公司卫生保洁制度_第1页
公司卫生保洁制度_第2页
公司卫生保洁制度_第3页
公司卫生保洁制度_第4页
公司卫生保洁制度_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE公司卫生保洁制度一、总则(一)目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境,保障公司全体员工的身体健康,提高工作效率,特制定本卫生保洁制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生保洁工作。(三)职责分工1.保洁部门负责公司日常卫生保洁工作的具体实施,包括办公区域、走廊、楼梯、卫生间、会议室等公共区域的清扫、擦拭、消毒等。按照规定的时间和标准完成各区域的卫生清洁任务,确保环境整洁卫生。负责清洁工具和用品的领用、保管和定期更换。2.各部门负责本部门办公区域内的环境卫生维护,保持桌面、文件柜、电脑等物品摆放整齐,地面干净无杂物。配合保洁部门做好公共区域的卫生保洁工作,不得随意丢弃垃圾,共同维护公司整体环境。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯,爱护办公环境。3.行政部门负责对公司卫生保洁工作进行监督检查,制定考核标准,定期对保洁工作质量进行评估。协调解决卫生保洁工作中出现的问题,确保保洁工作顺利进行。根据公司发展和实际需要,合理调整卫生保洁工作安排和资源配置。二、卫生标准与要求(一)办公区域1.地面每日清扫,保持干净整洁,无灰尘、污渍、纸屑、杂物等。定期进行拖地,确保地面光亮,无水渍。2.桌面办公桌面物品摆放整齐,文件、资料、办公用品等分类有序放置。擦拭桌面,保持桌面清洁,无灰尘、污渍。3.文件柜表面清洁,无灰尘、污渍,柜门关闭整齐。定期整理文件柜内文件,保持文件排列有序,便于查找。4.电脑及周边设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁,无灰尘、污渍。定期清理电脑内部灰尘,确保设备正常运行。5.门窗玻璃每周擦拭一次,保持玻璃明亮,无污渍、水渍、手印等。6.绿植定期浇水、修剪,保持绿植生长良好,叶面清洁,无灰尘。及时清理绿植周边的落叶和杂物。(二)公共区域1.走廊、楼梯每日清扫,地面干净无杂物,扶手擦拭干净,无灰尘。定期对墙面进行清洁,保持墙面整洁,无污渍、脚印。2.卫生间每日定时清扫,包括地面、马桶、洗手台、镜子等,保持卫生间清洁无异味。马桶每日消毒,洗手台、水龙头等定期擦拭消毒,确保卫生达标。及时清理卫生间垃圾桶内垃圾,更换垃圾袋。3.会议室会议前后进行清扫,桌面擦拭干净,椅子摆放整齐。定期对会议室地面、墙面、门窗等进行全面清洁,保持会议室环境整洁。4.电梯每日擦拭电梯轿厢内部,包括墙面、地面、按钮等,保持清洁光亮。定期对电梯外部进行清洁,确保电梯外观整洁。5.楼梯间窗户每月擦拭一次,保持窗户玻璃明亮,无污渍。(三)生产车间1.生产设备每班生产结束后,对设备进行清洁,清除设备表面的油污、灰尘等杂质。定期对设备进行全面保养和清洁,确保设备正常运行,延长使用寿命。2.生产区域地面每班生产过程中及时清理地面杂物,保持地面整洁。下班后对生产区域地面进行清扫和拖地,确保地面无油污、水渍。3.原材料及成品堆放区保持原材料及成品堆放整齐,标识清晰。定期清理堆放区周边的杂物和灰尘,防止污染原材料和成品。4.车间门窗每日擦拭车间门窗玻璃,保持明亮干净。定期检查门窗的密封性,如有损坏及时维修。三、卫生保洁工作流程(一)办公区域保洁流程1.准备工作领取清洁工具和用品,如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好,用品是否充足。2.清扫地面从办公室门口开始,向里清扫地面垃圾和杂物,将垃圾装入垃圾袋。清扫过程中注意不要遗漏角落和桌下等位置。3.擦拭桌面及物品用干净的抹布依次擦拭桌面、文件柜、电脑等物品表面,去除灰尘和污渍。擦拭时注意力度适中,避免损坏物品。4.清洁门窗玻璃先用湿布擦拭玻璃表面,去除灰尘和污渍。再用干布擦干玻璃,使其光亮透明。5.清理垃圾将垃圾袋扎紧,送至指定的垃圾堆放点。更换垃圾袋,保持垃圾桶清洁。6.收尾工作检查清洁工具是否清洗干净,摆放整齐。确认各区域卫生清洁工作完成,无遗漏和问题。(二)公共区域保洁流程1.走廊、楼梯保洁流程准备工作同办公区域保洁流程。先清扫楼梯和走廊地面,从楼梯顶部开始,依次向下清扫,将垃圾装入垃圾袋。擦拭楼梯扶手,从顶部至底部逐段擦拭,确保扶手干净无灰尘。用拖把拖净走廊和楼梯地面,注意拖干水渍。清理垃圾,更换垃圾袋,检查收尾工作。2.卫生间保洁流程准备好清洁工具和消毒用品,如清洁剂、消毒剂、刷子、抹布等。