农村公厕卫生保洁制度

PAGE农村公厕卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强农村公厕卫生管理，提高农村公厕卫生质量，保障村民及游客的健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有农村公厕的卫生保洁管理工作。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足村民及游客的如厕需求，保障其健康为出发点和落脚点。2.规范化原则：严格按照相关法律法规和行业标准进行管理。3.责任明确原则：明确各岗位人员的职责，确保卫生保洁工作落实到位。4.长效管理原则：建立健全长效管理机制，持续提升公厕卫生水平。二、公厕设施管理（一）建设标准1.农村公厕的建设应符合国家和地方相关标准，包括建筑设计、通风采光、给排水等方面的要求。2.公厕应具备必要的设施设备，如便器、洗手池、通风设备、照明设备等，且设施设备应完好、无损坏。（二）设施维护1.定期对公厕设施设备进行检查，发现问题及时维修或更换。2.保持便器、洗手池等设施的清洁，无污垢、无堵塞。3.确保通风设备正常运行，保持公厕内空气流通。4.维护照明设备，保证公厕内光线充足。三、卫生保洁标准（一）日常保洁1.每日对公厕进行全面清扫，包括地面、墙壁、门窗、便器、洗手池等，做到无垃圾、无污渍、无异味。2.及时清理公厕内的粪便，确保便器清洁卫生。3.定期擦拭洗手池、水龙头等，保持其干净整洁。4.清扫公厕周边环境，做到无杂物、无积水。（二）定期消毒1.每周对公厕进行一次全面消毒，重点对便器、洗手池、门把手等易接触部位进行消毒。2.消毒药剂应符合国家相关标准，按照规定的浓度和方法进行使用。3.做好消毒记录，包括消毒时间、消毒药剂名称、浓度、操作人员等。（三）特殊时期保洁1.在节假日、旅游旺季等特殊时期，增加公厕保洁频次，确保公厕卫生质量。2.加强对公厕周边环境的巡查，及时清理垃圾和杂物。四、保洁人员管理（一）人员配备1.根据农村公厕数量和分布情况，合理配备保洁人员。2.保洁人员应身体健康，具备良好的责任心和服务意识。（二）岗位职责1.负责公厕的日常清扫、消毒、设施维护等工作。2.及时清理公厕内的粪便和垃圾，保持公厕环境整洁。3.检查公厕设施设备的运行情况，发现问题及时报告。4.做好保洁工作记录，定期向上级汇报工作情况。（三）培训与考核1.定期组织保洁人员进行业务培训，包括卫生保洁知识、消毒知识、设施维护知识等，提高其业务水平。2.建立保洁人员考核机制，对其工作表现进行定期考核，考核结果与绩效挂钩。五、监督检查（一）内部监督1.成立农村公厕卫生保洁监督小组，定期对公厕卫生保洁情况进行检查。2.监督小组应制定检查标准和检查计划，确保检查工作的规范化和常态化。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求责任单位限期整改。（二）群众监督1.设立群众意见箱，广泛收集村民及游客对农村公厕卫生保洁工作的意见和建议。2.对群众反映的问题及时进行处理和反馈，做到事事有回应。（三）社会监督1.邀请媒体、志愿者等社会力量参与农村公厕卫生保洁监督工作，提高社会关注度。2.对社会监督中发现的问题及时进行整改，不断提升农村公厕卫生管理水平。六、经费保障（一）经费来源农村公厕卫生保洁经费主要来源于政府财政拨款、村集体自筹等。（二）经费使用1.卫生保洁经费应专款专用，主要用于保洁人员工资、保洁工具购置、消毒药剂购买、设施设备维修等方面。2.建立经费使用管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、透明。七、奖惩措施（一）奖励1.对在农村公厕卫生保洁工作中表现突出的保洁人员、监督小组成员等给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。（二）惩罚1.对违反农村公厕卫生保洁制度的保洁人员，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效工资、辞退等处罚。2.对因工作不力导致农村公厕卫生质量不达标的责任单