财政卫生检查评比制度

PAGE财政卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强财政卫生管理，提高财政工作环境质量，保障工作人员身体健康，特制定本检查评比制度。本制度旨在规范财政卫生管理行为，确保财政工作场所符合卫生标准，促进财政工作高效、有序开展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有财政工作区域，包括办公室、会议室、档案室、财务处理中心等相关场所。（三）基本原则1.合规性原则严格遵守国家及地方有关卫生管理的法律法规和行业标准，确保财政卫生管理工作合法合规。2.全面性原则涵盖财政工作场所的各个方面，包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等，实现全方位的卫生管理。3.科学性原则运用科学的方法和标准进行卫生检查与评比，确保评估结果客观、准确、公正。4.持续性原则卫生管理工作是一个持续的过程，通过不断检查、评比和改进，保持财政工作场所的良好卫生状态。二、卫生标准与要求（一）环境卫生1.办公区域地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持地面干净整洁。桌面、文件柜等办公家具表面应擦拭干净，无灰尘、无污渍，文件摆放整齐有序。门窗玻璃保持明亮，定期清洁，窗台无杂物。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换，保持垃圾桶周边清洁。室内通风良好，定期开窗换气，保持空气清新。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，会议结束后及时清理桌面杂物。地面、墙面保持清洁，无灰尘、无污渍。会议室内配备的茶具、水杯等应定期清洗消毒，确保卫生安全。保持会议室的整洁，不得在会议室内随意丢弃垃圾。3.档案室档案架排列整齐，档案存放有序，定期进行整理和清洁，防止档案受潮、发霉。地面、墙面应保持清洁，无灰尘、无污渍。档案室应配备必要的防虫、防潮、防火设施，确保档案安全。严禁在档案室内吸烟、饮食，保持档案室的整洁和安静。（二）个人卫生1.工作人员保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。工作时应穿着整洁得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作场合的服装。保持口腔清洁，工作期间不得食用有异味的食物，避免影响工作环境和他人。2.来访人员来访人员应遵守本公司/组织的卫生管理规定，保持个人卫生。进入财政工作区域前，应主动配合进行必要的卫生检查，如洗手、更换鞋套等。（三）食品卫生（如有涉及）1.食品采购采购的食品应符合国家食品安全标准，从正规渠道采购，索取并留存相关票据。严禁采购变质、过期、三无食品。2.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品受潮、变质。储存食品的容器应清洁卫生，定期消毒。3.食品加工与制作食品加工制作过程应符合卫生要求，操作人员应穿戴工作衣帽、口罩，保持手部清洁。加工食品的工具、设备应定期清洗消毒，生熟食品应分开加工、存放。食品加工制作场所应保持清洁卫生，无杂物、无异味。4.食品供应提供的食品应保证新鲜、卫生，不得供应变质、过期食品。食品供应区域应保持清洁，餐具应及时清洗消毒，摆放整齐。三、检查机构与人员职责（一）检查机构成立财政卫生检查小组，负责本公司/组织内财政卫生检查评比工作的组织与实施。检查小组由公司/组织内相关部门负责人及卫生管理专业人员组成。（二）人员职责1.检查小组组长全面负责财政卫生检查评比工作的组织、协调和指导。审核检查计划、检查报告等文件，对检查结果进行决策。2.检查小组成员按照检查计划和标准，对财政工作场所进行定期或不定期检查。如实记录检查情况，填写检查记录表格，对发现的问题提出整改意见和建议。协助组织卫生知识培训和宣传活动，提高工作人员的卫生意识。3.各部门负责人负责本部门财政卫生管理工作的组织和实施，确保本部门工作场所符合卫生标准。督促本部门工作人员遵守卫生管理规定，对违反规定的行为进行纠正和处理。配合检查小组的工作，及时整改本部门存在的卫生问题。