楼管卫生检查制度

PAGE楼管卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织办公区域及相关楼宇的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本楼管卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有办公场所、附属楼宇以及公共区域的卫生管理与检查工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生工作事事有人管、人人有责任。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，及时发现和解决卫生问题。3.持续改进原则：根据检查结果，不断完善卫生管理制度和措施，持续提升环境卫生质量。二、卫生管理职责分工（一）楼管部门职责1.负责制定和完善楼管卫生检查制度，并组织实施。2.定期组织卫生检查工作，对检查结果进行记录、汇总和分析。3.协调各部门之间的卫生管理工作，督促问题整改落实。4.负责与外部清洁服务公司沟通协调，确保公共区域的清洁工作符合要求。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生维护，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.按照楼管部门的要求，做好公共区域的卫生分担工作。3.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。4.配合楼管部门的卫生检查工作，对提出的问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.保持个人办公区域的整洁，做到物品摆放整齐，文件资料有序。2.自觉维护公共区域的卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。3.积极参与部门和公司组织的卫生清洁活动。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：清洁无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放，整齐有序。5.电脑及周边设备：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，无灰尘堆积。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，扶手清洁光亮。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、杂物，楼梯间无异味。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，便池定期清理消毒。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理杂物。6.茶水间：饮水机、咖啡机等设备清洁，周边地面无污渍，垃圾桶及时清理。（三）附属楼宇1.地下室：地面无积水、杂物，通风良好，无异味，消防设施设备完好。2.天台：无垃圾、杂物，排水畅通，防护设施牢固。3.外墙：定期进行清洁，保持外观整洁。四、卫生检查流程（一）检查准备1.楼管部门制定详细的卫生检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等。2.准备好卫生检查所需的工具和表格，如检查表、清洁剂、抹布、拖把等。（二）现场检查1.按照检查计划，检查人员分组对各区域进行实地检查。2.检查过程中，要认真细致，对照卫生标准，逐一查看各个部位的卫生情况。3.对于发现的问题，要及时记录在检查表上，注明问题所在区域、问题描述等。（三）结果汇总与分析1.检查结束后，检查人员将检查表交至楼管部门。2.楼管部门对检查结果进行汇总和分析，统计各区域的卫生达标情况和存在的主要问题。（四）反馈与整改1.楼管部门将检查结果以书面形式反馈给各部门，明确指出存在的问题和整改要求。2.各部门接到反馈后，要立即组织人员进行整改，整改期限根据问题的严重程度确定。3.楼管部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。五、检查频率与时间安排（一）日常巡查楼管人员每天对公共区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。（二）定期检查1.每周组织一次全面的卫生检查，涵盖所有办公区域和公共区域。2.每月对附属楼宇进行一次卫生检查。（三）专项检查根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如针对重要活动场所、卫生问题频发区域等。检查时间一般安排在工作日的上午或下午，避免影响正常工作秩序。六、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生管理工作表现突出的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对于卫生不达标的部门，楼管部门将下达整改通知书，责令限期整改。2.若在规定期限内未完成整改或整改后仍不符合要求的，将对该部门进行通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.对于屡次违反卫生管理制度的个人，将进行批评教育，情节严重的给予警告、罚款等处理。七、培训与宣传（一）培训1.楼管部门定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道