先清理卫生间垃圾桶内垃圾,更换垃圾袋。用清洁剂和刷子刷洗马桶内部,去除污渍和异味,然后用清水冲洗干净。擦拭洗手台、水龙头、镜子等,保持干净光亮。用消毒剂对马桶、洗手台等进行消毒,确保卫生达标。拖净卫生间地面,清理周边水渍。检查收尾工作,确保卫生间无异味,设施完好。3.会议室保洁流程会议结束后,及时清理会议桌面的文件和杂物,擦拭桌面。摆放整齐会议椅子,检查地面是否有垃圾,如有及时清扫。定期对会议室进行全面清洁,包括地面、墙面、门窗等,清洁流程同办公区域相关部分。4.电梯保洁流程准备清洁工具,如抹布、清洁剂等。进入电梯轿厢,先擦拭电梯按钮,用干净的抹布依次擦拭电梯墙面、地面。清洁完毕后,检查电梯内部是否干净整洁,无遗漏。定期对电梯外部进行清洁,包括电梯门、轿厢外部等。(三)生产车间保洁流程1.生产设备保洁流程生产结束后,关闭设备电源,待设备冷却。用干净的抹布擦拭设备表面的油污、灰尘等杂质,擦拭时注意避免接触设备运转部件。对于一些难以清洁的部位,可使用专用清洁剂进行清洗,但要注意防止清洁剂进入设备内部。定期对设备进行全面保养和深度清洁,按照设备保养手册的要求进行操作。2.生产区域地面保洁流程在生产过程中,及时清理地面上的原材料、产品碎片等杂物,保持地面整洁。下班后,先清扫地面较大的杂物,然后用拖把蘸取适量的清洁剂拖地,去除油污和污渍。用清水冲洗干净地面,确保地面无清洁剂残留,最后拖干水渍。3.原材料及成品堆放区保洁流程定期检查原材料及成品堆放情况,整理堆放物品,使其整齐有序。清理堆放区周边的杂物和灰尘,防止杂物混入原材料或成品中。如有原材料或成品洒落地面,及时清理干净,保持堆放区环境整洁。4.车间门窗保洁流程每日用湿布擦拭车间门窗玻璃,去除灰尘和污渍。检查门窗的密封性和五金件的完好情况,如有问题及时报告维修。定期对车间门窗进行全面清洁,包括窗框、窗台等部位。四、卫生保洁工作时间安排(一)日常保洁时间1.办公区域工作日每天早上上班前完成一次全面清扫,确保员工上班时环境整洁。下午下班前进行一次简单的清理,保持办公区域夜间整洁。2.公共区域走廊、楼梯、卫生间等公共区域每天早上上班前清扫一次,下午下班前进行一次巡查和局部清洁。电梯每天定时擦拭,确保运行期间轿厢内部干净整洁。3.生产车间生产车间实行每班清扫制度,在每班生产结束后,及时清理生产区域卫生。(二)定期深度保洁时间1.每月对办公区域的门窗玻璃进行全面擦拭,确保玻璃明亮。对公共区域的墙面、天花板等进行一次清洁,去除灰尘和污渍。对生产车间的设备进行一次全面保养和清洁,检查设备运行状况。2.每季度对办公家具进行深度清洁和保养,如沙发、茶几等。对公共区域的地毯进行清洗或吸尘,保持地毯清洁。对生产车间的地面进行彻底清洗,去除顽固污渍。3.每年对公司所有区域进行一次全面的卫生大扫除,包括办公区域、公共区域、生产车间等。对清洁工具和设备进行全面检查和维护,更换损坏的工具和部件。五、卫生保洁工作检查与考核(一)检查方式1.日常巡查行政部门安排专人每日对公司各区域卫生保洁情况进行巡查,及时发现问题并记录。2.定期检查行政部门每月组织一次对卫生保洁工作的全面检查,按照卫生标准进行评估打分。(二)考核标准1.清洁质量地面干净无杂物、污渍,桌面、文件柜等物品表面清洁,门窗玻璃明亮,绿植生长良好等,根据实际清洁效果进行评分。公共区域如走廊、楼梯、卫生间等达到规定的卫生标准,无异味,设施完好。2.工作纪律保洁人员遵守工作时间,按时完成卫生保洁任务,无迟到、早退现象。工作期间不得擅自离岗、串岗,认真履行工作职责。3.服务态度保洁人员对待员工热情礼貌,积极响应员工提出的卫生问题和需求。对工作中出现的问题及时处理,不得推诿扯皮。(三)奖惩措施1.奖励对于卫生保洁工作表现优秀的保洁人员,给予月度或季度奖励,如奖金、荣誉证书等。在公司内部进行公开表扬,激励全体保洁人员提高工作质量。2.惩罚对于卫生保洁工作未达标准的区域,责令保洁人员限期整改。多次出现卫生问题且整改不力的保洁人员,给予警告、罚款等处罚。情节严重的,予以辞退。六、卫生保洁用品管理(一)用品采购1.根据公司卫生保洁工作的实际需求,制定卫生保洁用品采购计划。2.选择质量可靠、信誉良好的供应商,确保采购的用品符合相关标准和要求。3.采购的用品包括清洁工具(扫帚、拖把、抹布、刷子等)、清洁用品(清洁剂、消毒剂、洗洁精等)、垃圾袋、卫生纸等。(二)用品发放1.设立卫生保洁用品发放登记制度,由保洁部门指定专人负责领取和发放。2.保洁人员根据工作需要,填写用品领用申请表,经部门负责人签字后到仓库领取。3.仓库管理人员按照申请表发放用品,并做好发放记录,包括用品名称、数量

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论