次性水杯。如需使用公共饮水机，应注意保持手部清洁，避免直接接触水龙头。员工应注意个人仪表整洁，不得在办公场所内随地吐痰、吸烟或嚼口香糖。三、防疫措施1.人员管理建立员工健康监测制度，每日上班前对员工进行体温检测，并记录在案。如发现员工体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即安排其就医，并报告公司相关部门。加强对来访人员的管理，在入口处设置体温检测点，对来访人员进行体温检测和健康询问。如发现异常情况，应拒绝其进入，并及时报告相关部门。要求员工在办公场所内佩戴口罩，特别是在人员密集的区域和公共区域。口罩应定期更换，保持清洁。2.防疫物资储备公司应储备充足的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服等，确保满足日常办公和应急处理的需要。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，并确保物资的质量和有效期。3.疫情应急处置制定疫情应急预案，明确疫情发生时的应急处置流程和各部门的职责分工。定期组织员工进行应急演练，提高应对疫情的能力。如发现办公场所内出现确诊或疑似病例，应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、报告等措施，并配合相关部门进行调查和处理。在疫情防控期间，应加强与当地卫生健康部门、社区等的沟通协调，及时了解疫情动态和防控要求，并按照要求做好各项防控工作。四、会议管理1.会议安排尽量减少集中开会的次数，提倡采用线上会议的方式进行沟通和交流。如确需召开线下会议，应控制会议规模，避免人员聚集。会议组织者应提前了解参会人员的健康状况，如有发热、咳嗽等症状的人员，应避免其参会。2.会议场所管理会议场所应保持清洁卫生，会前会后进行全面清洁消毒。会议期间应保持通风良好，可适当增加通风频次。在会议桌上放置免洗洗手液等消毒用品，供参会人员使用。3.参会人员管理参会人员应佩戴口罩，保持适当的社交距离。会议期间尽量避免人员之间的近距离接触和交流。会议结束后，参会人员应及时洗手，清理个人物品，保持良好的个人卫生习惯。五、餐饮管理1.食堂管理加强对公司食堂的卫生管理，严格遵守食品卫生安全相关规定。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。食堂应保持环境整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒。食品加工过程应符合卫生标准，确保食品安全。提倡员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应采用一人一具一用一消毒的方式。2.就餐管理合理安排就餐时间，避免人员集中就餐。可采用错峰就餐、分餐制等方式，减少人员聚集。在食堂入口处设置体温检测点，对就餐人员进行体温检测。就餐人员应佩戴口罩，排队时保持适当的社交距离。食堂内应设置洗手设施，就餐人员在就餐前后应洗手消毒。六、通风与空调管理1.通风管理办公场所应保持良好的自然通风，每日至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。在通风条件不佳的情况下，应使用机械通风设备，如排风扇、空调等，确保空气流通。2.空调管理定期对空调系统进行清洗消毒，包括滤网、风口、冷凝水盘等部位。清洗消毒周期应根据实际使用情况确定，一般不少于每年一次。空调运行时应保持新风量充足，并合理设置温度和湿度。建议温度设定在26℃左右，湿度控制在40%60%之间。在疫情防控期间，应关闭空调的回风系统，采用全新风运行模式，以减少空气交叉污染的风险。七、培训与宣传1.卫生防疫知识培训定期组织员工参加卫生防疫知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容包括传染病防治知识（如新冠病毒的传播途径、症状表现、预防措施等）、个人卫生习惯、办公场所卫生管理等方面。邀请专业的卫生防疫人员或专家进行培训，确保培训内容的科学性和权威性。培训方式可采用线上培训、线下讲座、发放宣传资料等多种形式。2.宣传教育在办公场所内张贴卫生防疫宣传海报、标语等，宣传卫生防疫知识和相关政策法规。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，及时发布疫情防控信息和工作动态。通过公司内部邮件、微信群等方式，向员工推送卫生防疫知识和温馨提示，引导员工积极参与疫情防控工作。八、监督与检查1.监督机制公司成立卫生防疫监督小组，负责对办公场所的卫生防疫工作进行监督检查。监督小组应由公司领导、各部门负责人和员工代表组成。明确监督小组的职责和工作流程，定期对办公场所的环境卫生、人员健康监测、防疫物资储备等情况进行检查。2.检查内容环境卫生检查：包括办公区域的清洁消毒情况、垃圾清理情况、通风系统运行情况等。人员管理检查：包括员工体温检测记录、口罩佩戴情况、健康状况等。防疫物资储备检查：包括防疫物资的种类、数量、质量和有效期等。疫情应急处置检查：包括应急预案的制定和演练情况、疫情发生时的应急处置措施落实情况等。3.问题整改对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照要求进行整改，并将整改情况及时反馈给监督小组。对整改不力的部门和个人，应进行严肃