四、检查内容与方法（一）检查内容1.环境卫生检查地面、墙面是否清洁，有无污渍、灰尘、杂物等。办公家具、设备是否整洁，文件、物品摆放是否有序。门窗玻璃是否明亮，窗台是否干净。垃圾桶是否及时清理，周边是否清洁。通风换气情况是否良好，空气是否清新。2.个人卫生检查工作人员是否保持良好的个人卫生习惯，着装是否符合要求。来访人员是否遵守卫生管理规定。3.食品卫生检查（如有涉及）食品采购渠道是否正规，票据是否齐全。食品储存是否符合要求，有无变质、过期食品。食品加工制作过程是否卫生，工具、设备是否清洗消毒。食品供应是否卫生，餐具是否清洗消毒。（二）检查方法1.定期检查检查小组每月至少组织一次全面的财政卫生检查，按照检查标准对各财政工作区域进行逐一检查。2.不定期检查根据实际情况，检查小组可随时对财政工作场所进行不定期抽查，重点检查卫生问题多发区域或近期出现卫生问题的区域。3.日常巡查各部门负责人应安排专人对本部门工作场所进行日常巡查，及时发现和处理卫生问题，并做好巡查记录。五、评比标准与方式（一）评比标准1.环境卫生地面、墙面、门窗玻璃、办公家具等清洁卫生，无污渍、无灰尘、无杂物，得80100分。基本保持清洁，但存在少量污渍或杂物，得6079分。卫生状况较差，存在较多污渍、灰尘或杂物，得60分以下。2.个人卫生工作人员个人卫生良好，着装符合要求，得80100分。部分工作人员存在个人卫生问题，得6079分。较多工作人员存在个人卫生问题，得60分以下。3.食品卫生（如有涉及）食品采购、储存、加工制作、供应等环节均符合卫生标准规范，得80100分。部分环节存在轻微卫生问题，但不影响食品安全，得6079分。存在较多食品安全隐患，得60分以下。（二）评比方式1.综合评分检查小组根据每次检查结果，按照评比标准对各财政工作区域进行综合评分。2.排名公示每月将各部门的卫生检查评比得分进行排名，并在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。3.结果通报根据排名情况，对卫生管理工作表现优秀的部门进行通报表扬，对存在问题较多的部门进行通报批评，并要求限期整改。六、奖励与惩罚措施（一）奖励措施1.卫生优秀奖每月评选出卫生管理工作表现最佳的部门，授予“卫生优秀奖”称号，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.个人奖励对于在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。3.经验推广对卫生管理工作优秀的部门和个人的经验进行总结和推广，供其他部门学习借鉴。（二）惩罚措施1.限期整改对卫生检查中发现问题较多的部门，下达限期整改通知书，要求在规定时间内完成整改。2.绩效扣分对违反卫生管理规定的部门和个人，按照公司/组织绩效考核制度进行绩效扣分，影响绩效考核结果和奖金发放。3.通报批评对多次违反卫生管理规定或整改不力的部门和个人，进行全公司/组织范围内的通报批评。4.其他处罚情节严重的，按照公司/组织相关规定给予警告、罚款、辞退等处罚。七、整改与复查（一）整改要求1.各部门接到限期整改通知书后，应立即制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效解决存在的卫生问题。3.在整改过程中，应及时向检查小组反馈整改情况，接受检查小组的指导和监督。（二）复查程序1.整改期限届满后，检查小组对整改部门进行复查，按照原检查标准进行检查验收。2.复查合格的，解除限期整改通知书；复查仍不合格的，继续下达限期整改通知书，并进一步加大处罚力度。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织财政工作人员参加卫生知识培训，培训内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面的法律法规、标准规范和操作技能。2.邀请卫生管理专家或专业机构进行授课，提高培训的专业性和实效性。3.培训结束后，对工作人员进行考核，确保工作人员掌握必要的卫生知识和技能。（二）卫生宣传活动1.通过公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传卫生管理知识和本公司/组织的卫生管理规定。2.张贴卫生宣传标语、海报，营